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PwC 
Österreich
Bewertung

Gute Brand, steile Lernkurve, Intransparenz

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PwC Advisory Services GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man ist ab Sekunde 1 voll im Geschehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Intransparenz, Leistung wird nicht honoriert, Verkaufen um jeden Preis egal welche Qualität

Verbesserungsvorschläge

Digitalisierung leben bevor man sie predigt und verkauft.

Arbeitsatmosphäre

Klassisch Consulting gemäß dem Motto „Schau auf dich weil ein anderer macht es nicht“

Kommunikation

Vor allem zu Coronazeiten sehr wenig klare Kommunikation. Partner versucht das abzufedern aber eigentlich keine Kommunikation vom Top-Management.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist verglichen mit anderen im Haus sehr gut. Ist aber nicht die Regel würde ich schätzen.

Work-Life-Balance

Kommt auf das Projekt an.

Vorgesetztenverhalten

Führungspersönlichkeiten oder Leader eigentlich nicht existent. Persönliche Förderung gibt es so gut wie keine.

Interessante Aufgaben

Ist natürlich abhängig vom Projekt aber im
Team wirklich spannende Projekte dabei.

Arbeitsbedingungen

Man wird toll ausgerüstet und auch Büro ist top modern.

Gehalt/Sozialleistungen

Reich wird man nicht aber man muss auch nicht verhungern.

Image

Überwiegend sehr positiv, gutes Asset.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen im Sinne von Zertifikaten wird stark gefördert. An der Karriere bastelt jeder für
sich, kaum Unterstützung vom Vorgesetzten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Capital
Human Capital

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Mich freut zu hören, dass du dich in deinem Team wohlfühlst. Dass du mit der Weiterbildung und der damit verbundenen Lernkurve zufrieden bist, freut mich besonders.

Deine Kritikpunkte sind Themen, an denen wir arbeiten. Ich höre heraus, dass es dir vor allem an transparenter Kommunikation und Führungsqualität gefehlt hat. Im aktuellen Audit berufundfamilie haben wir durch Fokusgruppen mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ebenfalls genau diese Themen mitgenommen und setzen diesmal den Schwerpunkt besonders auf flexibles Arbeiten, eine wertebasierte Führungskultur und Kommunikation.

Ich wünsche dir alles Gute.
Janet aus HC

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