69 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
56 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Trotz der Größe des Betriebes - familiärer Umgang unter den Kollegen.
siehe oben
Verbessungspotential besteht sicherlich bei dem bereits etwas in die Jahre gekommenen Gebäude.
Mit der aktuellen Entwicklung nicht aufhören!
Sehr guter Zusammenhalt und Kommunikation auf Augenhöhe! Sowohl in meiner Abteilung als auch Abteilungsübergreifend! Diesbezüglich hat sich gerade in der letzten Zeit viel getan. Man merkt dass eine positive Veränderung auch von Oben gewollt ist.
Tja...Irgendwie hat der Arbeitsgeber "Bank" in den letzten Jahren an Attraktivität verloren. Warum weiß ich nicht. Die RLB selbst ist überall bekannt und gewinnt jedes Jahr Mitarbeiterpreise. Ich glaube dass viele (vor allem junge) Menschen ein etwas falsches Bild von einem Bankangestellten haben :-)
Es gibt genug zu tun :-) Man merkt leider auch den Arbeitsmarkt. Es sind viele Stellen ausgeschrieben, für die es scheinbar keine passenden Bewerber gibt. Bekomme das auch in meinem privaten Umfeld mit. Hoffe dass sich das in Zukunft wieder ändert.
Es liegt an einem selber, sich einzubringen. Möglichkeiten bestehen ausreichend.
Gehalt ist in Ordnung. KV Steigerungen waren in den letzten Jahren gut. Es gab in den letzten Jahren Coronaprämien, Teuerungsprämien (im Jänner wieder 2000 Euro) etc. Essensgutscheine, Weihnachtsgutscheine, Mitarbeiterkonditionen bei allen Produkten, Kinderbetreuung in Ferien sowie Fenstertagen..
Nachhaltigkeit ist eines großen Themen
Sehr Toll. Man merkt dass auch die Gemeinschaft über die gesamte Bank wieder mehr zurück kommt. Corona war da leider eine Zäsur. Aktuell ist zu spüren, dass der Führung das "Miteinander" ein großes Anliegen ist.
Ich kann nichts negatives sagen. Fair und auf Augenhöhe
Laptop, Homeofice, Handy, eigener Schreibtisch, Parkplatz mitten in Klagenfurt vor dem Haus, Flexible Arbeitszeiten.... alles keine Selbstverständlichkeit wenn ich mich in meinem Freundeskreis umhöre.
In der Abteilung sehr offen. Abteilungsübergreifend gibt es manchmal unterschiedliches Verständnis (bspw. IT - "Nicht IT"). Aber Kommunikation ist immer respektvoll. Untereinander als auch von oben.
Meiner Erfahrung nach werden ältere Mitarbeiter sehr geschätzt. Eine Gleichstellung Frauen/Männer ist eine Selbstverständlichkeit in der heutigen Zeit.
Gerade in der Bank lebt man fast automatisch mit den zwei großen Themen der Zukunft. Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Darauf wird auch großer Wert gelegt und wenn man möchte kann man dabei auch ordentlich mitwirken.
im 21. Jahrhundert ankommen
Es gibt kein „Miteinander“. Jeder Bereich ist ausschließlich darauf fokussiert gut dazustehen. Wenn Fehler passieren waren es die anderen und darauf wird auch noch viel Energie verwendet. Alles ziemlich chaotisch.
Homeoffice wurde vermutlich auch nur wegen Corona eingeführt und im Vertrieb wird es einem unmöglich gemacht. Nur Verkaufsdruck - als Gegenleistung gibts nicht einmal Prämen.
In der Abteilung jeder gegen jeden
Arbeitsmaterial ist ok
Mitarbeiter mit Müll zuschütten, wirklich wichtige Informationen gehen unter. Buschfunk und Gerüchteküche vom Vorstand bis zur Reinigungsdame.
..monatliche Beileidigung, keine Prämien, Essenmarken mit denen man nicht einmal vor 10 Jahren eine warmes Mittagessen bekommt
Haha
Aufgaben sind interessant werden aber durch Stress und schlechte Laune vermießt.
Alles, ich gehe gerne arbeiten, meine Kollegen sind spitze - lustig, hilfsbereit, loyal, ehrlich - ich denke, ich habe einen recht sicheren Arbeitsplatz
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siehe Kommunikation oberhalb, und eventuell könnte man den ein oder anderen Machtkampf unter den Abteilungen sein lassen
Sehr gut
Die Nr. 1 für Firmenkunden
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Verständnis seitens Vorgesetzten
sehr viele Möglichkeiten, sich intern weiterzubilden - intern, am Raiffeisen Campus in Wien oder extern. Wird sogar von den Führungskräften 1-2x jährlich gewünscht
zufrieden, seit 3 Jahren werden auch darüber hinaus noch Boni / Teuerungsprämien ausgezahlt, viele zusätzliche Leistungen wie Essensbons, Kultur- und Sportzuschuss, Lebens- oder Krankenversicherungszuschuss, Mitarbeiterkonditionen bei Krediten und gratis Girokonto, etc.
ESG fang immer mehr an, eine große Rolle zu spielen, wir zukünftig wegen ESG Bericht noch besser werden (müssen)
Könnte nicht besser sein
gut, man kann viel von ihnen lernen
Sehr gut, steht hinter den Mitarbeitern, Vertrauensverhältnis
Mein einziger Kreditpunkt liegt in der Kommunikation - sei es seitens der Führungskräfte, bei der Umsetzung von Projekten oder Änderung von Richtlinien. Etwas ungeschickt, hier gibt es definitiv Potenzial nach oben.
gegeben
sehr abwechslungsreich
Die Betriebssportgemeinschaft organisiert das ganze Jahr über großartige Events und Sportangebote. Besonders hervorzuheben sind auch vielen gesundheitsfördernden Angebote! Alles top!
Zusammenhalt und positive Energie im Team machen die Arbeit bei uns einfach großartig!
2 Tage Home Office, flexible Arbeitszeiten
Wachstum wird gefördert - viele Fortbildungsmaßnahmen werden angeboten!
Der Zusammenhalt ist sehr motivierend und hilfsbereit! Wir ziehen gemeinsam an einem Strang!
Mein/e Vorgesetzte/r ist stets unterstützend und schafft ein positives Arbeitsklima durch motivierende Führung und Wertschätzung!
Modernste PCs, Laptops, alles perfekt
Verbesserungspotenzial in der Informationsweitergabe für mehr Tansparenz aber insgesamt positiver Austausch und angenehme Zusammenarbeit.
Der Aufgabenbereich ist abwechslungsreich und bietet spannende Herausforderungen.
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Work-Life-Balance, Sozialleistungen, Arbeitsklima, Aufgabenbereiche
Tolles Arbeitsklima
Attraktiver und sicherer Arbeitgeber
Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Homeoffice
Sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Sehr gute Sozialleistungen
Sehr wertschätzend
Hohe Eigenverantwortung
Home-Office-Möglichkeit, Essensbons, Rabatte über eigene Betriebsratsapp, Parkplatz
Zusätzliche Mitarbeiter einstellen. Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegenbringen. Tatsächlich flexible Arbeitszeiten ermöglichen.
Arbeitsbelastung meines Erachtens hoch. Es wird erwartet jederzeit erreichbar zu sein, auch an Urlaubstagen. Zu wenig Mitarbeiter. Die unterschiedlichen Abteilungen stehen sich teilweise gegenseitig im Weg.
Positiv hervorzuheben ist die Home-Office Möglichkeit von bis zu 2 Tagen in der Woche.
Die RLB wirbt mit Work-Life-Balance und flexiblen Arbeitszeiten die meines Erachtens nicht der Realität entsprechen. Zumal die Mindestbesetzung der jeweiligen Abteilung stets (auch Freitag nachmittags) sichergestellt werden muss, hat man nicht genug Freiraum um seine Gleitzeit tatsächlich zu nützen. Es kommt darauf an welche Personalressourcen eine Abteilung aufweist.
Gehalt meines Empfindens eher im unteren Durchschnittsbereich, Nachverhandlungen nur schwer möglich.
Bei der Gehaltsfrage im Bewerbungsprozess sollte man auf spätere Stolpersteine wie Überstundenpauschalen oder 15. Gehalt acht geben.
Es sollte darauf geachtet werden wem man vertraut.
Langjährige Mitarbeiter werden teilweise zu wenig wertgeschätzt. Ob auch ältere Personen neu eingestellt werden, kann ich nicht beurteilen.
Räumlichkeiten gut ausgestattet. Alle Materialen die man benötigt waren bei mir bereits am ersten Tag vorhanden - gut organisiert.
Liegt im Auge des Betrachters.
Die offene Kommunikation und die gegenseitige Unterstützung schaffen eine angenehme Arbeitsumgebung.
offenes Ohr und Bereitschaft für Weiterbildungen
Die BSG sorgt für Zusammenhalt zwischen den Kollegen bei sportlichen Veranstaltungen.
Die Kommunikation zwischen den Kollegen funktioniert super.
Das Gehalt ist in Ordnung.
Sehr interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten. Verbesserungsvorschläge werden immer gut angenommen.
Klima , Stimmung , Gemeinschaft und das Paket an Dienstgeberleistungen
Verbesserungen gehen immer aber schlecht finde ich grundsätzlich gar nichts
.... so weitermachen und weiter in das familiäre Umfeld investieren
es macht mir jeden Tag Freude in die Arbeit zu gehen , wir unterstützen und motivieren uns gegenseitig
TOP Arbeitgeber 2023 !
wir sind " sehr gut eingeteilt " - aber Verständnis und Freiheiten für Privates ist jederzeit da
Interne Jobbörse finde ich genial
Gesamtangebot ist wirklich ausserordentlich gut und findet man selten ( Gehalt,Benefits, BSG und und und ... )
besser geht's nicht
super finde ich auch dass ältere KollegInnen auch in der Pension noch wertvolle Beiträge leisten können
... ein richtiges Vorbild , kein demonstratives Hierarchiegehabe aber wir haben ehrlichen Respekt
moderne IT Infrastruktur mit Ausblick auf Neubau
wir reden offen und transparent und wertschätzend aber auch tabulos , genau so stelle ich mir das vor
ich fühle mich sehr wertgeschätzt und kein Anschein von Diskriminierung spürbar
... toller Mix zwischen " laufenden Betrieb " und Befassung mit Neuen - besonders imponiert mich die wertschätzende Unterstützung unserer Führungskraft
Die Lage - im Zentrum.
Endlich ausreichend Mitarbeiter einstellen und ordentliche Gehälter zahlen. Das es keine Prämien für Mitarbeiter gibt ist ein Witz.
keinesfalls Mitarbeiterfreundlich, hohe Fluktuation, freie Stellen können und werden nicht nachbesetzt weil zu wenig gezahlt wird - das alles geht zu Lasten der Mitarbeiter.
Habe erlebt, dass kranke Mitarbeiter oder Mitarbeiter im Urlaub beinhart angerufen werden und sich "nur kurz" einloggen sollen um schnell was zu machen - im Klartext: Arbeite im Krankenstand und sei im Urlaub verfügbar.
wenn es nichts kostet, dann schon. Lustig finde ich das Schild in der Toilette - bitte Licht abschalten.
...weil keine Nachbesetzungen gefunden werden, holen sie Pensionisten zurück... sagt alles.
War in Ordnung. Der kann aber nicht viel machen weil alles vom Vorstand aus angeordnet wird.
Arbeitsplatz ist guter Standard
Gehaltsniveau liegt definitiv unter dem Durchschnitt. Prämien gibt es keine, nicht einmal der ganze Gehalt wird mit den KV Erhöhungen angepasst.
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