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PwC Österreichals Arbeitgeber

Österreich Branche Beratung / Consulting
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PwC Österreich Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,69
Vorgesetztenverhalten
3,45
Kollegenzusammenhalt
4,04
Interessante Aufgaben
4,03
Kommunikation
3,42
Arbeitsbedingungen
3,77
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,72
Work-Life-Balance
3,42

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,06
Umgang mit älteren Kollegen
4,06
Karriere / Weiterbildung
3,95
Gehalt / Sozialleistungen
3,29
Image
4,08
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 66 von 93 Bewertern Homeoffice bei 57 von 93 Bewertern Kantine bei 69 von 93 Bewertern Essenszulagen bei 26 von 93 Bewertern Kinderbetreuung bei 3 von 93 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 14 von 93 Bewertern Barrierefreiheit bei 31 von 93 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 53 von 93 Bewertern Betriebsarzt bei 62 von 93 Bewertern Coaching bei 52 von 93 Bewertern Parkplatz bei 32 von 93 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 67 von 93 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 58 von 93 Bewertern Firmenwagen bei 30 von 93 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 64 von 93 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 5 von 93 Bewertern Mitarbeiterevents bei 64 von 93 Bewertern Internetnutzung bei 59 von 93 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 93 Bewertern
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Bewertungen

  • 23.März 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Kunstruktives Feedback ist dort ein Fremdwort. Bei Fehlern werden die Partner informiert, aber einem selber wird kein Feedback gegeben. Einschulungsmethode bei PwC: neue Mitarbeiter ins kalte Wasser werfen und abwarten.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten bei PwC Linz behandeln neue Mitarbeiten wie Menschen zweiter Klasse.

Kollegenzusammenhalt

Bei PwC Linz existiert kein Kollegenzusammenhalt. Zwar verstehen sich einzelne Abteilungen einigermaßen untereinander, jedoch habe ich sehr oft Lästereien mit anhören müssen (vor allem gegenüber Klienten und Vorgesetzten)

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