PROCHEMA 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die Dauer des Bewerbungsverfahrens ist mit rund 2 Monaten nicht OK.

Verbesserungsvorschläge

Der Assesment Test besser verkürzen

Verbesserungsvorschläge

Fairness den Bewerbern gegenüber.
Es wird einem eine Antwort zugesichert, welche ich nie erhalten habe.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess vereinfachen und verkürzen, 6 Stunden (2+4) sind definitiv zu lang. Verständnis, dass es einen Arbeitnehmer- und nicht Arbeitgebermarkt gibt. Kurzes Email nach Absage durch den Arbeitnehmer - zeigt das eigentliche Niveau. Dienstvertrag an die Realität und Gesetz, sowie KV anpassen. Unzulässige Stellen ändern, sowie die Vorteile aufzeigen. Ich sah leider keine.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- Beginn des Jobinterviews mit 10 Min. Verspätung
- Hauptgesprächspartner der Firma ist nicht die Person, die in der Einladung angekündigt wurde
- Firmenvertreter war unvorbereitet
- Stupides Abfragen des Lebenslaufes, wenig konkrete Fragen, die nicht dem Lebenslauf zu entnehmen sind
- Auf eigene konkrete Fragen zur Position und wie man als künftiger Mitarbeiter in die Unternehmensziele eingebunden werden könnte wurden nur nebulös beantwortet.
- Offensichtlicher Mangel an Kenntnissen über die eigene Firmengeschichte, wichtiger Hauptprodukte.
- Alleinstellungsmerkmale (USP´s) konnten nicht überzeugend vermittelt werden
- Headhunter (UBSCONSULTING CENTRALEUROPE) mischt sich des öfters ins Gespräch ein – Wieso ist der überhaupt dabei gewesen?

+ Man hat sich ausreichend Zeit für Gespräch genommen (mehr als 60 Min)
+ Gespräch wurde profaktisch größtenteils auf "Augenhöhe" geführt
+ Man kam zumindest der Gastgeberpflicht nach und bot mir ein Glas Wasser an
+ Dem rechtlichen Anspruch auf Rückerstattung der Vorstellungskosten wurde prompt nachgekommen

FAZIT
Fehlende Systematik und Struktur im Gespräch
Mangelndes Vermögen, die eigene Firma und deren Ziele glaubwürdig zu vermitteln.
Firmenvertreter verpasst, die Chance sich als Firma selbst zu präsentieren bzw. selbst "zu bewerben" und hinterlässt somit leider einen negativen Eindruck beim mir als Bewerber
Unpünktlichkeit ist im Geschäftsleben ist höchst unprofessionell
Schade, es wurde eine Chance verpasst, den Bewerber als quasi "Werbeträger" oder gar potentiellen Kunden für die eigene Firma und deren Produkte zu gewinnen.
Ich kann diese Firma und den am Bewerbungsprozess beteiligten externen Personalberater aufgrund dieser gesammelten Erfahrung nicht empfehlen!

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch fand in 1220 Wien mit dem GF statt. Details über andere Bewerber wurden mir erzählt, die mit meiner Bewerbung nicht in Verbindung standen. Nach Meinung des GF sollte meine Gehaltsforderung meinem Haushaltseinkommen richten und nicht wie verständlicherweise meinen Fähigkeiten/Kenntnissen/meiner Berufserfahrung - sehr seltsam...
Mir wurde mir eine Antwortfrist von ein paar Tagen zugesagt......bis dato erhielt ich weder eine schriftliche/mündliche Antwort.
Keine empfehlenswerte Firma!