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ProSiebenSat.1 
PULS 
4 
GmbH
Bewertung

tolle Aufgabenvielfalt - Ausbeutung garantiert!

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ProSiebenSat.1Puls 4 GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Image draußen, viel Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Wertschätzung, man wird klein gehalten, Vorgesetzte geben die Ideen der Mitarbeiter für seine aus

Verbesserungsvorschläge

Schulungen der Führungskräfte, Umsatz&Quoten sind nicht alles im Leben, Leben und leben lassen, mehr Mitarbeiter einstellen und diese entwickeln

Arbeitsatmosphäre

super nette Kollegen, gute Zusammenarbeit möglich
teilweise starke Revierkämpfe, jeder will der Beste sein, Ellbogentechnik vorherrschend
man soll den Spirit leben, die Arbeit ist wichtiger als das Privatleben

Kommunikation

könnte besser sein, es wird viel getuschelt und der Flurfunk funktioniert

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung top, abteilungsübergreifend flop

Work-Life-Balance

nicht vorhanden, Überstunden vorprogrammiert

Vorgesetztenverhalten

teilweise zu wenig Erfahrung

Interessante Aufgaben

man kann viel in Eigenregie lernen

Gleichberechtigung

gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt keine älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

allgemein zu wenig Gehalt
gute Benefits

Image

außen hui, innen pfui

Karriere/Weiterbildung

nur mit Ellenbogentechnik


Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Birgit Moser-Kadlac, Geschäftsleitung Human Resources
Birgit Moser-KadlacGeschäftsleitung Human Resources

Liebe/r Mitarbeiter/in, vielen Dank für Deine Bewertung. Wir bedauern es sehr, dass Deine aktuelle Situation für Dich nicht zufriedenstellend ist. Für uns ist das Wohl unserer Mitarbeiter sehr wichtig, deshalb möchten wir gerne genau verstehen, warum Du mit uns als Arbeitgeber zur Zeit nicht zufrieden bist und was wir tun können, um die konkrete Situation zu verbessern. Bitte nimm daher direkten Kontakt mit Deinem zuständigen HR Business Partner oder mit mir auf, damit wir persönlich über Deine Kritikpunkte sprechen und Verbesserungsmöglichkeiten finden können. Ich möchte Dich hiermit auch einladen, bei unseren Culture-Round-Tables mitzuwirken, wo wir uns genau mit den von Dir angesprochenen Themen auseinandersetzen. Es würde mich ehrlich freuen. Danke und alles Liebe, Birgit / Human Resources

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