Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Essenszulage
Rabatte
Firmenwagen
Betriebliche AltersvorsorgeProvinzenz ist ein guter Arbeitgeber, bietet einen krisensicheren Arbeitsplatz, ist offen gegenüber Neuerungen und läßt Mitarbeiter ihren Bereich so gut es geht selbst mitgestalten
Provinzenz ist loyal zu seinen Mitarbeitern, bietet ein angenehmes Arbeitsfeld und bezahlt angemessenen Gehalt
Gutes Unternehmen, das seine Mitarbeiter sehr wertschätzt und entsprechend entlohnt
Wertschätzender Umgang, gute Aufstiegsmöglichkeiten, angemessene Bezahlung, sicherer Arbeitsplatz
gute und flexible Arbeit bei guter Bezahlung
Die Bürokratie ist teilweise zu groß und macht Entscheidungsprozesse teils mühsam
die Geschäftsführung mischt sich in ein und möchte immer mitentscheiden obwohl er teilweise nichts davon versteht
Noch etwas zu viel Bürokratie
Noch zu bürokratisch organisiert
Viel Bürokratie, teils umständliche Arbeitsabläufe
Entflechtung der alten Strukturen beschleunigen
Bürokratische Hürden reduzieren
Bürokratie zurückschrauben um Arbeitsprozesse zu vereinfachen
die Spezialisten sollten mehr Handlungsspielraum haben
Weniger Bürokratie, mehr Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter und deren Miteinbeziehung in Entscheidungen
