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ProSiebenSat.1 
PULS 
4 
GmbH
Bewertung

Nach außen hui, innen...

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PULS 4 TV GmbH & Co KG gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Vorgesetzte sind völlig fehl am Platz, haben keine Ahnung vom Umgang mit Mitarbeitern. Das Arbeitsgesetz ist nicht zum Ignorieren da

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter ernst nehmen und fair bezahlen, nicht ausnutzen!!!

Arbeitsatmosphäre

Im Team gut, den Chefs gegenüber sehr ausbaufähig

Kommunikation

Für ein Medienunternehmen leider mangelhaft

Kollegenzusammenhalt

Große Stärke, die seit Jahren das Überleben der Firma sichert

Work-Life-Balance

Ist in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Zum Teil entwürdigend, Mitarbeiter werden zum mit Angstmache kleingehalten, hingehalten, Versprechungen werden nicht gehalten

Arbeitsbedingungen

Mitarbeiter sind gezwungenermaßen auch technische Troubleshooter. Vielfach könnte nicht rechtzeitig Programm gesendet werden, wenn die Redakteure im Fall technischer Probleme auf entsprechende Hilfe warten würden. Zusammen schafft man es dann immer irgendwie auf den letzten Drücker, dass alles halbwegs klappt. Die Vorgesetzen bekommen von den Dingen, die alle nicht funktionieren nur selten etwas mit.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt = Hungerlohn von dem man kaum allein leben kann

Image

Große Unzufriedenheit, viele sind nur dabei aus Angst, Überhaupt keine Arbeit zu haben

Karriere/Weiterbildung

Ab einem gewissen Zeitpunkt gibt es keine Entwicklungsmöglichkeiten


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Birgit Moser-Kadlac, Geschäftsleitung Human Resources
Birgit Moser-KadlacGeschäftsleitung Human Resources

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Deine Bewertung. Wir nehmen uns jede Kritik sehr zu Herzen und bedauern es, dass Deine Situation bei uns nicht zufriedenstellend war. Insbesondere die von Dir angesprochenen Themen Kommunikation, das Agieren unseres Leadershipteams und die gemeinsame Arbeitskultur sind uns sehr wichtig und werden unseren Ansprüchen nicht gerecht. Dafür möchten wir uns bei Dir entschuldigen. Wir versichern Dir, dass wir Deine Kritik ernst nehmen und diese auch in unser Tun einfließen lassen.
Wir wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft alles Gute.
Danke und alles Liebe, Birgit

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