ANGST AB 50
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
EDV kommt nicht mit, siehe Barracuda, das 5x pro 7 Minuten abstürzt, etc...
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitskräftevaluierungsprozeß, genannt TOM, macht Angst, Mobbing nimmt deutlich zu, die Effizienz in der Kundenbetreuung kaum. Ab 50 ist man angeblich Hauptkandiidat.
Kommunikation
Sehr transparent, man erfährt, nach welch‘ nicht hinterfragbaren Zahlen entschieden angeblich wird, v.s. vor Wochenenden und etwa Weihnachten. Wer Angst um seine Existenz hat, kann ja gehen...
Kollegenzusammenhalt
Vergiß es!
Work-Life-Balance
Homeoffice ist perfekt, bloß die EDV nicht (etwa Barracuda, Bloomberg, Security-Abteilung....)
Vorgesetztenverhalten
nur nix riskieren!
Interessante Aufgaben
Könnte mannhaben, wenn Kubdennähe, Serviceeffizienz, Digitalisierungsnutzen und Gewinn (geht nicht ohne Risiko!) wichtig wären
Umgang mit älteren Kollegen
eigtl lt Betriebsrat und HR prima, aber der neue TOM-Wind macht die Freude zur Angst
Karriere/Weiterbildung
Tolle Online-Kurse, viele weitere v externen Anbietern durch HR angeboten, Raiffeisen Campus ist tröge