Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Rabatte
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungEine Aufgabe zu haben, nicht zu Hause arbeitslos zu sein
(Gartenbau) Einfühlvermögen und man kann dort viel lernen.
Seminare, soziales Engagement
Ich finde alles wunderbar
Pünktliche Bezahlung
Das man bevormundet im.Arbeitstraining wurde, da man eine seelische Krankheit hatte, weil man schwere Schicksalsschläge hatte
Als Sozialer Arbeitgeber wird der Teilnehmer nicht wirklich ernst genommen. Man redet sich auf desen Krankheit aus.
Mangelnde Aufstiegschancen (wobei das eigentlich nicht am Arbeitgeber sondern an Dienst liegt)
Mitarbeitergesundheit fördern
Keine Nachteile bei unserem Arbeitgeber in unserem Bereich
Einen Menschen auch im Sozialprojekt gut mit Fairness behandeln
Die Teilnehmer mehr in die Arbeit miteinbeziehen. Mehr Mitspracherecht. Mehr Würde schenken.
Das man mehr auf die Mitarbeiter und ihre Bedürfnisse eingehen sollte.
Einschulung ein wenig intensivieren, alle Bereiche barrierefrei machen
Keine Vorschläge da alles Geboten wird, Zufriedenheit im ganzen
Der am besten bewertete Faktor von Promente Steiermark ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich spürte von Anfang an die Motivation im Team Etwas aufzubauen und den Willen, mit mir zu gehen.
