Diversity, Transparenz, und selbst Denken ist nicht erwünscht im RVS
Gut am Arbeitgeber finde ich
kein work overload
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gelebte Arroganz der einzelnen Mitarbeiter, Führungskräfte
"Ich weiß, dass ich alles weiß"
(Ausnahmen bestätigen die Regel)
Verbesserungsvorschläge
täglich frischer Obstkorb (wie es auch als Benefit dargestellt wird)
Kantinenführung überdenken (teilweise nicht essbar und sehr teuer für eine MA Kantine)
Selbstreflexion fördern
Arbeitsatmosphäre
Friss oder stirb
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig
allgemein gibt es Abteilungsdenken und damit verbunden Konkurrenzverhalten
ebenfalls innerhalb der Abteilungen/Teams
zuviel Zeit feuert Konflikte innerhalb als auch außerhalb an
Work-Life-Balance
defnitiv kein work overload
Gleichberechtigung
In den Führungsebenen dominieren vorwiegend Männer. Wenn sich Frauen in höheren Ebenen befinden, entstehen Neiddebatten und Gerüchte unter den Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Technik (Bildschirme, Telefone etc nicht dem Zeitgeist entsprechend)
Ergonomie am Arbeitsplatz scheint Fremdwort zu sein (Tische nicht höhenverstellbar, nicht ergonomische Stuhle)
Gehalt/Sozialleistungen
nicht Branchenüblich
gratis Obst wird nur an einem Tag angeboten
Karriere/Weiterbildung
keine Transparenz im Fördersystem - nur mit Beziehungen, Leistung zählt wenig,- bis gar nicht