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Raiffeisen Informatik GmbH & Co 
KG
Bewertungen

232 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 52%
Score-Details

232 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

100 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 94 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Tolles Arbeitsklima, Starker Zusammenhalt!

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Moderne Einrichtung

Karriere/Weiterbildung

MA Budget für Weiterbildung Immer vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Das soziale Umfeld in der R-iT ist Einzigartig!

Kommunikation

Transparente und schnelle Kommunikation zu Mitarbeitet

Interessante Aufgaben

Viele neue Projekte um immer am Ball zu bleiben!


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Optionen

Arbeitgeber-Kommentar

Team People und ChangePersonalentwicklung, Recruiting

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

Vielen lieben Dank für dein positives und gutes Feedback! Das wissen wir als Arbeitgeber sehr zu schätzen.

Wir sind immer bemüht das Wohlbefinden unserer MitarbeiterInnen zu steigern und legen großen Wert auf ein gutes Miteinander und eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in welcher sich jede/r wohlfühlt. Daher sind wir gerade dabei, die Büroräumlichkeiten noch persönlicher und moderner zu gestalten. Dazu wurden etwa Akustikbilder mit Fotos, die von Kolleginnen und Kollegen zur Verfügung gestellt wurden, bedruckt und angebracht. Es ist schön, dass dir deine Arbeitsumgebung so gut gefällt!

Ebenso freut es uns, dass du Karriere/Weiterbildung so positiv bewertest und diese offensichtlich schon in Anspruch genommen hast. Die kontinuierliche Weiterentwicklung und Bildung unserer MitarbeiterInnen ist uns absolut wichtig.

Wir versuchen in der R-IT eine offene und transparente Kommunikation zu leben und wir sind froh, wenn dies bei unserer MitarbeiterInnen ankommt und geschätzt wird.

Uns ist aufgefallen, dass du beim Punkt "Work-Life-Balance" noch Verbesserung siehst. Wenn du uns hierzu noch mehr Feedback geben willst, dann melde dich jederzeit via jobs@r-it.at

Wir schätzen deinen bisherigen Einsatz und wünschen dir weiterhin viel Spaß und Freude mit deinen Aufgaben bei uns!

Liebe Grüße,
Dein Team People & Change

Gut, sicher, familienfreundlich, tolle Kollegen / Kunden erwarten Wunder, teilweise abgehobene Führung

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

+ tolle Kollegen, guter Zusammenhalt untereinander
~ Vorgesetzte loben sind aber manchmal zu weit weg vom Tagesgeschäft
- Kundenerwartungen und -wünsche teilweise unrealistisch

Work-Life-Balance

+ wirklich top, es werden flexible Zeiten, Sabbaticals, längere Urlaub, etc. ermöglicht

Kollegenzusammenhalt

+ top top top Kollegen!

Vorgesetztenverhalten

~ Wenn man an den falschen gerät kann man mit unrealistischen Erwartungen konfrontiert werden, die lassen einen oft kopfschüttelnd zurück

Kommunikation

+ Kommunikation von und mit Führung ist sehr gut, es gibt regelmäßig (optionale) Möglichkeiten auf unterschiedlichen Ebenen sich auszutauschen; gute Anpassungen nach den ersten Corona-Wellen

Interessante Aufgaben

~ viel Bürokratie trübt die interessanten Aspekte manchmal ein, aber die technische Arbeit ist wirklich vielfältig und erstaunlich wie weit der Einfluss und die Möglichkeiten der Techniker geht Dinge zu entscheiden und umzusetzen


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Optionen

Arbeitgeber-Kommentar

Team People und ChangePersonalentwicklung, Recruiting

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

Danke für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass du mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist und du dich bei deiner Arbeit wohlfühlst.

Wir sind sehr froh, dass du die Beziehung mit deinen KollegInnen und den Zusammenhalt untereinander als so positiv empfindest. Und, dass du mit deiner Work-Life-Balance so zufrieden bist und unsere Angebote und Möglichkeiten schätzt. Wir, als R-IT, sind sehr bemüht, unseren MitarbeiterInnen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu ermöglichen.

Zudem ist es sehr schön, dass du die Austauschmöglichkeiten im Unternehmen siehst. Wir fördern eine offene und regelmäßige Austauschkultur und legen großen Wert auf regelmäßiges Feedback und Kommunikation in den Teams.

Wir sind laufend dabei unsere Prozesse zu optimieren und neue Lösungswege zu finden, wenn du uns im Bezug zum Thema Image oder zu deinen kritisch genannten Punkten wie dem Vorgesetzen-Verhalten oder der von dir genannten "Bürokratie" bei Aufgaben noch mehr Input liefern möchtest - und vielleicht sogar Verbesserungsvorschläge hast - freuen wir uns sehr über eine vertrauliche Kontaktaufnahme via jobs@r-it.at .

Danke für deinen bisherigen wertvollen Einsatz bei uns und weiterhin viel Spaß mit deinen Aufgaben bei uns!

Liebe Grüße,
Dein Team People & Change

Enttäuschung

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Optionen

Arbeitgeber-Kommentar

Team People und ChangePersonalentwicklung, Recruiting

Liebe (ehemalige) Kollegin / lieber (ehemalige) Kollege,

Danke für dein Feedback. Es ist sehr schade, dass dein persönlicher Eindruck während deiner Zeit bei uns im Unternehmen so negativ ausgefallen ist und du diese als enttäuschend empfandst.

Uns ist aufgefallen, dass du unter anderem mit Punkten wie Gehalt/Sozialleistungen, Karriere/Weiterbildung und Gleichberechtigung nicht zufrieden bist.
Wir möchten diese Punkte adressieren und näher darauf eingehen.

Schade, dass dein persönlicher Eindruck hinsichtlich Gehalt und Sozialleistungen so negativ ausfällt. Wir sind sehr bemüht und bieten wirklich viele Sozialleistungen für unsere MitarbeiterInnen an - angefangen von der Kantine, vielen Gutscheinkationen, Sportangeboten, Ermäßigungen bei diversen Kulturevents, Gesundheitsförderungsmaßnahmen, Kinderzulagen etc.

Wir finden es ebenso bedauerlich, dass du das Gefühl hattest in der R-IT keine Möglichkeiten zur Weiterentwicklung zu sehen und dass dir dein Aufgabengebiet nicht ausreichend Perspektiven geboten hat. Es gibt bei uns ein großes Angebot an interner und externer Weiterbildung. Wir investieren dafür Zeit und Geld, um unseren MitarbeiterInnen die Möglichkeiten zu bieten sich sowohl fachlich auch als persönlich weiterzuentwickeln, um so neue Skills erlernen zu können.

Auch, dass du den Punkt Gleichberechtigung als so negativ bewertest finden wir sehr schade. Es ist uns ein besonderes Anliegen Vielseitigkeit und Diversität in unserem Unternehmen zu fördern und wir geben jedem/jeder Mitarbeiter/in die Chance - unabhängig von Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Herkunft und sexueller Orientierung - gemeinsam mit der R-IT zu wachsen.

Wir hoffen dennoch, dass du auch positive Aspekte und Momente aus deiner Zeit in der R-IT mitnehmen kannst und wünschen dir auf deinen weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute und viel Erfolg!

Liebe Grüße,
Dein Team People & Change

Bedingungen verschlechtern sich von Jahr zu Jahr.

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ständig redet man von einem Wandel... nur man bekommt vor lauter Arbeit kaum was davon mit. Zum Positiven hat sich bisher nichts verändert - im Gegenteil: das Arbeiten wird immer mühsamer, denn man benötigt immer mehr Tools um seine Arbeit zu erledigen.

Image

Die R-IT genießt nicht den besten Ruf am Markt.

Work-Life-Balance

Nachdem man als fähiger Mitarbeiter immer mit Arbeit zugeschüttet wird, ist die WLB entsprechend schlecht. Hinzu kommen dann auch noch regelmäßige Abend/Nachteinsätze.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es, aber von den Ameisen schafft es kaum eine in eine Führungsposition.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Bezahlung ist branchenüblich, jedoch habe ich alleine aufgrund diverser Maßnahmen (Überstunden-Regelung, verminderter Fahrtkostenzuschuss) einen Reallohnverlust. Dazu kommt noch die steigende Inflation. Da hilft auch ein Einmalbonus nicht viel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Betreiben von IT ist generell nicht sehr umweltbewusst.

Kollegenzusammenhalt

Wenn es nicht so tolle Kollegen gäbe, wäre ich schon lange in einem anderen Unternehmen.

Arbeitsbedingungen

Ein shared Desktop sorgt leider nicht dafür, dass man sich ansatzweise heimisch fühlt. Noch viel weniger in einem Großraumbüro in dem es recht laut ist.


Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Optionen

Arbeitgeber-Kommentar

Team People und ChangePersonalentwicklung, Recruiting

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir finden es sehr schade, dass es aktuell einige Punkte gibt, mit denen du unzufrieden bist.

Uns ist aufgefallen, dass du vor allem mit den Punkten "Work-Life-Balance", "Image" und "Arbeitsbedingungen" nicht zu zufrieden bist.

Wir möchten diese Themen adressieren und betonen, dass wir durch unser flexibles Arbeitszeitmodell sowie Home-Office-Möglichkeiten versuchen, unseren MitarbeiterInnen eine gut Work-Life Balance zu ermöglichen, um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu erleichtern. Wir arbeiten kontinuierlich an diesen Themen und versuchen uns laufend zu verbessern - das gilt auch für unser Image.
Aufgrund unterschiedlicher Anwesenheitszeiten sowie weiterhin verstärktem Home Office haben wir begonnen auf Desksharing zu setzen. Wir halten diese Maßnahme weiterhin für sinnvoll und die dadurch frei gewordenen "Büro -Flächen können nun anders genutzt werden und helfen beim Vernetzen mit anderen KollegInnen.
Das Feedback der MitarbeiterInnen zum Thema Akustik wurde gehört und die Umgestaltung der Office Räumlichkeiten im RDE haben mit der Anlieferung der Holzpaneele bereits gestartet und es geht nun zügig weiter. Um die Büroräumlichkeiten persönlicher zu gestalten werden Akustikbilder mit Fotos, die von Kolleginnen und Kollegen zur Verfügung gestellt wurden, bedruckt und angebracht.

Es freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt als so positiv einstufst und dich in deinem Team wohlfühlst.

Wenn du noch weitere Ideen zu Verbesserungsvorschlägen hast und uns mehr Infos zu deiner aktuellen Situation geben möchtest, freuen wir uns jederzeit über eine vertrauliche Kontaktaufnahme via jobs@r-it.at

Vielen Dank für deinen bisherigen Einsatz !
Dein Team People & Change

Gekommen um zu bleiben

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der neue Weg der eingeschlagen wurde weiter verfolgen und weiter verbessern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise zu spät mit gewissen Informationen

Verbesserungsvorschläge

Weiter an allen Themen dran bleiben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Optionen

Arbeitgeber-Kommentar

Team People und ChangePersonalentwicklung, Recruiting

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

vielen Dank für deine positiven Worte. Wir freuen uns sehr, dass du uns als Arbeitgeber ein so tolles Feedback gibst und dich bei deiner Arbeit sowie bei uns im Unternehmen wohlfühlst.

Es ist sehr schön, dass du mit deiner Arbeitsatmosphäre, deinem Aufgabengebiet und dem Verhalten deiner Führungskraft absolut zufrieden bist.

Es macht uns außerdem froh, dass du auch Themen wie Karriere und Weiterbildung, Work-Life-Balance und Kommunikation eine gute Bewertung gibst.

Uns ist durchaus bewusst, dass es Potenzial für Verbesserung gibt. Doch genau wie du, sind auch wir sehr zuversichtlich und wollen uns kontinuierlich weiterentwickeln. Es ist uns sehr wichtig, dass wir für unsere Mitarbeiter/innen ein Arbeitergeber sind, der euren Einsatz schätzt und eure Stärken fördert und entwickelt.

Du hast noch mehr Feedback oder weitere wertvolle Tipps oder Ideen? Melde dich gerne bei uns via jobs@r-it.at

Wir danken dir für deinen bisherigen Einsatz und wünschen dir weiterhin viel Freude mit deinen Aufgaben bei uns!

Liebe Grüße,
Dein Team People & Change

Veralterte Mentalität

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Das Verhalten von manchen Kollegen wäre in anderen Unternehmen gar nicht akzeptiert, hier war es leider toleriert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Optionen

Arbeitgeber-Kommentar

Team People und ChangePersonalentwicklung, Recruiting

Liebe (ehemalige) Kollegin / lieber (ehemalige) Kollege,

Wir bedauern, dass es Punkte und Faktoren in der R-IT gab, mit welchen du nicht zufrieden warst. Es ist uns ein besonderes Anliegen, dass wir eine Arbeitsatmosphäre schaffen, in welcher sich jede/jeder wertgeschätzt und wohl fühlt. Wir sind stets bemüht auf unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzugehen uns laufend zu verbessern und eine respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe zu fördern.

Uns ist aufgefallen, dass du vor allem Punkte wie "Kollegenzusammenhalt",
"Gleichberechtigung" und "Interessante Aufgaben" als besonders negativ eingestuft hast. Dies finden wird sehr schade.

Es ist uns ein großes Anliegen Vielseitigkeit und Diversität in unserem Unternehmen zu fördern und wir geben jeder/jedem Mitarbeiterin/er die Chance - unabhängig von Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Herkunft und sexueller Orientierung - gemeinsam mit der R-IT zu wachsen.

Wir hoffen dennoch, dass du auch positive Aspekte und Momente aus deiner Zeit in der R-IT mitnehmen kannst und wünschen dir auf deinen weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute und viel Erfolg!

Liebe Grüße,
Dein Team People & Change

200 Jahre alte verstaubten Strukturen, mit Menschen, die nichts ändern wollen

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fürs Nixtun ist das Gehalt sehr hoch

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Perspektive und keine Möglichkeiten zur Entfaltung, es wird nur Zeit abgesessen

Arbeitsatmosphäre

Jeder gegen jeden

Kollegenzusammenhalt

Solange man den Kollegen nicht den Rücken zurecht, ist alles in Ordnung.

Umgang mit älteren Kollegen

Schreckt nicht davor zurück, Kollegen nach 25 Jahren Betriebszugehörigkeit zu kündigen.

Vorgesetztenverhalten

Schwache Führung

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro im Stil eines Amtes der 70er Jahre

Kommunikation

Nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

Dort sitzt man, weil man muss und dafür bezahlt Wird. Weder Persepktive noch sonst irgendeine Art von auslastung.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Optionen

Arbeitgeber-Kommentar

Team People und ChangePersonalentwicklung, Recruiting

Liebe (ehemalige) Kollegin / lieber (ehemalige) Kollege,

Wir bedanken uns für dein Feedback. Es ist sehr schade, dass dein persönlicher Eindruck während deiner Zeit bei uns im Unternehmen so negativ ausgefallen ist.

Uns ist aufgefallen, dass du unter anderem die Punkte "Kollegenzusammenhalt", "Interessante Aufgaben" sowie "Kommunikation" als negativ bewertet hast.

Wir möchten diese Punkte adressieren und betonen, dass uns ein wertschätzender und respektvoller Umgang miteinander besonders wichtig ist. Es ist sehr schade, dass du diesen Faktor in deinem Team als negativ bewertest.

Wir finden es ebenso bedauerlich, dass du das Gefühl hattest in der R-IT keine Möglichkeiten zur Weiterentwicklung zu haben und dass dir dein Aufgabengebiet nicht ausreichend Perspektiven geboten hat. Es gibt bei uns viele Möglichkeiten für interne und externe Weiterentwicklung. Wir investieren dafür Zeit und Geld, um unseren MitarbeiterInnen die Möglichkeiten zu bieten sich sowohl fachlich auch als persönlich weiterzubilden und umso neue Skills erlernen zu können.

Schade finden wir auch, dass du den Punkt Kommunikation so negativ bewertest. Wir sind als Unternehmen immer bemüht gute und wertvolle Kommunikation an unsere Kolleginnen und Kollegen weiterzugeben und diese umfangreich zu kommunizieren.

Wir hoffen dennoch, dass du auch positive Aspekte und Momente aus deiner Zeit in der R-IT mitnehmen kannst und wünschen dir auf deinen weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute und viel Erfolg!

Liebe Grüße,
Dein Team People & Change

Super Arbeitgeber trotz einiger Irrwege!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zuviele Prozesse und viel zuviele Tools

Verbesserungsvorschläge

Nicht alle paar Jahre das Rad neu erfinden.
Die Mitarbeiter brauchen etwas stablileres Umfeld!

Arbeitsatmosphäre

Kollegen und Aufgaben sind sehr angenehm!

Work-Life-Balance

Durch Möglichkeit von 60% (ca. 3 Tage) Homeoffice sehr gute Vereinbarkeit von Arbeit und Kinderbetreuung.

Kollegenzusammenhalt

Es ziehen alle (>90% der Belegschaft) an einem Strang!

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen gibt es genug ;)

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten "schauen" auf ihre Leute. Teilweise "oben" nur Kurven und Diagramme wichtig, aber das ist sicher überall so.

Kommunikation

Es gibt zwar teilweise etwas erschwerende Prozesse, aber zum Glück arbeiten viele parallel zum Prozess auch bilateral an Lösungen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Optionen

Arbeitgeber-Kommentar

Team People und ChangePersonalentwicklung, Recruiting

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

vielen Dank für dein tolles und positives Feedback - wir freuen uns sehr, dass du uns als Arbeitgeber eine so gute Bewertung gibst und dich bei deiner Arbeit und bei uns im Unternehmen wohlfühlst.

Es macht uns froh, dass du Punkte wie " "Work-Life-Balance" und "Karriere und Weiterbildung" besonders hervorhebst. Die Work-Life-Balance konnte aufgrund unserer guten Home-Office Möglichkeiten, wie auch von dir beschrieben, sowie zusätzlich flexiblen Arbeitszeiten stetig verbessert werden. Ebenso ist es schön, dass du die Arbeitsatmosphäre und die Kollegen als angenehm beschreibst.

Deinen Kritikpunkt mit zu vielen Prozessen und Tools können wir allerdings verstehen. Hier versuchen wir Optimierungen zu finden und an Verbesserungen zu arbeiten. Du hast hierzu wertvolle Tipps oder Ideen? Melde dich gerne bei uns via jobs@r-it.at

Wir danken dir für deinen bisherigen Einsatz und wünschen dir weiterhin viel Spaß mit deinen Aufgaben bei uns!

Versucht einen Wandel zu schaffen, ob die Richtung stimmt ist noch fraglich.

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Hat durch einige Maßnahmen der letzten Zeit stark gelitten.

Image

Hat in den vergangenen Jahren deutlich und überwiegend zu Recht an Glanz verloren.

Work-Life-Balance

Eine gute Work-Life-Balance ist in vielen Bereichen des Unternehmens möglich. Ausreißer im Sinne der Work-Life-Balance gibt es hier jedoch leider auch immer wieder.

Karriere/Weiterbildung

Ist sehr abhängig davon in welchem Bereich man tätig ist, ob Weiterbildung tatsächlich von den Führungskräften unterstützt wird und ausreichend Budget / Zeit dafür vorgesehen wird. Es liegt aber auch in den Händen der einzelnen Personen die gebotenen Möglichkeiten in Anspruch zu nehmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Die bestehenden Sozialleistungen sind gut und das Gehalt wird pünktlich bezahlt. Mögliche Überzahlungen des Kollektivvertrags werden laufend weniger bis kollektivvertragliche Mindestgehälter erreicht sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist bei einigen Themen nur mehr am Papier vorhanden. Ist vermutlich auch der Priorisierung der noch anzugehenden Themen geschuldet.

Kollegenzusammenhalt

Da hat sich in den letzten Jahren durch verschiedene Maßnahmen im Unternehmen einiges verändert. Aus persönlicher Wahrnehmung derzeit leider nicht zum besseren.

Vorgesetztenverhalten

Je weiter oben in der Management-Hierarchie umso weniger Transparenz in der Zielsetzung, Zielerreichung und Offenheit in der Kommunikation .

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung ist soweit gut. Herausfordernd können noch die Großraumbüros und die Verfügbarkeit von Arbeitsplätzen .werden.

Kommunikation

Eine offene Kommunikation (von positiven und vor allem negativen Themen) ist nicht mehr über alle Managementebenen hinweg vorhanden.

Gleichberechtigung

Der Frauenanteil ist in den technischen Bereichen deutlich geringer und darum sind vermutlich gewisse Einschränkungen gegeben. In den obersten Managementebenen ist der Frauenanteil aber verhältnismäßig gering.

Interessante Aufgaben

Sehr abhängig vom Tätigkeitsfeld oder Bereich. Hat noch Luft nach oben.


Umgang mit älteren Kollegen

Optionen

Arbeitgeber-Kommentar

Team People und ChangePersonalentwicklung, Recruiting

Liebe (ehemalige) Kollegin / lieber (ehemalige) Kollege,

wir bedanken uns für deine Offenheit und bedauern, dass es Punkte gab, mit denen du bei uns nicht zufrieden warst. Es ist uns ein besonderes Anliegen, dass wir eine Arbeitsatmosphäre schaffen, in der sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen. Wir sind stets bemüht auf unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzugehen und uns laufend zu verbessern.

Du hast den Wandel der R-IT thematisiert und dass die Richtung noch nicht stimmt. Ein Wandel und eine Transformation in einem Unternehmen benötigt Zeit. Es dauert bis alle Prozesse richtig funktionieren und die Vorteile der neuen Arbeitsmethodik und des neuen Mindsets angekommen sind.

Es freut uns, dass du dennoch die Work- Life-Balance und Arbeitsbedingungen als positiv ansiehst hast, denn besonders hier haben wir versucht, auch während der Corona Pandemie, für unsere zukünftige hybride Zusammenarbeit einiges zu verändern, (laufend) zu verbessern sowie zu adaptieren.

Wir hoffen du kannst trotzdem auch positive und schöne Momente aus deiner Zeit in der R-IT mitnehmen und wünschen dir für deine weitere berufliche und private Laufbahn noch alles Gute!

Liebe Grüße,
Dein Team People und Change

Grosso Modo TOP

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Grosso Modo sehr gut, störend sind die teilweise vorhanden Grossraumbüros, jedoch in Zeiten von Homeoffice akzeptabel

Image

Aus meiner Sicht nicht berechtigt mässiges Image, aber es gibt es hier durchaus Optimierungspotential

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeiten, Urlaub wird im Team abgestimmt, Teamleiter wird nur informiert ohne Genehmigungsprozess. Homeoffice schon vor Covid implementiert, bis zu 50 % war möglich, aktuell zu 100 % möglich. Wochenendarbeit aufgrund der kritischen Infrastruktur notwendig, ebenso Bereitschaften

Gehalt/Sozialleistungen

Persönlich sehr zufrieden

Kollegenzusammenhalt

In meinem direkten Umfeld und wie ich sonst es wahrnehme könnte es fast nicht besser sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Falle selbst in diese Kategorie und kann 5 Sterne geben

Vorgesetztenverhalten

Vor allem im Team (Produkt und Tribe) seit Jahren trotz wechselnder Personen nahezu vorbildlich, Einbeziehung in viele zu treffende Entscheidungen, grosser Freiraum in Gestaltung, aber wenn notwendig auch der nötige Support gegeben.

Kommunikation

Regelmässige All-Staff-Meetings mit Geschäftsführung und B2. Austausch mit direkter Führungsebene tourlich und außertourlich jederzeit möglich. DailyStandups etc. etabliert

Interessante Aufgaben

Siehe auch Vorgesetztenverhalten, grosser Freiraum im Gestalten natürlich immer mit Bedacht auf Kritikalität der Infrastruktur (Stabilität steht über Allem).


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Optionen

Arbeitgeber-Kommentar

Team People und ChangePersonalentwicklung, Recruiting

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

vielen Dank, für deine Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast!

Wir sind sehr dankbar, dass du uns als Arbeitsgeber so ein positives Feedback gibst und dich bei uns gut aufgehoben fühlst! Besonders freut uns auch, dass du die Work-Life-Balance als so gut bewertest und sowohl Urlaub als auch Home Office bei dir im Team gut funktioniert. Ebenso finden wir es toll wie du den Kollegenzusammenhalt bewertest.

In Bezug auf Image nennst du noch Optimierungspotential - wir sind immerzu bemüht uns als R-IT stetig weiterzuentwickeln und möchten natürlich auch unser Image zukünftig weiter verbessern - wenn du uns hier Punkte oder Ideen mitteilen möchtest freuen wir uns auf deine Ideen via jobs@r-it.at

Wir danken dir für deinen bisherigen Einsatz und wünschen dir weiterhin viel Spaß mit deinen Aufgaben bei uns!

Liebe Grüße,
Dein Team People und Change

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