Mal so mal so - stark vom Vorgesetzten abhängig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klima, Ausstattung, Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern, Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit den Mitarbeitern, Fördern von Mitarbeitern und nicht Vergraulen/Beleidigen
Arbeitsatmosphäre
Stark davon abhängig "unter" wem man arbeitet. Manche Führungskräfte sind entspannt und hilfsbereit, andere sind zum Teil sehr herablassend oder gar verletzend.
Kommunikation
Über "Unwichtiges" wird teilweise sehr oft besprochen, andere "Wichtige" Dinge werden gar nicht kommuniziert (bzw. gibt es dann "Gerüchte" und dergleichen)
Kollegenzusammenhalt
Wie überall - grundsätzlich gut, es sei denn man konkurriert.
Work-Life-Balance
Mal so mal so - wie in jedem anderen Job auch.
Es wird einem allerdings schon hier und da vorgeworfen, dass man "nur" 40 Stunden arbeitet (wenn man nicht pauschaliert ist). Langes Sitzen ist gern gesehen - effizientes Arbeiten wird zwar gewünscht, aber dann muss man sich was anhören, wieso man keine Überstunden macht (auch wenn man seine Arbeit erledigt).
Vorgesetztenverhalten
Wie erwähnt teilweise sehr gut, teilweise unmöglich.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall viel Abwechslung. Man lernt einiges
Gleichberechtigung
Männer kommen viel leichter weiter als Frauen. Wehe man wird schwanger und hat Kinder... bei so manchem Partner ist man dann "unten durch"
Umgang mit älteren Kollegen
in meinem Bereich jedenfalls sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut - Infrastruktur lässt flexibles Arbeiten zu. Top-Ausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"paperless" (obwohl vor allem die Älteren Führungskräfte auf Hardcopies bestehen)
Gehalt/Sozialleistungen
unterirdisch. Aber man kommt schließlich nicht zum Geld verdienen zu Big-4s sondern zum Lernen (und danach geht man weg - zumindest ist das anscheinend so gewollt)
Karriere/Weiterbildung
Wenn man es verdient unterstützt zu werden, wird man das auch.
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Ich freue mich, dass du dir Zeit genommen hast uns Feedback zu geben. Es ist schön zu hören, dass du neben konstruktiven auch positive Worte für uns gefunden hast. Gerade die Abwechslung in den Tätigkeiten und der Teamzusammenhalt sind auch wichtige Faktoren, warum ich gerne bei PwC arbeite.
Generell kann PwC in vielen Bereichen noch mehr Frauenpower und ein diverseres Bild vertragen. Im Rahmen unserer Initiativen Audit berufundfamilie, Diversity & Inclusion und Women@PwC arbeiten wir bereits intensiv daran, die Diversität bei PwC und vor allem in den Führungspositionen zu erhöhen.
Auch das Themen Kommunikation und Führungskultur stehen auf der Agenda des Leitungsteams und wurden auch im Rahmen der Re-Zertifizierung von Audit berufundfamilie in den Maßnahmenkatalog aufgenommen. Nichtsdestotrotz ist PwC durch seine Struktur auch in der Führung sehr divers - das ist gut, birgt aber auch seine Tücken. Aber ich kann dir versichern - wir arbeiten daran!
Gerne nehme ich mir auch nochmal die Zeit für ein persönliches Gespräch. Du kannst dich gerne telefonisch (Tel.: +43 1 501 88 5158) bei mir melden.
Alles Liebe
Janet aus HC