Bitte lesen falls Du Dich dorthin bewirbst! Hinterfrage viel!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Personalabteilung ist sehr gut. Man wird rasch und kompetent mit Infos versorgt. Mitarbeiterkantine, Gratis-Cafe, gute öffentliche Anbindung. Das Leitbild und die Werte auf der Homepage klingen auch gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Macht euch die Mühe und schaut hinter die Kulissen. Und werdet hier TÄTIG. Vor allem der Umgang mit uns älteren Kollegen schockiert mich tief. Ich würde meinen Freunden, Verwandten etc. diesen Arbeitgeber nie mit gutem Herzen empfehlen.
Ich weiß das die Geschäftsführung, Personalabteilung etc. nichts dafür können- was in den einzelnen Abteilungen geschieht, aber bitte macht euch die Mühe viel zu Hinterfragen- vor allem ob die bestehenden Teamleiter auch Sozialkompetenz haben.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt eure Mitarbeiter ernst, auch jene die keine Führungskräfte sind. Glaubt auch dem kleinen Mann. Werdet eurem Werbeslogan gerecht. Soviel Respektlosigkeit und Willkür, die hier schon so lang von den gleichen Chefitäten getragen, sowie immer und immer wieder gedeckt, werden- mit etwas Emphatie kann man sich vorstellen wie es den Kollegen gehen muss, die dies täglich zu ertragen haben.
Ich weiß das trifft nicht auf alle Abteilungen zu, aber anonyme Mitarbeiterbewertungen-wären interessant-- und dann die Auswertung transparent machen und nicht in der Schublade für 100 Jahre verschwinden lassen.
Geht mit den "normalen" Mitarbeitern ins Gespräch. Hinterfragt Kündigungen, Burnouts mehr und zieht endlich Führungskräfte ab- über die schon soviel mit Personalabteilung etc. kritisch gesprochen wurde. Auch wenn die Dinge bisher irgendwie gut liefen, kann man sie doch verbessern und es geht auch um euer Image (Menschen kommunizieren miteinander wie es wirklich läuft in so einer Abteilung) und die Zukunft der Bank. Hier wird auf kurz oder lang eine neue Generation nachrücken müssen, um den Verband am Leben zu halten, dafür muss der Arbeitgeber aber auch attraktiv und fair sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Angst vor der Führungskraft und Abteilungsleitung sind riesengroß. Unglaublich das es sowas noch gibt. Die Abteilungsleitung ist zu "siezen" wenn Du nicht höher gestellt bist. Arroganz hoch drei.
Kommunikation
Man bekommt Wichtiges gar nicht oder bewusst zu spät gesagt. Selbst ganz wichtige News wie neue Programme, oder Änderungen in Arbeitsprozessen kommen zu spät oder kurz vor knapp, obwohl dies schon lange vorher besprochen wurde. Der Mitarbeiter wird so oft es geht bewusst im Dunkeln gelassen. Wissen ist Macht!
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt an sich ist toll, man stützt sich gegenseitig vor oder nach Schikanen der Chefelite.
Work-Life-Balance
Du erlaubst Dir ein Privatleben zu haben? Um Urlaub muss man betteln- selbst wenn die Abteilung voll besetzt ist. Gleitzeit steht zwar im Arbeitsvertrag, wird aber nicht so eingehalten wie vereinbart von Arbeitgeberseite. Auch wenn mal ein Arzttermin ansteht, gibt es Probleme. Auf jede Minute wird kleinlichst geschaut. Nur die Führungskraft selbst, macht hier natürlich was persönlich gewollt wird, und geht natürlich schon zum Arzt etc., ohne Bescheid zu geben. Ich Chef- Du nix-Mentalität.
Vorgesetztenverhalten
NOCH NIE SO ETWAS ERLEBT! Fast tägliche Schikane, boshafte Willkür, kein Grüßen. Falls wer einen Fehler macht- muss man zum Verhör. Auch die Abteilungsleitung ist von der gleichen Sorte- ein "Guten Morgen" bekommen höchstens die Teamleiter, oder höher gestellt, schließlich ist man was Besseres.
Interessante Aufgaben
Selbst bei Interesse an verwandten Arbeitsgebieten oder wenn man mehr geben will, sein Arbeitsfeld vergrößern- das wird nicht berücksichtigt. Oder einfach belächelt wenn man über den Tellerrand hinausschauen möchte. Schließlich ist nur die Führungskraft schlau.
Gleichberechtigung
Habe erlebt das es hier auch Männern schlechter gehen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Der größte Minuspunkt.: Treue langjährige Mitarbeiter werden wie kleine Schulkinder geschimpft und lächerlich gemacht. Keiner von den Mitarbeitern sagt was in der Abteilung, da Angst vor dem Jobverlust. Null Respekt vor Kollegen die schon viele Jahrzehnte zuverlässig ihre Arbeit machen.
Arbeitsbedingungen
Einfaches Büromaterial wird oft einfach nicht zur Verfügung gestellt. Man muss mit sehr altem PC etc. arbeiten. Stifte, Blöcke etc. muss man selbst von zuhause mitbringen.
Image
Das Image von außen wäre super: "Gemeinsam schaffen wir es". In der Realität wird das zu 0 % gelebt. Vor allem der Respekt gegenüber den Mitarbeitern fehlt. Die Führungskräfte sind oft gar nicht geschult wie sie mit Menschen umgehen sollten und machen unkontrolliert was sie wollen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
zunächst vielen Dank für das sehr ausführliche und offene Feedback. Es freut mich, dass Sie mit dem Support der Personalabteilung zufrieden sind.
Dennoch stimmen mich viele Ihrer Statements nachdenklich, zumal uns von ganz vielen Kolleginnen und Kollegen genau gegenteilige Eindrücke geschildert werden. Insbesondere zu den Rückmeldungen zu den Bereichen Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance, Kommunikation und Vorgesetztenverhalten haben wir hausinterne Regelungen und Qualitätsstandards die den von Ihnen beschriebenen Sachverhalt eigentlich nicht zulassen sollten.
Ich nehme Ihre Rückmeldung sehr ernst und bitte Sie deshalb dringend um Kontaktaufnahme mit mir. Selbstverständlich sichere ich Ihnen dazu Vertraulichkeit zu.
Markus Winkelmeier / Personalmanagement