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PwC Österreichals Arbeitgeber

Österreich Branche Beratung / Consulting
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PwC Österreich Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,66
Vorgesetztenverhalten
3,37
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,97
Kommunikation
3,35
Arbeitsbedingungen
3,73
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,61
Work-Life-Balance
3,34

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,97
Umgang mit älteren Kollegen
4,01
Karriere / Weiterbildung
3,88
Gehalt / Sozialleistungen
3,23
Image
4,07
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 74 von 106 Bewertern Homeoffice bei 62 von 106 Bewertern Kantine bei 77 von 106 Bewertern Essenszulagen bei 32 von 106 Bewertern Kinderbetreuung bei 3 von 106 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 16 von 106 Bewertern Barrierefreiheit bei 35 von 106 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 59 von 106 Bewertern Betriebsarzt bei 68 von 106 Bewertern Coaching bei 58 von 106 Bewertern Parkplatz bei 35 von 106 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 73 von 106 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 66 von 106 Bewertern Firmenwagen bei 31 von 106 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 71 von 106 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 5 von 106 Bewertern Mitarbeiterevents bei 72 von 106 Bewertern Internetnutzung bei 67 von 106 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 106 Bewertern
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Bewertungen

  • 14.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Als Assistentin wird man sehr schlecht behandelt. Von Loben ist man weit entfernt. Unter einem kommt nur mehr die Putzfrau und das lassen sie einem auch spüren.

Vorgesetztenverhalten

Mein damaliger Director ist immer wieder ausfällig geworden und hat herum geschrien und war total aggressiv. Ist jedoch in dieser Firma keine Seltenheit. Es arbeiten dort viele Leute mit geringem Selbstwert, die es bei den anderen abladen. Wenn man zur HR geht, wird leider nichts unternommen.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Assistentinnen war ein guter Zusammenhalt. Wir saßen ja auch alle im selben Boot.

Kommunikation

Manche Teams involvieren ihre Assistentin, manche Teams leider gar nicht.

Karriere / Weiterbildung

Kein Problem. Wird gefördert.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut!

Image

PWC ist ein tolles Sprungbrett. Eine Unternehmen hat mich nur deswegen genommen, weil ich bei PWC so lange durchgehalten habe.

Verbesserungsvorschläge

  • Konsequent durchgreifen, wenn labile und wankelmütige Vorgesetzte es an ihren Mitarbeitern auslassen!

Pro

Viele solziale Leistungen!

Contra

Einmal PWC nie wieder PWC... das find ich schade!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    PwC Österreich
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemaliger Kollege, vielen Dank für deine Bewertung. Wir nehmen deine Kritik ernst und bemühen uns stetig eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich jede und jeder wohlfühlen kann. Umso mehr bedaure ich, dass du deine Arbeitserfahrung bei uns als negativ empfunden hast. Für einen Austausch kannst du dich jederzeit gern per Email (sofie.eischer@pwc.com) oder per Telefon ( +43 69916305715) an mich wenden. Freundliche Grüße, Sofie Eischer aus HC

Sofie Eischer
Employer Branding Expert

Du hast Fragen zu PwC Österreich? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 10.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Auch hier sehr stark von der Führungskraft abhängig

Kollegenzusammenhalt

Sehr abhängig vom Team

Kommunikation

vieles bleibt intransparent

Karriere / Weiterbildung

Interne Seminare können besucht werden, extern de facto nicht möglich

Arbeitsbedingungen

Neues Office im DC Tower top!

Work-Life-Balance

Kommt auf die Tätigkeit an... bei starker Reisetätigkeit nicht wirklich gegeben in meinen Augen

Verbesserungsvorschläge

  • Werte nicht nur auf die Homepage schreiben sondern auch leben und in den Arbeitsalltag integrieren

Pro

Viele nette Menschen, man darf auch individuell sein

Contra

Unter Manager hat man teils das Gefühl nichts wert zu sein, weil man ohnehin ersetzbar ist. Gehalt.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    PwC Österreich
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemaliger Kollege, vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, um uns als Arbeitgeber zu bewerten. Schön zu lesen, dass du dich offenbar grundsätzlich bei uns wohlgefühlt hast. Wir nehmen uns deine Kritik zum Führungsstil einzelner KollegInnen aber zu Herzen und würden uns freuen, wenn du uns die Möglichkeit gibst, in einem Gespräch nähere Details zu erfahren. Gerne kannst du dich hierfür per Email an mich (sofie.eischer@pwc.com) wenden. Freundliche Grüße, Sofie Eischer aus HC

Sofie Eischer
Employer Branding Expert

  • 31.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Kommt ziemlich auf das Team an. Vor allem welchem Partner dies zugeordnet wird.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation relativ schlecht. Auch die Manager (bis auf ein paar Ausnahmen) überzeugen kaum durch Mitarbeiterführung.

Kollegenzusammenhalt

Viele sind sehr freundlich und offen.

Interessante Aufgaben

Internationale Projekte war auf jeden Fall ein riesen Plus.

Gleichberechtigung

Kommt wie gesagt auf den Partner an. Work life Balance, strenge Bekleidungsvorschriften (casual Friday hatte ich bei meinem nie erlebt, Bei Kollegen in anderen Abteilungen aber durch aus Standard) hängen ausschließlich vom Partner ab.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung war sehr gut.

Gehalt / Sozialleistungen

Klar strukturiert hat seine Vor- und Nachteile aber daher vorhersehbar. Gehalt liegt im Mittelfeld (von den Top 4)

Arbeitsbedingungen

Fachlich teilweise echt bedenklich. Vor allem die Bilanzen waren oft fehlerhaft, da kaum abgestimmt mit den Steuerberatern.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Digitales Büro wird noch ein langer Weg.

Work-Life-Balance

Gleitzeit gilt offiziell, wobei das aber stark am Partner hängt. In meinem Team war das Motto lange bleiben (tw. auch unabhängig von der Arbeitsauslastung)

Image

Verkaufen sich weit besser als das tatsächliche Angebot

Verbesserungsvorschläge

  • Personalabteilung sollte die Vorstellungen des jeweiligen Partners kommunizieren und nicht nur die der flexibelsten Partner. Dazwischen lagen Welten!

Pro

Die internationalen Aspekte und das WB Angebot

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    PwC Österreich (Wien / Österreich)
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemaliger Kollege, danke für deine Bewertung. Es tut mir leid, dass du einige Umstände in deinem Team als negativ empfunden hast. Gleichzeitig freue ich mich aber über deine gute Bewertung des Kollegenzusammenhalts und dass du Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten bei uns als sehr gut eingestuft hast. Wir möchten uns stetig verbessern. Ich würde mich freuen, wenn du dir Zeit für ein Gespräch nehmen könntest, um uns deine Erfahrungen bei uns näher zu erläutern. Danke im Voraus und freundliche Grüße, Sofie Eischer aus HC

Sofie Eischer
Employer Branding Expert

  • 21.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

gutes Betriebsklima

Vorgesetztenverhalten

no comment...

Kollegenzusammenhalt

sehr guter Zusammenhalt

Interessante Aufgaben

abwechslungsreiche Aufgaben

Kommunikation

schlechte Kommunikation

Gleichberechtigung

Benachteiligung der Praktikanten in der Wirtschaftsprüfung:
- wenn sie Pech haben, ist ihr Arbeitsplatz ohne eigenem Bildschirm ausgestattet und müssen somit auf dem kleinen Laptop arbeiten
- kein mobiler Bildschrim, wenn sie auswärts bei Klienten sind

Umgang mit älteren Kollegen

relativ junges Team, kaum ältere Kollegen...

Karriere / Weiterbildung

Es sind häufig verpflichtende lange Online-Schulung zu absolvieren, die oft während der busy season erledigt werden müssen-> schlechtes Timing!

Gehalt / Sozialleistungen

Einstiegsgehalt ist in Ordnung. Danach sehr enttäuschend...

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen ok, allerdings Benachteiligung der Praktikanten (siehe Punkt Gleichberechtigung!)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

keine wirkliche Mülltrennung

Work-Life-Balance

die Arbeitszeiten sind unzumutbar und keine Wertschätzung von der Führungskraft

Image

nach außen gutes Image, da PwC zu den "Big 4" zählt -> das war's dann aber auch!!

Pro

- einige Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterevents

Contra

- sehr hohe Personalfluktaktion
- schlechte Kommunikation
- Benachteiligung von Praktikanten
- keine Wertschätzung der Führungskraft
- so gut wie keine Gehaltserhöhung

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    PwC Österreich (Wien / Österreich)
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, Lieber Kollege, danke für deine Bewertung. Es tut mir sehr leid, dass deine Arbeitserfahrung bei uns nicht deinen Vorstellungen entsprochen hat. Damit wir deine Sicht besser verstehen können, würde ich mich freuen, wenn du uns in einem persönlichen Gespräch deine Kritik näher erläutern könntest. Besonders deine Bewertungen zur Gleichberechtigung und zum Vorgesetztenverhalten möchten wir besser nachvollziehen können. Für einen Austausch kannst du dich jederzeit gern per Email (sofie.eischer@pwc.com) oder per Telefon ( +43 69916305715) an mich wenden. Danke für deine Ehrlichkeit! Liebe Grüße, Sofie Eischer aus HC

Sofie Eischer
Employer Branding Expert

  • 08.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es freut mich, dass eine starke Frau an der Spitze dieses Unternehmens steht, die mit Empathie führt und sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Flexibilität steht

Vorgesetztenverhalten

Meine Führungskraft gibt mir viel Verantwortung und lässt viel Freiraum

Kollegenzusammenhalt

Sehr engagiert, wir haben einen starken Zusammenhalt im Team und ein sehr positive Einstellung. Neue Kollegen werden herzlich aufgenommen und sehr rasch ins Team integriert

Interessante Aufgaben

DieAufgaben sind vielfältig und herausfordernd, man lernt extrem viel.

Kommunikation

Hat sich stark verbessert, könnte manchmal schneller sein.

Gleichberechtigung

Ich freue mich sehr, dass wir eine Frau an der Spitze haben, die absolut für Chancengleichheit, Frauenförderung und Flexibilität steht, und die Gründung unseres GLEE-Netzwerkes unterstützt hat

Karriere / Weiterbildung

Ich arbeite viel virtuell mit internationalen Teams, viele Ausbildungsmöglichkeiten

Gehalt / Sozialleistungen

Gute PwC Rabatte im Foodcourt und Fitneßcenter und Patkplätze

Arbeitsbedingungen

Neues Büro seit 3 Monaten, neue IT-Ausstattung, die Arbeitsplätze sind Spitze, wir arbeiten großteils digital, Home Office dank Google Meet etc kein Problem

Work-Life-Balance

Wir arbeiten viel und hart, dennoch wird Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse genommen. Vertrauen ist Team groß geschreiben, wir sind flexibel, Home Office Möglichkeit selbstverständlich

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte an ihrer Führungsqualität messen und belohnen.

Pro

Das internationale Netzwerk, Team, moderne Technologie, Flexibilität

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    pwc
  • Stadt
    wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, Lieber Kollege, vielen Dank für deine Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass dir deine Arbeit bei uns Freude macht und du dich offenbar auch mit unserer neuen Leitung sehr gut identifizieren kannst. Deinen Verbesserungsvorschlag zur Messung der Führungsqualität werden wir im Team gern besprechen. Liebe Grüße, Sofie Eischer aus HC

Sofie Eischer
Employer Branding Expert

  • 15.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Mißtrauen und Angst prägt die Unternehmenskultur. Konkurrenz statt Zusammenarbeit ist täglicher, trauriger Alltag.

Vorgesetztenverhalten

Die zwei Klassen Gesellschaft wird gelebt: wertvoll sind ausschließlich die Partner. Die Mitarbeiter sollen Geld bringen und sich sonst möglichst ruhig verhalten.

Kollegenzusammenhalt

Akte-Ich Mentalität ohne gegenseitige Unterstützung

Interessante Aufgaben

Anfangs bekommt man zwar einen Einblick in verschiedene Unternehmen, bald ist es aber immer das Gleiche.

Kommunikation

Gerüchte dominieren unter den Kollegen, da offizielle Informationen fehlen. Partner sind alles andere außer freundlich. Führungskräfte sind zumeist sehr verschlossen.

Umgang mit älteren Kollegen

Nach einigen Jahren wird man nicht mehr gebraucht, da man zu teuer wird. Daher wird gar nicht versucht, Mitarbeiter zu binden. So wie alte Maschinen ausgetauscht werden, werden hier die Mitarbeiter ausgetauscht.

Arbeitsbedingungen

Gerechtigkeit fehlt, EDV System ist veraltert, Büro ist eine Zumutung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozial ist PWC egal.

Work-Life-Balance

Es wird erwartet, krank weiter zu arbeiten um Deadlines einzuhalten.

Image

Der Ruf ist besser als das Unternehmen. Dass das Image aufrecht erhalten werden kann - trotz der schlechten Bedingungen - kommt wahrscheinlich vom internationalen Image, aber in Österreich merkt man von Internationalität oder Professionalität rein gar nichts.

Verbesserungsvorschläge

  • Bitte um mehr Menschlichkeit und Zusammenarbeit

Pro

Das Image ist das einzig Positive

Contra

Führungskräfte sind zumeist arrogant und haben keine Ahnung von Management und motivierender Führung.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00
  • Firma
    PwC Österreich (Wien / Österreich)
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, Lieber Kollege, Danke für deine Bewertung. Ich bedaure sehr, dass du uns so als Arbeitgeber wahrgenommen hast und möchte dem gern auf den Grund gehen. Ich würde mich freuen, wenn du uns eine Chance gibst, deine Sicht genauer zu verstehen und lade dich auf ein persönliches Gespräch zu uns ein. Besonders über deine Bewertungen des Kollegenzusammenhalts und des Umgangs mit älteren Kollegen würde ich gerne Näheres erfahren. Für einen Termin kannst du dich jederzeit gern per Email direkt an mich wenden. Danke für deine Ehrlichkeit! Liebe Grüße, Sofie Eischer aus HC

Sofie Eischer
Employer Branding Expert

  • 05.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Manager top - Partner katastrophal. Merkte sich nur die Namen von den Lieblingen, da der Manager unbeliebt bei der Partnerin war, war man als Consultant auch unten durch.

Kollegenzusammenhalt

Im Team funktionierte es, allerdings war es fatal andere um Hilfe zu fragen. Unnötige Stunden wurden aufgeschrieben, man selbst wurde auf das Abstellgleis gestellt und die Arbeit wurde dann nur mittelmäßig ausgeführt.

Kommunikation

Innerhalb des Teams (sprich Manager und zugeteilte Consultants) funktionierte die Kommunikation einwandfrei - allerdings war es innerhalb der Abteilung eindeutig anders! Oft erfahren einige Consultants vor allen anderen welche Veränderung ansteht da sie ihre Manager sich nicht an "wir sagen es allen gleichzeitig" gehalten haben.

Gehalt / Sozialleistungen

Wie in der Branche üblich...

Arbeitsbedingungen

altes Gebäude PwC Gebäude: Kaum Platz zum arbeiten!

Work-Life-Balance

Kaum vorhanden.

Image

Mach sich gut im Lebenslauf.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00
  • Firma
    PwC Österreich (Wien / Österreich)
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege, es tut uns sehr leid, dass du diese Erfahrung bei uns gemacht hast. Bei Interesse kannst du dich gerne mit deiner Ansprechperson aus dem Human Capital in Verbindung setzen, um zukünftig ein Learning für uns mitnehmen zu können. Danke dir vielmals und liebe Grüße, Natalie

Natalie Gadinger
Talent and Employer Branding Expert
PwC

  • 14.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Nicht besonders gut, es kann schon vorkommen, dass Mitarbeiter die andere schlecht behandeln auch in weiterer folge trotz stetiger Fehlrverhalten befördert werden.. unglaublich..

Vorgesetztenverhalten

- Vorgesetzte betrachten die Mitarbeiter als jederzeit austauschbar
- Ihnen ist es völlig egal, wenn beispielsweise Mitarbeiter gibt, die die Arbeitsatmosphäre verschlechtern...durch z.B. schlechte Behandlung ihrere Kollegen...oder auch wenn sie ihre eigene Fehler auf ihre Kollegen schieben.. unglaublich..

Kollegenzusammenhalt

Teilweise sehr gut, es gibt aber leider auch die Kollegen, die gerne über alles lässtern..

Interessante Aufgaben

man bekommt eine Matrixen oder Listen, die man nach der Reihenfolge bei den Klienten abprüft...

Kommunikation

- sehr schwache Kommunikation
- Mitarbeiter, die gehen, werden im Nachhinein sehr schlecht dargestellt und üblicherweise auch Fehler auf d. Ex-Mitarbeiter geschoben

Gleichberechtigung

jeder wird gleich schlecht behandelt

Gehalt / Sozialleistungen

Einstiegsgehälter sind lächerlich...

Work-Life-Balance

hier existiert eher eine Work-Work-Balance...

Image

Nach außen hin gut..

Verbesserungsvorschläge

  • Beförderung kompetenter Mitarbeiter ohne dass man sehr stark auf persönliche Beziehungen achtet

Pro

hier fällt mir nichts ein...

Contra

Gehalt, Beförderungsprogramm sollte geändert werden,
Mitarbeiter die unter Verdacht stehen, dass sie ihre eigene Kollegen schlecht behandeln, sollten genau unter die Luppe genommen werden und nicht wie bisher noch besser befördert werden - DANK Beziehungsmanagement innerhalb des Unternehmens

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    PwC Österreich (Wien / Österreich)
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege, es tut uns sehr leid, dass du diese Erfahrung bei uns gemacht hast. Wärst du bitte so nett und könntest du mit deiner Ansprechperson aus dem Human Capital Team Kontakt aufnehmen, damit wir nochmals darüber sprechen und zukünftig ein Learning für uns mitnehmen können? Danke dir vielmals und liebe Grüße, Natalie

Natalie Gadinger
Talent and Employer Branding Expert
PwC

  • 23.März 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Kunstruktives Feedback ist dort ein Fremdwort. Bei Fehlern werden die Partner informiert, aber einem selber wird kein Feedback gegeben. Einschulungsmethode bei PwC: neue Mitarbeiter ins kalte Wasser werfen und abwarten.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten bei PwC Linz behandeln neue Mitarbeiten wie Menschen zweiter Klasse.

Kollegenzusammenhalt

Bei PwC Linz existiert kein Kollegenzusammenhalt. Zwar verstehen sich einzelne Abteilungen einigermaßen untereinander, jedoch habe ich sehr oft Lästereien mit anhören müssen (vor allem gegenüber Klienten und Vorgesetzten)

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren sehr abwechlungsreich und interessant.

Kommunikation

Bei PwC Linz existiert Kommunikation nur auf Vorgesetztenebene. Alle anderen stehen außen vor.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist ein absolutes Frendwort.

Umgang mit älteren Kollegen

Beim Alter der Mitarbeiter wurden keine Unterschiede gemacht.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten waren gegeben und PwC war auch dahinter.

Gehalt / Sozialleistungen

Für ein Einstiegsgehalt nicht schlecht, jedoch habe ich von Mitarbeitern die bereits länger dort arbeiten gehört, dass das Gehalt nicht adäquat gesteigert wird.

Arbeitsbedingungen

Die Bedingungen waren akzeptabel. Viele Benefits

Pro

Die Struktur wie Probleme angegangen werden sollen ist gut.

Contra

Die Umsetzung der Problembehandlung ist nicht empfehlenswert
Die Fluktationsrate ist sehr hoch.
Viele MA stehen ständig unter Stress

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    PricewaterhouseCoopers
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe(r) ehemalige(r) Mitarbeiter(in), vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns sehr leid, dass in deinem Job bei PwC nicht alles gepasst hat. Wir würden gerne aus deinen Erfahrungen lernen und bieten dir daher an, mit uns noch einmal ein persönliches Gespräch zu führen. Wende dich dazu gerne an deine ehemalige HC Managerin oder schreibe uns ein Email an human.capital@at.pwc.com. Danke vielmals und beste Grüße Dein PwC Human Capital Team

Janet Batek
Employer Branding Lead