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Punkt & Komma 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,8
kununu Score12 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

100%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 10 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Content Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø38.200 €
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Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

#wirliebencontent

Wer wir sind

punkt & komma

„Es geht nicht um mehr, sondern um besseren Content“

oder

„Content mit Mehrwert“

Die Unternehmensgeschichte der Salzburger Content- & Content-Marketing-Agentur beginnt 2013. Dass Content längst kein „Nice-to-have“ mehr ist, sondern vielmehr die Basis jeder erfolgreichen digitalen Markenstrategie, untermauert Gründerin Ines Eschbacher im Jahr 2017 mit einer zukunftsträchtigen Entscheidung: punkt & komma wird 100%ige Tochter von elements New Media Solutions GmbH, einer der führenden Digitalagenturen Europas und übersiedelt in die Räumlichkeiten am Gusswerk-Gelände in Salzburg.

Was als One-Woman-Show begann, präsentiert sich heute mit einem 30-köpfigen Expert*innen-Team, das sich ausschließlich auf die Ressorts Content-Strategie, Inbound-Marketing, Content Creation, Social Media und Visual Storytelling spezialisiert. Ob Brand- oder Employer-Content, ob B2B oder B2C im Bereich Tourismus, Retail oder Industrie – die Content-Marketing-Agentur schärft jeden USP und schafft Inhalte, die begeistern.

Produkte, Services, Leistungen

CONSULTING & STRATEGIE

Strategie & Konzept (Social, Visual, Content, Performance), Customer Journey, Persona-Entwicklung, Audits, Workshops, Seminare & Schulungen, laufendes Consulting

CONTENT-CREATION

Textproduktion & Copywriting, Storytelling, Video-Produktion, Foto-Produktion, Social-Media-Marketing, Werbemittel-Produktion, Content-Management

DISTRIBUTION

Google Advertising, Social Media Advertising, Social Media Organisch, Performance Marketing, Influencer Marketing, Content-Distribution

MONITORING

Content-Monitoring, Analysen & Reporting, laufende Optimierungen, Weiterentwicklung

„Im Zuge der Digitalisierungswelle geht es nicht um mehr, sondern um besseren Inhalt“, lautet seit jeher das Credo von Ines Eschbacher und ihrem Team.

Perspektiven für die Zukunft

Zahlreichte Projekte mit einer unglaublichen Vielfalt warten auf deine individuellen Ideen und blühende Kreativität. Dafür suchen wir Persönlichkeiten, für die Eigeninitiative und Selbstverantwortung selbstverständlich ist und die so wie wir Fan von kurzen Wegen und lösungsorientiertem Handeln sind.

Kennzahlen

Mitarbeiter30

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    90%90
  • EssenszulageEssenszulage
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • KantineKantine
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • CoachingCoaching
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10

Was Punkt & Komma GmbH über Benefits sagt

Nur als Team können wir unsere Ziele erreichen und wir sind unglaublich stolz darauf, was jede/r Einzelne täglich leistet und auf die Beine stellt! Ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und zu erhalten ist für uns selbstverständlich und wir arbeiten laufend daran uns auch in diesem Bereich weiterzuentwickeln.

All-in freie Zone, flexible Arbeitszeiten mit nur 4 Stunden Kernzeit pro Tag und 50% Homeoffice- Quote.

Einzigartiges Loftbüro mit über 4.000 m² mit zahlreichen Parkplätzen, guter Öffi Anbindung, Office Dusche, Think Tanks und Steharbeitsplätzen.

Frühstücksservice, Mittagsangebot und Bar Genuss fürs leibliche Wohl ist gesorgt.

Mehr Infos zu unseren Benefits findest du unter www.punkt-komma.at

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Experten, die wissen, wovon sie reden!

Wir sind stolz auf unser Team aus Freigeistern und Organisationstalenten, Redakteur:innen und Fotograf:innen, Zahlenmenschen und Wortakrobat:innen. Unsere Gemeinsamkeit: Liebe zu richtig gutem Content. Mit weniger geben wir uns nicht zufrieden. Wenn das auch auf dich zutrifft, ist punkt & komma der richtige Arbeitgeber für dich.

Du kennst die gängigen Social-Media-Kanäle wie Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok und Pinterest wie deine Westentasche, weißt genau welche Content-Formate auf welchen Plattformen gut funktionieren und kannst dich dabei in die jeweilige Zielgruppe der Kund:innen hineindenken? Dann melde dich gerne bei uns.

Gesuchte Qualifikationen

Superman oder Superwoman? Wollmilchsau? Weltretter:in? Brauchen wir nicht.

Wir suchen motivierte Verstärkung mit der richtigen Portion Leidenschaft und Know-how. Lass uns gemeinsam Content schaffen, der begeistert.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Punkt & Komma GmbH.

  • Marion, Tanja & Marina kümmern sich bei uns ums People Management.

    Für Fragen zu unseren offenen Jobs, dem Stand der Dinge zu deiner Bewerbung oder ganz generellen Fragen zum Arbeiten bei punkt & komma, sind sie gerne telefonisch oder per E-Mail für dich da.

    T: +43 662 875 572

    M: work@punkt-komma.at

  • Bitte übermittle uns deine aktuellen und vollständigen Unterlagen sowie Arbeitsproben und lass uns wissen, warum gerade DU ein „perfect Match“ für unser Team bist.

    Bitte informiere uns auch über deine Gehaltsvorstellung und ab wann du starten kannst.

  • Bitte verstell dich nicht – sei ganz du selbst! Wir stehen auf authentische Typen! Überrasche uns mit deinen Referenzen bzw. durchgeführten Projekten und nicht mit deinen veralteten Zeugnissen.

    Und bitte mach dir keine Sorgen zwecks des richtigen Outfits. Denn bei uns gibt’s keinen Dresscode! Auch nicht beim Kennenlerngespräch. #comeasyouare

  • Bewirb dich gerne direkt über unsere Karriereseite oder schreibe uns ein Mail an work@punkt-komma.at.

  • Deine aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen werden bei uns gesichtet und mit dem zuständigen Team & Tribe Lead besprochen. So individuell wie du bist, ist auch der weitere Ablauf. Eventuell melden wir uns vorab noch mit konkreten Fragen bei dir oder wir laden dich direkt zu einem Kennenlerngespräch zu ins Gusswerk oder auch online ein. Die weiteren Schritte erfolgen in enger Abstimmung mit dir, sodass du immer am Laufenden über den aktuellen Stand der Dinge bist.

Standort

Unser geliebtes Headquarter befindet sich auf dem Gusswerk-Gelände in Salzburg. Auf mehr als 4.000 Quadratmetern und in drei offenen Ebenen arbeitet unser Team fachübergreifend mit Leidenschaft und Emotion an beeindruckenden Projekten. Kreativ, innovativ, ganzheitlich. Diese kreative Arbeitsstätte hat sich seit mehr als 100 Jahren immer wieder verändert: Zuerst war es ein Gusswerk für Kirchenglocken samt Hochöfen und glühendem Stahl. Dann beliebte Partylocation. Und nun ist es unsere kreative Spielwiese. Zuletzt wurde das Office im Mai 2020 erweitert. Mehr Platz für Mitarbeiter, mehr Meetingräume, die Agentur-eigene Bar und einfach viel mehr Platz für digitale Meisterwerke.

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Was ich unbedingt hervorheben möchte ist das Onboarding. So einen positiven Einsteig hatte ich noch bei keinem Arbeitgeber erlebt.
Dank des Buddy-Systems hat man von Beginn jemanden, an den man sich jederzeit wenden kann. Ich musste leider aufgrund der Pandemie im Homeoffice starten und hatte trotzdem keine Sekunde das Gefühl alleingelassen zu werden.
Generell wird viel dafür gemacht, um den Teamzusammenhalt zu stärken. Vom Mindset-Workshop bis hin zum After-Work-Spritzer.
Dass auf Bedürfnisse und Lebensumstände, der Mitarbeiter geachtet wird. Es wird den Mitarbeiter:innen viel Vertrauen entgegengebracht & zum selbstständigen Arbeiten (und Mitdenken) angeregt. Man merkt, dass dadurch die Motivation bei den Mitarbeiter:innen viel höher ist, als ich es bisher anderswo erlebt habe.
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Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe, stärken- und interessenorientierte Projektzuweisungen, Kantine, Bürobar, immer ein freier Parkplatz und vieles mehr.
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mega flexibel, was arbeitsort (homeoffice-büro) sowie zeiteinteilung betrifft
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Wertschätzung, Mitarbeiter im Mittelpunkt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nichts. Zu beanstanden gibt es rein gar nichts!
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- … dass wir keinen Privatjet haben. Nein im Ernst, ich kann nichts kritisieren. :)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Aufgaben sind oft herausfordernd aber so soll es auch sein.
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Ich kann ehrlich sagen, das ich mir keine ernsthaften Verbesserungsvorschläge aus der Nase ziehen kann.
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Ein Privatjet!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Punkt & Komma ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Technik (bisher) tiptop, IT-Probleme werden direkt angegangen und nicht auf eine wochenlange To-Do verschoben. Das Gusswerk bietet eine einzigartige Location an.
Dank Noise Cancelling Kopfhörer (die vom AG) gestellt werden, ist auch das Arbeiten im offenen Büro kein Problem. Es besteht auch die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten, wenn man mal mehr Ruhe braucht. Grundsätzlich ist es aber trotz den offenen Räumen eher ruhig :)
5
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Die technische Ausstattung ist einwandfrei. Auch für das passende Homeoffice-Equipment ist gesorgt. Anfangs dachte ich, es wird schwierig in einem Großraumbüro zu arbeiten. Doch dank Kopfhörern und der Möglichkeit, sich zwischendurch auch mal in einen Raum zurückzuziehen ist auch das kein Problem.
5
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angenehmes, ruhiges Arbeiten trotz Großraumbüro, schöne Location, Möglichkeit, Zusatzausstattung für Homeoffice etc zu erhalten
5
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Ein cooles Büro, in das man gerne kommt und eine Home-Office-Regelung, die flexibel und individuell ist. Super Mix!
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Gute Karriereperspektiven, transparente Kriterien für Aufstiegsmöglichkeiten, Raum für Weiterentwicklung & Fortbildung
5
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Wer etwas erreichen möchte, hat hier viele Möglichkeiten dazu
5
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Interne Weiterbildungen werden genauso geboten, wie externe.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen