Gutes Praktikum mit tiefen Einblicken in das Unternehmen, allerdings nicht für länger
Verbesserungsvorschläge
Hierachieunabhängiges Vorantreiben von Themen ermöglichen.
Schnellere Entscheidungsfindung
Einsetzen der Mitarbeiter nach Skills und nicht nur weil er/sie gerade Zeit hat
Neue Technologien zulassen und nicht auf altem beharren
Arbeitsatmosphäre
ist aber abhängig von der Abteilung
Kommunikation
es wird falsch miteinander kommuniziert, viele Meetings ohne sinnvollen Output. Oft werden nicht die richtigen Personen involviert oder zu spät.
Kollegenzusammenhalt
ist sehr abteilungsabhängig
Work-Life-Balance
Gleitzeit ohne Kernzeit, Arztbesuche etc. sind kein Problem, Teilzeit ist sogar für Führungskräfte möglich
Vorgesetztenverhalten
zwischen strikten Vorgaben und gar keinen Regeln ist je nach Führungskraft alles dabei
Interessante Aufgaben
eigentlich schon, alternative und "andere" Lösungswege werden aber oft nicht akzeptiert.
Gleichberechtigung
nach meiner Einschätzung werden Wiedereinsteigerinnen nicht benachteiligt, Frauen sind auch (wenn auch wenige) Führungskräfte.
Umgang mit älteren Kollegen
werden wertgeschätzt, das Durchschnittsalter der Belegschaft ist aber auch sehr hoch
Arbeitsbedingungen
Je nach Standort unterschiedlich, von sehr lautem Großraumbüro bis zu angenehmen Kleinbüros ist alles dabei, wenig Rückzugsmöglichkeiten für spontane Besprechungen, Policy für nur einen Bildschirm (manche haben trotzdem 2)
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Sozialleistungen und Möglichkeiten des Raiffeisen Konzerns. Gehalt ist branchenüblich aber nicht übermäßig
Image
Image ist nicht gut, "verstaubte" IT-Firma, wenig Innovativ oder gar nicht bekannt außerhalb der Raiffeisen-Welt
Karriere/Weiterbildung
eingeschränkte Karrierepfade, Fachkarriere nur für Rechenzentrumsdienstleistungen, Weiterbildung nur auf sehr viel Eigeninitiative, hängt sehr vom Vorgesetzten ab