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Jetzt Profil vervollständigen38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
dass man sich alles frei enteilen kann und freie Mitsprache hat
die bezahlung ist zu niedrig für diese arbeit mit viel eigenverantsortung
den kollektivvertrag zu überprüfen und dementsprechend zu bezahlen auch die Km Pauschale
Wertschätzendes Klima, Bedenken werden Ernst genommen, offene Kommunikation wird gefördert, sehr interessantes Arbeitsgebiet, sehr nette Kollegen, bemüht um Gesundheitsvorsorge
Wohlfühlatmosphäre
optimal
sehr guter Zusammenhalt im Team und auch außerhalb
Möglichkeit zur Altersteilzeit
Top!
sehr interessant
Eigenverantwortliches und selbstbestimmtes Arbeiten zum Nutzen der Gesellschaft, sinnstiftend!!
Gehalt und Sozialleistungen sollten wesentlich besser sein; keine betriebliche Altersvorsorge
siehe letzte Antwort - siehe letzte Antwort - siehe letzte Antwort
Teilweise gute Arbeitsbedingungen, leider nur in wenigen Arbeitsbereichen.
Das aktuelle Betriebsklima und den Umgang mit MitarbeiterInnen.
Respektvollen, wertschätzenden Umgang mit den MitarbeiterInnen und deren Fachwissen wieder aneignen.
In den kleinen Teams überwiegend gut, aber in der gesamten Firma zunehmend schlechter werdend. Angst macht sich breit, Misstrauen!
Kommunikation findet, statt aber die Inhalte beschränken sich auf Eckdaten.
Hohe Kompetenz, Erfahrung und soziales Verständnis in den Teams, sehr angenehme Räumlichkeiten, pünktliche und korrekte Gehaltszahlung.
Fokus auf Außenauftritt, der ein oberflächliches Ausrichten an Teamgeist und sozialem Engagement verfolgt, ohne einem dahinterliegenden echten sozialen Verständnis und Interesse.
Hat sich seit neuer GF massiv verschlechtert, Angst und Misstrauen im Unternehmen. Patientenfokus verschwindet immer mehr.
Innerhalb der Teams Engagement, Kompetenz und gute Atmosphäre, Patienten stehen im Mittelpunkt.
Direktiv und entwertend, wenig fachliche Kompetenz.
Anweisungen statt Gespräche, Lügen und Unwahrheiten über Mitarbeitende.
Arbeitsgebiete attraktiv und abwechslungsreich.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre offene und detaillierte Bewertung. Es ist wichtig, dass Kolleg*innen ihre Erfahrungen teilen, um eine positive Veränderung herbeizuführen.
Wir würden Sie gerne zu einem persönlichen Gespräch einladen, um Ihren Erfahrungen nachgehen zu können und die notwendigen Verbesserungsmaßnahmen für unser Unternehmen zu setzen. Kontaktieren Sie mich dazu gerne unter k.speigner@psz.co.at.
Vielen Dank!
Liebe Grüße
Kerstin Speigner
Bereichsleitung Personalmanagement
Pünktliche Gehaltszahlung, Teams und einzelne Mitarbeiter-innen sehr engagiert
Umgang mit Mitarbeiter-innen, Firmenkultur, Patient-innen stehen nicht mehr im Fokus
Umgang mit Mitarbeiter-innen und Patient-innen Bedürfnisse berücksichtigen
hat sich mit der Übernahme der neuen GF massiv verschlechtert
Theoretisch implementiert
Weiterbildung möglich, wenn das Land die Kosten überniimmt
Professionell
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre offene und detaillierte Bewertung. Es ist wichtig, dass Kolleg*innen ihre Erfahrungen teilen, um eine positive Veränderung herbeizuführen.
Wir würden Sie gerne zu einem persönlichen Gespräch einladen, um Ihren Erfahrungen nachgehen zu können und die notwendigen Verbesserungsmaßnahmen für unser Unternehmen zu setzen. Kontaktieren Sie mich dazu gerne unter k.speigner@psz.co.at.
Vielen Dank!
Liebe Grüße
Kerstin Speigner
Bereichsleitung Personalmanagement
Für mich eine rundherum passende Kombination aus sinnvoller, erfüllender Tätigkeit und angenehmem Arbeitsumfeld.
Gutes Klima, auch zwischen den unterschiedlichen Abteilungen
Wo bekannt, sehr gutes Feedback; einer breiteren Öffentlichkeit oft eher der PSD bekannt - dabei bietet das Unternehmen für psychisch kranke Menschen ein vielfältiges Angebot! (Arbeit, Wohnen, Suchtberatung…)
Gleitzeit und individuelle Vereinbarungen zu Home Office
Angemessen, fair
Gut und im Fokus (zB Firmenfahrräder)
sehr gutes Einvernehmen mit den Kolleg*innen, Unterstützung, wann immer man sie braucht.
Lebensphasen-gerecht, sehr wertschätzend
Klare Arbeitsaufträge, gute und enge Abstimmung
Gute Ausstattung Hardware/Software/Arbeitsplatz; an Weiterentwicklung orientiert
Klare Kommunikationsstruktur
Viele Frauen in Führungspositionen
Immer wieder Neues, Sinnhaftigkeit der Arbeit motivierend!
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr anerkennendes Feedback und Ihre Weiterempfehlung! Es freut uns sehr, dass Sie die erfüllende Tätigkeit und das angenehme Arbeitsumfeld besonders erwähnen!
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihrer Tätigkeit und eine angenehme Zeit in der PSZ! Für Austausch und Verbesserungsvorschläge stehe ich bei Bedarf gerne zur Verfügung!
Liebe Grüße
Kerstin Speigner
Bereichsleitung Personalmanagement
Das professionelle Miteinander. Die allgemeine Wertschätzung. Das auch altbewährtes in die "Zukunft" geholt wird und so positive Veränderungen möglich sind.
Sehr gut. Arbeitsaufträge sind klar definiert. Selbständiges Arbeiten ist sehr gut möglich. Viele neue Projekte - heißt auch Veränderung und neue Mitarbeiter*innen. So soll es auch sein :)
Den Leuten, die sagen „Warum neue Wege gehen und haben wir ja immer schon so gemacht“, denen kann man es nie recht machen. Zukunft heißt Veränderungen und Veränderung heißt Fortschritt.
Sehr ausgeglichen. Homeoffice-Regelung perfekt.
Ist möglich.
Gehälter werden pünktlich ausgezahlt.
Sehr hoch.
Sehr gut. Sehr nette Kolleg*innen. Hier herrscht ein gutes miteinander!
Sehr respektvoll. Altersteilzeit möglich.
Gegenüber den Mitarbeiter*innen sehr wertschätzend. Sehr professionell gegenüber Stakeholdern. Hat man Fragen oder ein Anliegen trifft man stehts auf ein offenes Ohr!
Perfekt. Die Arbeitsausstattung ist am neuesten Stand. Diensthandy, Laptop gehören zur Grundausstattung. Das Facility Management 1A
Sehr wertschätzend und klar.
Wird hier gelebt.
Die eigenen Aufgabengebiete bieten viel Gestaltungsmöglichkeiten. Diese kann man - bei Bedarf- auch mit den Kolleg*innen bzw. der Geschäftsführung besprechen.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre überaus positives Feedback und Ihre Empfehlung! Eine wertschätzende, unterstützende Arbeitsumgebung liegt uns sehr am Herzen. Wir freuen uns, dass Sie diese erleben und sich wohl fühlen!
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine angenehme, spannende Zeit in der PSZ! Für Austausch und etwaige Verbesserungsvorschläge stehe ich selbstverständlich gerne zur Verfügung!
Liebe Grüße
Kerstin Speigner
Bereichsleitung Personalmanagement
Wertschätzendes Miteinander
Angesehen im Sozialbereich
Auf Betreuungspflichten wird Rücksicht genommen, viele Teilzeitbeschäftigungen, Elternteilzeiten usw.
Fortbildungen werden unterstützt, es gibt interne Fortbildungen
SWÖ KV könnte mehr sein
Sozial auf jeden Fall, Umweltbewusstsein fehlt noch
Bestes Team!
Rechtsanspruch auf Altersteilzeit, Sabbatical auch möglich, viele ältere Kollegen im Team
Feedback-Kultur
Räume etc. in Ordnung
Regelmäßige Teammeetings, relevante Infos erhält man, Gesamtunternehmen weit gestreut - Kommunikation manchmal schleppend
Top!
Abwechslungsreich
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr positives Feedback und dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen! Es freut uns sehr, dass Sie viele Aspekte äußerst positiv sehen und dass Sie sich in Ihrer Arbeitsumgebung sehr wohl fühlen!
Für persönlichen Austausch und Verbesserungsvorschläge stehen wir immer gerne zur Verfügung.
Wir wünschen weiterhin alles Gute und eine angenehme Zeit in der PSZ!
Liebe Grüße
Kerstin Speigner
Bereichsleitung Personalmanagement
Nicht gut
Noch gut..
Kann man gut auswählen
Ganz ok.. weiss man ja auch bevor man zu arbeiten beginnt
Gut und man lernt viele menschen kennen, da sehr viele nach kurzer zeit wieder kündigen.
Unsozial, überheblich jedoch selbstüberschätzend
Lügen ist auch Kommunikation
Wenige Männer an der spitze
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr Feedback. Rückmeldungen sind für uns als Organisation sehr wichtig. Wir bedauern, dass Sie genannten Punkte so wahrnehmen und dass Sie sich bei uns nicht wohl fühlen. Vor allem, da wir auf eine offene, wertschätzende Kommunikation und teamorientierte Zusammenarbeit einen hohen Wert legen.
Leider können wir aus Ihrer Bewertung keine Verbesserungsvorschläge ableiten. Wir nehmen Ihre Anmerkung bezüglich Vorgesetztenverhalten ernst und möchten Sie einladen mit uns in Kontakt zu treten, um die Kritikpunkte in einem persönlichen Gespräch etwas ausführlicher zu erläutern.
Liebe Grüße
Kerstin Speigner
Bereichsleitung Personalmanagement
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