Eigentümer und GF sind im Godzilla-Modus: am Zerstören Permanent Personalabbau, Outsourcing, Umstrukturierungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Basis der R-IT sind jahrzehntelange Erfahrung in allen Bereichen des IT-Betriebes und engagierte und kameradschaftliche Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Sicherheit, ob, was, wo, wie man morgen arbeitet, weil viel zu viele Änderungen gleichzeitig durchgeführt werden. Sicherheit ist nicht nur technisch eine Grundvoraussetzung, sondern auch menschlich.
Verbesserungsvorschläge
Worte und Taten müssen zusammenpassen. Wenn es schon nur noch um Kosteneinsparung geht, dann das auch rechtzeitig, klar und transparent kommunizieren und die Maßnahmen ebenso erklären. Nicht andauernd alles nur zerstören und ändern, sondern auch etwas aufbauen.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind im Krisenmodus und versuchen irgendwie mit Personalabbau, org. und techn. Umstrukturierungen, Outsourcings, usw. zurechtzukommen und Betrieb und Arbeit aufrechtzuerhalten.
Kommunikation
Immer schon eine Schwäche der R-IT. Kommunikation erfolgt spät, schwammig, geschönt oder z.B. bei Personalabbau gar nicht
Kollegenzusammenhalt
War immer eine Stärke der R-IT, leidet aber unter den Veränderungen der letzten Jahre
Work-Life-Balance
Wird oft thematisiert, leidet aber auch unter den Rahmenbedingungen. Gefühlt gibt es recht viele Burnouts.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten agieren im Spannungsfeld widersprechender Ziele und Erwartungen hilflos
Interessante Aufgaben
Gäbe es bei einem IT Full Service Provider jede Menge. Allerdings wird regelmäßig massiv umstrukturiert und outgesourced und man weiß nicht ob, wo und welchen Job man in ein paar Monaten noch hat und strukturiertes Arbeiten ist schwer möglich, sondern es geht um Wiederaufbau und weiterwursteln.
Gleichberechtigung
Frauen in die IT zu bekommen ist generell schwer, aber das Klima gegenüber Frauen ist gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter werden primär als Kostenfaktor und Belastung gesehen. Gilt natürlich für Ältere noch stärker.
Arbeitsbedingungen
Zentrale und gut erreichbare Lage. Derzeit wird Desk Sharing umgesetzt und alle privaten und fachlichen Spuren der Mitarbeiter mussten von ihnen aus den Büros entfernt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energie ist eine Kostenfrage, Müll eine Sicherheitsfrage - Umweltbewusstsein ist hoch.
Soziales Bewusstsein wird hauptsächlich verbal gelebt bzw. wo es die Firma kaum etwas kostet.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktkonforme Gehälter werden gezahlt. Gehaltserhöhungen gemäß Kollektivvertrag. Individuelle Gehaltserhöhungen sind schon immer in der R-IT praktisch fast nicht möglich.
Image
Bestenfalls mittelmäßig. R-IT stand nie für Innovation, mittlerweile verliert das Unternehmen auch sein Image als beständige und verlässliche Firma.
Karriere/Weiterbildung
Krisen und Umstrukturierungen bieten immer auch Chancen. Ausbildungsbudgets werden wegen Kostendrucks kleiner.