Raiffeisen 

Landesbank 

Vorarlberg

Bewertung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

über diesen negativen Kommentar bin ich überrascht. Wir bieten im Haus rund 170 verschiedene Arbeitsstellen an, die jedem Mitarbeiter und jeder Mitarbeiterin eine breite Palette an Entwicklungsmöglichkeiten bieten.
Wir haben bei unseren Stellenbesetzungen einen definierten, mehrstufigen Prozess. Zu unserem Auswahlverfahren gehört neben einem strukturierten Interview ein Assessment Center.
Für Führungspositionen gibt es ein speziell auf das Anforderungsprofil der zu besetzenden Stelle zugeschnittenes Assessment Center. Für Toppositionen in unserem Haus gibt es zudem ein Hearing.
Ich gebe Ihnen im Folgenden recht: Wir haben wenig Frauen in Führungspositionen. An diesem Thema arbeiten wir. Wir haben heuer ein Projekt gestartet, das die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zum Ziel hat.
Weil wir sehr viele Schlüsselpositionen in der Raiffeisenlandesbank haben – von Topkundenberatern, über Spezialistenstellen bis hin zu Führungsfunktionen - ist es uns sehr wichtig, gute und fundierte Entscheidungen zu treffen. Unsere Personalentwicklung steht für Entwicklungsberatung und Coachings zu Verfügung. Wir haben ein eigenes Bildungscenter, das jedes Jahr rund 1000 TeilnehmerInnen und Teilnehmer aus der Vorarlberger Raiffeisenbankengruppe mit Weiterbildungsangeboten versorgt.
Schade, dass sie hier ein anderes Bild gewonnen haben
Mit dem von Ihnen eingebrachten Begriff „schwarzen Krake“ können wir wenig anfangen. Ein wichtiger Teil unserer Identität t ist es, dass wir eine Regionalbank sind, die im Lebens- und Wirtschaftraum Vorarlberg fest verankert ist. Das heißt für uns, dass wir unseren Förderauftrag als Genossenschaft wahrnehmen und viele Projekte im Land unterstützen. Wir haben seit letztem Jahr dazu eine eigene Stabsstelle („Moderne Genossenschaft“) aufgebaut, um unserem Förderauftrag gerecht zu werden. Im letzten Jahr haben wir zum Beispiel Genossenschaften unterstützt, die Photovoltaikanlagen einrichten und vieles mehr.