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(RBI)

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Eventuell das Bewerbungsgespräch persönlich anstatt per Microsoft Teams

Verbesserungsvorschläge

Technische Fragen im Vorhinein ankündigen aber ist eigentlich nicht wirklich wichtig, wär nur feiner :)

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf ein schriftliches Inserat beworben. Es folgten Telefonate und Online Gespräch und Präsentation von 2 umfangreichen Fragestellungen, die man zeitgerecht gemailt bekam um sie auszuarbeiten und zu präsentieren.
Schlußendlich eine Standardabsage, diese kritisierte ich, da meine Erwartung war, nach so intensivem Vorbereiten der Fragestellungen wenigstens eine persönliche Mail zu bekommen. Diese erfolgte dann aufgrund meiner Urgenz und einer Entschuldigung seitens RBI und dem Hinweis, dass die/der erfolgreiche BewerberIn den Zuschlag bekam wegen Russischkenntnissen.
Juhu, wäre nicht schlecht gewesen diese Info in das Inserat zu schreiben….dann hätte ich mir das ganze Bewerbungsverfahren erspart, da ich keine Russischkenntnisse habe.
Nett, aber wer nicht nachhakt wird abgespeist mit Standardantworten.
Und was passierte eigentlich mit meinem geistigen Eigentum der ausgearbeiteten Fragestellungen?

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungen. Alle Informationen und Inhalte wurden am besten behandeln.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte zwei Gespräche. Das erste mit dem HR und anschließend eins mit HR und der Abteilungsleitung.

Das Gespräch war ganz nett, mein gegenüber wirkte aber jedoch sehr desinteressiert und vermittelte mir das Gefühl das er/sie nur noch nachhause will. Die meisten Fragen musste ich im Gespräch stellen. Auf die Frage, was genau meine Tätigkeit sei, konnte man mir das nicht genau beantworten da man sich noch unsicher war.

Das zweite Gespräch c.a 4 Wochen später war dann ganz nett. Die Abteilungsleitung konnte mir schon etwas mehr sagen. Am Ende des Gespräches teilte man mir mit, dass ich morgen mit der Entscheidung rechnen dürfe. Am nächsten Tag kam nichts. Eine Woche später immer noch nichts, auf anfrage teilte man mir die Entscheidung kommt nächste Woche.

Was soll ich sagen. 4 Monate später und immer noch keine Rückmeldung.

Eines der größten Unternehmen in Österreich aber katastrophale Organisation. Selbst wenn man jemanden nicht zum Unternehmen passt, sollte man das in einer angemessenen Art und Weise mitteilen.

Danke für nichts!

Verbesserungsvorschläge

Alles war perfekt!

Verbesserungsvorschläge

Die Rückmeldung (in meinem Fall Einladung zum Interview) war verglich mit anderen Unternehmen spät (2 Wochen nach Bewerbung), eventuell könnte man hier bereits in der Eingangsbestätigungsmail der Bewerbungsunterlagen darüber informieren, dass es länger dauern könnte.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Vor allem für jüngere Generationen ist es wichtig, auf Augenhöhe zu kommunizieren. Natürlich besteht bei einem Bewerbungsprozess eine gewisse Distanz und auch ein großer Respekt, dieser sollte jedoch in beide Richtungen stattfinden. Bloßes Vorführen hat in einem professionellen Gespräch keinen Platz. Gespräch für Praktikastelle VIEL zu detailliert. So viel Wissen für ein 6-Monatspraktikum abfragen ist völlig fehlt am Platz.
Es war auch nicht stimmig - das Gespräch verlief nicht sehr gut, dennoch wurde ich zur nächsten (und letzten) Runde eingeladen. Ging es bei dem Gespräch nur darum zu testen wie viel man sich gefallen lässt?

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Fit for Future ist das Unternehmen sicher nicht

Bewerbungsfragen

Respekt ist Fremdwort bei der RBI. Beim Auswahlverfahren hat man das Gefühl dass es eh schon entschieden ist wer die Position bekommt und alles einfach mal abgewickelt wird. Nur fürs Protokoll halt. Eingestellt werden meistens Ehefrauen v Mitarbeitern, Verwandten eingeladen und eingestellt laut Insidern. Telefonbuch des Unternehmens/Mitarbeiter ist der Beweis. Vom 10-15 Bewerbungen kommt höchstens 1 -2 Absage der Rest geht unter.