Kommentar

Es werden im Vorfeld hohe Ansprüche an den Kandidaten gestellt. Erstes Interview ist ein Telefoninterview. Der Kollege am anderen Ende der Leitung scheint zwischen Tür und Angel anzurufen - erstens viel zu spät und zweitens klingt er gelangweilt. Trotzdem Einladung zu einem weiteren on-site Gespräch.
Der Kandidat bereitet sich dann gewissenhaft vor, stellt eine Präsentation zusammen. Im Laufe des Interviews wird behauptet, dass es ganz gut laufe. Die Kommunikation zwischen Qualcomm und dem Bewerber läuft über Großbritannien, wobei das Unternehmen in Wien nicht weiß, ob die zuständigen Personen in GB schon eine Rückmeldung zum Gespräch gegeben haben oder nicht. Am Ende ohne Angabe von Gründen abgelehnt.