Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
ParkplatzDie Empatie zu den Mitarbeiter*innen und Patient*innen
Gleitzeit sozial- und familienfreundlich
Betriebsrat, Zahlung und Wertschätzung durch Vergünstigungen & Kinderbetreuungsangebote etc
Bei meiner jetzt 13 jährigen Tochter, würde vor knapp 3 Jahren Krebs diagnostiziert. Meine Chefin, aber auch unser Chefarzt unterstützten mich wirklich mit allen Mitteln. Ich war fast 4 Monate zuhause, ohne Probleme oder Druck meines Arbeitgebers. Ich musste mir keine Gedanken darüber machen, meinen Job eventuell zu verlieren. Das hat meine Chefin auch immer wieder betont. Das war in dieser schweren Phase eine große Erleichterung für mich.
Betriebsrat ist gut aufgestellt und immer erreichbar und hilfsbereit - auch in Covid-Zeiten eine große Unterstützung!; guter Kollektivvertrag und gute Betriebsvereinbarung
abhängig vom Standort, differiert die Behandlungsausrichtung ein wenig
Es gibt nichts ♀️
Im Moment nichts zu bemängeln
Zu festgefahrene Arbeitsschritte
Sozialbereich heißt natürlich, dass man eine Liebe zum Menschen und Flexibilität mitbringen muss, sonst wird es anstrengend.
Betriebsrat leistet super Arbeit. Es ist ein guter Arbeitgeber (viele Perks, Sonderzahlungen etc). Leider von Ambulanz zu Ambulanz sehr unterschiedlich, was das Team und Miteinander angeht.
Es wäre super, wenn einige Entscheidungen unabhängig von Ärzt/innen getroffen werden können. Durch den Mangel an Ärztinnen kommt es hier zu Aufschiebungen von wichtigen Themen und Entscheidungen. Ungleiche Auszahlungen von Sonderzahlungen für dieselbe Tätigkeit… muss im 21. Jahrhundert auch nicht mehr sein.
Bessere Planung
Wünschenswert wäre eine offenere Kommunikation über geplante Maßnahmen, teilweise erfährt man aus Medien wenn neue Kampagnen gesetzt wurden
Ich würde jetzt gerne etwas negatives sagen, aber mir fällt nichts ein.
Derzeit keine Verbesserungsvorschläge
Der am besten bewertete Faktor von Psychosoziale Dienste Wien (PSD) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder, egal ob jung oder alt, ist ins Team integriert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Psychosoziale Dienste Wien (PSD) ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das ist bei uns etwas schwierig, aber es ist nicht ausgeschlossen. Man könnte zum Beispiel in die Zentrale wechseln..... Aber das möchten dhe wenigstens. Besserer Verdienst, aber dafür keine Arbeit mehr mit Patienten.
