seit langer Zeit planlos - kein positiver Ausblick
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrestaurant - das ich allerdings aufgrund HomeOffice auch nur mehr selten aufsuche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelnde Strategie, falsche Leute an den falschen Positionen
Verbesserungsvorschläge
sich endlich einmal überlegen, WAS man sein WILL. Die IT-Abteilung der zwei großen Kunden. Oder ein eigenständiges Unternehmen mit einer Strategie, das ihren Kunden sagt, wo's in der IT langgehen sollte. Momentan ist es leider umgekehrt. Kunde bringt die Innovation und R-IT reagiert nur.
Arbeitsatmosphäre
Lob (und Kritik) von Vorgesetzten nicht vorhanden; es plätschert alles irgendwie dahin; keine Strategie - keinen Blick für die Zukunft
Kommunikation
allwöchentlich kommt der Newsletter der Geschäftsführung. Die wertvollste Info darin sind allerdings geänderte Essenszeiten im Betriebsrestaurant. Ansonsten wertlos.
Kollegenzusammenhalt
war früher besser - mittlerweile sind fast alle frustriert und das wirkt sich auch auf den Zusammenhalt aus
Work-Life-Balance
ist grundsätzlich in Ordnung - allerdings wäre mir lieber ich hätte mehr Stress und dafür interessante Dinge zu tun, das wäre besser als ohne Ziel irgendwie die Zeit abzusitzen
Vorgesetztenverhalten
viele Vorgesetzte haben keine Strategie, sondern nur Verrechnung im Kopf - schließlich kommen die meisten aus diesem Umfeld und wurden jetzt mit technischer ("Produkt") Leitung betraut.
Menschlich sind alle Vorgesetzten in Ordnung - aber wie gesagt ohne erkennbaren Plan und primär auf die Erhaltung ihrer Positionen bedacht
Interessante Aufgaben
seit 2-3 Jahren absolut tote Hose
Gleichberechtigung
kann ich als Mann nicht so beurteilen; würde aber sagen, dass hier keine Unterschiede gemacht werden
Umgang mit älteren Kollegen
grundsätzlich auch OK; allerdings hat es bei der letzten Kündigungswelle auch einige alte Hasen erwischt; inwiefern die Regelung dann für die Betroffenen OK war, kann ich nicht beurteilen
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatzaustattung (mittlerweile shared desk) ist OK; höhenverstellbare Tische, gute Sessel
ALLERDINGS: Man setzt auf shared desk und hybrid working (tlw. zu Hause und im Office). Hat aber - wie überall - KEIN KONZEPT. Es gibt keine Videokonferenz-Kojen o.ä.
Leute, die sich konzentrieren müssen, sitzen neben Leuten, die lauthals in grottenschlechtem Englisch mit irgendwelchen anderen Leuten remote stundenlang ein Meeting abhalten. Konzentration im Office == NULL.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Denke OK. Es gibt Mülltrennung ... mehr fällt mir dazu nicht ein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist eigentlich OK. Man muss nur schon bei Eintritt darauf achten, dass man sich nicht über den Tisch ziehen lässt. D.h. lieber zu Beginn höher pokern. Nachher gibt's normalerweise nichts (außer was gesetzlich vorgeschrieben ist).
Image
GROTTENSCHLECHT - und das zu Recht. Man hat eine gute, effiziente Firma über die Jahre hinweg zu Grunde gerichtet. Es tut in der Seele weh!
Karriere/Weiterbildung
NULL - seit Jahren keine Kurse. Irgendwo gibt es scheinbar Schulungsbudgets. Diese werden aber zurückgehalten und offenbar gegen Ende des Jahres zur Bilanzverschönerung herangezogen.
Achja: Es gibt GoodHabitz :-) - eine kostengünstige Lösung um sich das Feigenblatt "wir tun was für die Fortbildung unserer Mitarbeiter" umzuhängen.
Karriere: Was ist das? In dieser Firma mittlerweile weder möglich noch erstrebenswert.