Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
HomeofficeEin gratis Parkplatz im 21. Bezirk ist wirklich ein Plus, auch wenn ich gelesen habe, dass manche bemängeln, dann man hintereinander parken muss. Das ist mir aber definitiv lieber, als irgendwo Parkplatz zu suchen oder Parkgarage zu zahlen.
Der Spar ist ums Eck und da mir der Käseleberkäse dort besser mundet als jener beim Marktbegleiter unter dem REWE Bogen, empfand ich so nun jeden Tag ein kleines bisschen Glückseligkeit um die Mittagszeit.
Kaum.Noch Etwas!
Ausser der Lektion ,Welches man nicht mehr Zukünftig als Arbeitsort haben möchte!
Bekommt nicht mit wie so der Außendienstarbeiter arbeitet bzw. nicht arbeitet!
Freitag Frühschluss
Abgemachtes Gehalt wird später in Frage gestellt, lockt immer wieder unerfahrene Studienabgänger an und nutzt diese bis zum letzten aus!
Mitarbeiter werden als Maschinen betrachtet. Homeoffice extrem verpönt.
Sehr konservative veraltete Unternehmensstruktur.
Dass die einzig guten Bewertungen von Marketingleuten geschrieben werden, die noch im Unternehmen sind... Verdächtig
Ja, es gab die letzen paar Jahr eine höhere Fluktuation. Manchmal muss sich halt ein Team erst finden. Ich denke, jetzt ist Stabilität eingekehrt.
Soll ich Etwas, als Schluss Statements noch Posten?
Nein ich erspare mirs,Denn mir ists Zukünftig Ohnehin Egal.
Jetzt Nichts mehr,habe mich Rasch Dort Verabschiedet!
Es gilt zu verstehen, dass der Mitarbeiter auch als Kapital angesehen werden muss. Ständiger Mitarbeiterwechsel gepaart mit andauerndem neu einschulen, kostet der Firma zig tausende Euros. Nun wird versucht, dass man die Waage ausgleicht in dem man Mindestgehälter mit All-in zahlt. Hier muss man verstehen dass solche Personalpolitk, nun über mehrere Jahre hinweg, absolut nicht nachhaltig ist und das Unternehmen langfristig ruiniert.
Ihr Solltest Alle Eure Autos Ausserhalb parken,denn Das Dort kanns Ned Sein!
Man möchte nach Hause fahren und muss warten Das 3 Autos Dahinter weckfahren um ,die Heimfahrt antreten zu können!
Und Dieser Unfug geht Seit Jahren!
Sich mal Selbst zu fragen Weshalb man Oftmalige Mitarbeiter Fluktuationen in kurzen Zeitfenstern und Dies wohl über Jahre Offenbar hat ?!
Gründliche Einschulung in Arbeitstools/ Programme. Die " Verkäufer haben alle Rechte und werden vom Rest der Belegschaft bedient" Strategie, sollte überdacht werden!
Bessere Arbeitsbedingungen, faires Gehalt (kein All-in-Vertrag), Homeoffice einführen
Der am besten bewertete Faktor von Prochaska Handels ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrungen werden geschätzt, und sie spielen eine wichtige Rolle im Teamgefüge.
Einige, Die Offenbar nicht in Pension wollen,Das Pensionsalter wäre bei Ihnen wohl mehr als erreicht!
Eine Mitarbeiterin ist bereits seit über 40 Jahren im Unternehmen. Der Umgang miteinander ist stets angenehm und unproblematisch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prochaska Handels ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Zuviel an Lohn?
Ich nicht Vielleicht Andere?
Aber über Gehälter wird dort nicht gesprochen.
Man kündigt und geht,Sobald man Ein Besseres Job Angebot hat und Fertig!
Versprochene Gehaltserhöhungen werden aus allen möglichen Gründen verschoben oder wieder zurückgenommen
All-In Verträge
Ist oft nicht pünktlich gekommen. An Menschen wird sehr stark gespart, damit der Gewinn größer ausfällt
The bare minimum
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Man erhält keine Einschulung bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Verkäufer dort zu arbeiten ist bestimmt nicht schlecht, ansonsten ist es eher eine Zeit- und Nervenverschwendung dort zu arbeiten.
Karriere scheint nicht vorgesehen / Weiterbildung schmälert die Bilanz kurzfristig.
Aufstiegschancen oder Aus- und Weiterbildungen gibt es nicht
mir nicht bekannt.
Leistung wird belohnt. Wer bemüht ist und sich im Unternehmen eingringt kann viel erreichen.
Die Lieferanten bieten laufend Produktschulungen.
