Pro mente Salzburg- neue Perspektiven, mehr Chancen--- wird auch gelebt! Top Arbeitsbedingungen im Non Profit Bereich
Gut am Arbeitgeber finde ich
führend und immer up to date im Bereich der Sozialpsychiatrie,
sehr wertschätzende MitarbeiterInnenführung,
trotz des immer stärker werdenden Controllings von außen bleibt der Mensch im Mittelpunkt,
sehr gute Positionierung österreichweit
Arbeitsatmosphäre
angenehmer, wertschätzender, auch humorvoller Umgang durch alle Hierarchiebenen, Konflikte sind gut lösbar, Supervisionen und Mediationen werden angeboten,
Kommunikation
regelmäßige Teambesprechungen, Infobriefe, Updates...
Kollegenzusammenhalt
alle ziehen an einem Strang, verschiedene Charaktäre und Arbeitsstile werden als Bereicherung gesehen, jeder hilft jedem, Vertrauen und aufeinander verlassen können herscht vor, auch wenn es mal schwierige Zeiten gibt und es zu Konflikten kommt so wird immer aktiv an einer Lösung gesucht,
Work-Life-Balance
es wirdso weit es geht versucht Lösungen zu finden um auf Familien Rücksicht zu nehmen, zB: Teilzeit, Home office usw.
Urlaube in Absprache meist möglich, auch längere Zeit am Stück, Es wird darauf geachtet dass so wenig Mehrstunden wie möglich gemacht werden und diese regelmäßig abgebaut werden, Arbeitszeiten sind regelmäßig oder Dienstplan lange im Voraus bekannt.
Vorgesetztenverhalten
ausreichend Informationen die relevant sind werden gegeben, offene Kommunikation, Ziele sind erreichbar, wenn nicht wird wertschätzend über Ursachen gesprochen, Vorgesetzte sind immer erreichbar
Interessante Aufgaben
selbstständiges Arbeiten möglich, gutes Vertretungssystem bei Ausfall von KollegInnen, sehr interessantes und vielseitiges Arbeitsumfeld
Gleichberechtigung
trotzdem es schwierig ist in manchen Bereichen Teilzeitkräfte einzustellen wird alles versucht die Strukturen so zu gestalten dass es möglich wird, keine Diskriminierung, wobei sehr gute Deutschkenntnisse einfach wichtig sind da wir im Beratungssetting uns befinden, Aufstiegschancen immer möglich,
Umgang mit älteren Kollegen
eingestellt gerne, auch vorhanden,
für Personen 45+ ist es aufgrund des Kollektivvertrages manchmal schwierig Stelle anzunehmen, da nicht mehr alles an Vordienstzeiten angerechnet werden kann, Altersteilzeit teilweise möglich, aber nicht überall,
Gehalt/Sozialleistungen
Richtlinien sind aufgrund der Finanzierungsstruktur sehr streng und eng. an Incentives oder benefits nicht viel möglich, aber das was geht wird versucht umzusetzen, zB: günstige Ausleihe Firmenbus, Rabattkarten bei Geschäften, Teambuilding Maßnahmen usw...
Im Vergleich zu anderen Unternehmen in dieser Branche vergleichsweise aber sehr gute Bedingungen,
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gegeben, Fortbildungsbudget gegeben, jedoch muss Projektrelevanz immer vorhanden sein, Supervisionen, interne Fortbildungen, möglich sich bei Projekten zu engagieren und profilieren, ( Sport, Öffentlichkeitsarbeit,.....) sehr vielseitig in den Ausbildungsstellen für klinische und GesundheitspsychologInnen, interner Wechsel möglich,