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Publicis Media Austria 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2015 haben 20 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet.

Alle 20 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Publicis Media Austria ist seit 2016 die Media-Dachmarke der Publicis Groupe und bildet das organisatorische und strategische Dach über die globalen Marken der Gruppe – Zenith, Starcom, Spark Foundry und i-Beauty. Mit 285 Büros in 80 Ländern ist Publicis Media ein Teil des drittgrößten Kommunikationsdienstleisters weltweit – der Publicis Groupe.

Produkte, Services, Leistungen

Wir bieten nebst strategischer Beratung bei Mediaplanung auch Consulting im Bereich Data und Technology sowie Analytics und Insights an. Ein großer Fokus liegt auch auf den Resorts Research, Buying und Business Development genauso wie auf Content und Performance. Nähere Infos finden Sie hier.

Kennzahlen

Mitarbeiter72

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    90%90
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    90%90
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • DiensthandyDiensthandy
    65%65
  • CoachingCoaching
    55%55
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bauen auf die Kraft jedes Einzelnen, die einem Team Stärke verleiht. Wir setzen auf die Förderung und Entfaltung jedes Mitarbeiters sowie auf eine flache Hierarchie einhergehend mit einer offenen, familiären Unternehmenskultur.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Mitarbeiter für Mediaplanung in den klassischen Disziplinen Print, TV, Radio sowie OOH, aber auch für die neue Medien. Berater für den Bereich Social Media und geniale Köpfe für DTAI.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Publicis Media Austria GmbH.

  • Florian Grünwald

  • per E-Mail an office-at@publicismedia.com

Standort

Standorte Inland

Publicis Media Austria GmbH, Gumpendorfer Straße 21, A-1060 Wien

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die gute, partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre.
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Jeder wird ernstgenommen und respektiert. Es wird sehr viel Wert auf einen freundlichen Umgang gelegt und die persönliche und fachliche Entwicklung wird gefördert.
Leichte Erreichbarkeit mit der öffentlichen Verkehr
Diversity mit International Austausch
Weiterbildung
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Flache Hierarchie. Vorschläge werden gut angenommen. Coaching. Gute Aufstiegsmöglichkeiten.
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Betriebsklima, grundsätzlich kollegiale Herangehensweise an Probleme, gegenseitige Unterstützung, schönes Büro, Möglichkeit sich einzubringen und Ideen auch durchzusetzen ist vorhanden.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man kann an incentives noch bissi tweaken.
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finde nichts schlecht
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Führungsebene ist zu aufgeblasen, dadurch leidet mitunter der persönliche Kontakt zu den MA
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Das Büro - ändert sich aber ab September
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Gehaltsschema nicht nachvollziebar, eher im untern Level angesiedelt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Sozialleistungen könnten ausgebaut werden und Arbeitszeitmodell weiter flexibilisiert. Ein beschränktes Kontingent an Home-Office-Tagen würde auch bestimmt gut angenommen werden. Insgesamt wurde mit Gleitzeitmodell ein wichtiger Schritt gesetzt.
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neuartige zusätzliche Attraktivität schaffen mit : Öffiskarte oder Zusatzversicherungen oder.......
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Die Wiener Linien Jahreskarte wäre cool! Mülltrennung (derzeit nur Papier und alles andere) wäre mir wichtig.
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Mehr sozialleistungen
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schnelleres Reagieren auf interne Probleme
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

65%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 20 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Account Manager4 Gehaltsangaben
Ø39.500 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

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