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Raiffeisenlandesbank Vorarlbergals Arbeitgeber

Österreich Branche Banken
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Raiffeisenlandesbank Vorarlberg Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,52
Vorgesetztenverhalten
4,23
Kollegenzusammenhalt
4,38
Interessante Aufgaben
4,31
Kommunikation
3,95
Arbeitsbedingungen
4,41
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,44
Work-Life-Balance
4,25

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,03
Umgang mit älteren Kollegen
4,43
Karriere / Weiterbildung
4,13
Gehalt / Sozialleistungen
3,89
Image
4,11
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 107 von 131 Bewertern Homeoffice bei 33 von 131 Bewertern Kantine bei 114 von 131 Bewertern Essenszulagen bei 113 von 131 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 94 von 131 Bewertern Barrierefreiheit bei 43 von 131 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 82 von 131 Bewertern Betriebsarzt bei 118 von 131 Bewertern Coaching bei 41 von 131 Bewertern Parkplatz bei 112 von 131 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 93 von 131 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 107 von 131 Bewertern Firmenwagen bei 18 von 131 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 53 von 131 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 25 von 131 Bewertern Mitarbeiterevents bei 107 von 131 Bewertern Internetnutzung bei 63 von 131 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 131 Bewertern
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Bewertungen

  • 26.Apr. 2018 (Geändert am 07.Mai 2018)
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Vielseitiges Arbeitsgebiet, teilweise hohe Arbeitsbelastung, wird nicht optimal im Team verteilt

Kommunikation

Informationen zu Änderungen (z.b. Arbeitsabläufe) erfolgen sehr mühsam

Karriere / Weiterbildung

gutes Weiterbildungsangebot, allerdings muss man sich selbst drum kümmern

Gehalt / Sozialleistungen

Erfolgsprämien werden nicht an alle Mitarbeiter ausgezahlt

Arbeitsbedingungen

trotz Umstellung ist die Software immer noch alt und umständlich, Klimaanlage ist schlecht eingestellt (laut, zu kalt, zu heiß, Zugluft durch die Klimaanlage)

Verbesserungsvorschläge

  • Abläufe strukturieren

Pro

flexible Arbeitszeiten, Parkmöglichkeiten vor dem Haus, Mitarbeiterrabatte und -aktionen

Contra

Abläufe, Prozesse und Entscheidungen sind langwierig

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Raiffeisenlandesbank Vorarlberg
  • Stadt
    Bregenz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Du hast Fragen zu Raiffeisenlandesbank Vorarlberg? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 26.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Raiffeisen ermöglichte mir ein Masterstudium zu absolvieren.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Raiffeisenlandesbank Vorarlberg
  • Stadt
    Bregenz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 26.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Bewertung

4,62

Verbesserungsvorschläge

  • öffentlicher Verkehr mehr fördern (Jahreskarten, ...)

Pro

Work/Life Balance, gute Führungskultur

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Raiffeisenlandesbank Vorarlberg
  • Stadt
    Bregenz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 26.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf den Einzelen eingehen

Pro

Regionalität

Contra

Alt eingesessen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Raiffeisenlandesbank Vorarlberg
  • Stadt
    Bregenz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 25.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Bestes Team

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Raiffeisenlandesbank Vorarlberg
  • Stadt
    Bregenz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 25.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

sehr unterschiedlich

Verbesserungsvorschläge

  • Arbeitsplätze im Backoffice sollten höher bewertet werden, nicht nur Abteilungen mit direkten Erträgen!!!
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Raiffeisenlandesbank Vorarlberg
  • Stadt
    Bregenz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 25.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Top

4,77

Pro

Das Mit.einander

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Raiffeisenlandesbank Vorarlberg
  • Stadt
    Bregenz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 25.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation u. Mit.Einander im Sektor u. österreichweit muss stark verbessert werden. Ist für mich langfristig auch eine Frage des Überlebens. Ohne bessere Kommunikation u. Mit.Einander gegenüber Großbanken auf Dauer nicht konkurrenzfähig. Projektmanagement (eine IT etc.) stark verbesserungsfähig. Durch Ineffizienz, Florianiprinzip etc. (betrifft nicht nur Projektmanagement) viel zu viele doppelte Wege etc. und daduch viel zu hohe Kosten. Toll sind die Gesundheitsangebote, Mitarbeiterevents.

Pro

Eine gewisse Nachsicht bei Fehlverhalten eines MA ist gut. Schlecht ist allerdings, dass - auch massives Fehlverhalten keine Folgen hat. Ist schön für den Übeltäter, aber man stösst allen, die sich an die Regeln halten, vor den Kopf.
Gut ist grundsätzlich auch die Idee der MA-Gespräche. Es scheint aber keine - zumindest stichprobenartigen Kontrollen - zu geben, was dabei (an Bewertung) des Vorgesetzten herauskommt.

Contra

Gerüchteweise, dass sich durch eine IT kaum etwas verbessert hat.
Sehr träge Abläufe, Zusammenhalt im Sektor oft nicht vorhanden, Know-How-Transfer z. B. zw. RBI u. RLBs zwar auf Verlangen, aber sollte dies nicht automatisch erfolgen?
Mangelnde Sitzungskultur: Man ist fast schon ein "Exote", wenn man pünktlich erscheint.
(Hat sich jemand schon einmal die Kosten überlegt, die durch das Warten auf die Teilnehmer entstehen?)

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Raiffeisenlandesbank Vorarlberg
  • Stadt
    Bregenz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 25.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Soziale Einstellung.

Contra

Teilweise wird im Gebäude geraucht.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Raiffeisenlandesbank Vorarlberg
  • Stadt
    Bregenz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 25.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Personale Führung, Anliegen der MA werden ernst genommen

Vorgesetztenverhalten

Offene, ehrliche Kommunikation auch über die Hierarchieebenen wird gelebt. Mitarbeiter werden, wenn möglich, in Entscheidungen eingebunden. Die Funktionsweise eines 3-stufigen Sektors hat zur Folge, dass nicht durchgängig alle Entscheidungen immer gut nachvollzogen werden können. Dies betrifft jedoch die Sektorarbeit und nicht die Entscheidungen innerhalb der RLB.

Kollegenzusammenhalt

mit wenigen Ausnahmen sehr guter Zusammenhalt (diese Ausnahmen gibt es überall)

Kommunikation

regelmäßige Mitarbeiter-Informationen durch den Vorstand und die Geschäftsbereichsleiter, Abteilungs-Jour-Fixe, Mitarbeiter-Blog "Mundwerk", Stockwerksküchen als kleine Kommunikationsinseln, Mitarbeiter-Restaurant

Gleichberechtigung

Unternehmen ist sehr bemüht, WiedereinsteigerInnen eine herausfordernde Aufgabenstellung zu bieten.

Work-Life-Balance

Anforderungen- auch in zeitlicher Hinsicht - haben insbesonders durch die überbordende Regulatorik im Bankensektor deutlich zugenommen. Mitarbeiter haben überwiegend Entscheidungsfreiheit über ihr zeitliches Engagement (gleitende Arbeitszeit), wobei die Bereichsziele und Projekte dabei nicht gefährdet werden dürfen, was punktuell höheres Engagement erfordert.

Verbesserungsvorschläge

  • Regulatorische Anforderungen, welche Personalressourcen erfordern, frühzeitiger aufgreifen und aktiveres Personalmanagement dazu betreiben.

Pro

Offenheit, Vertrauen, personale Führung, Wertschätzung

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    raiffeisenlandesbank vorarlberg
  • Stadt
    Bregenz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion