Leider nicht mehr das, was es einmal war
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Homeoffice-Möglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intrigen in der Belegschaft, Versuch der Amerikanisierung (obwohl das gar nicht funktioniert), keine Einsicht der Eigentümer.
Verbesserungsvorschläge
Amerikanische Kultur funktioniert in Österreich nicht, sondert fördert nur die Selbstzerstörung
Arbeitsatmosphäre
Irgendwas zwischen Resignation und Restmotivation. Eine Intrige im Führungskräftebereich folgt der Nächsten, das kommt nicht gut an. Wenn sich ein Unternehmen innerhalb eines Jahres größtenteils mit Arbeitnehmerkündigungen halbiert, dann sollte das für sich sprechen.
Kommunikation
Es gibt zwar wöchentliche Updates, dort wird aber nicht alles kommuniziert. Alle anderen Infos sind über Gossip zu holen.
Kollegenzusammenhalt
Auch Resignation schweißt zusammen - der Kollegenzusammenhalt ist top, wenn nicht gerade jemand eine Karrierechance wittert und versucht, Kollegen loszuwerden. Der Opportunismus schlägt durch.
Work-Life-Balance
Die Kollegen aus den USA setzen Dauererreichbarkeit voraus und schreiben gerne mal vor, wie lange man im Büro zu sein hat. Ansonsten ganz ok.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte wechseln alle paar Monate, währenddessen natürlich bemüht um die eigene Position. Gerne auch abputzen an Mitarbeitern, die dann entlassen werden und gegenseitiges Absägen.
Interessante Aufgaben
Die Eigentümer aus den USA sorgen für Eintönigkeit, Änderungen gibt es meist, um eine Änderung vorweisen zu können (unabhängig davon, ob eine Änderung zum Erfolg führt)
Gleichberechtigung
Ist definitiv gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum
Arbeitsbedingungen
Büros sind schön, allerdings wird vom Eigentümer offen kommuniziert, dass die Büro unnötig hübsch sind und es in diesem Bereich sicher keine weiteren Bemühungen mehr gibt. IT ist auch relativ neu, allerdings dürften sich auch in diesem Bereich Investitionen stark in Grenzen halten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Mitarbeiter zählt wohl kaum etwas, es wird möglichst ins Ausland ausgelagert (Bosnien), es herrscht die Meinung, dass ohnehin jeder sofort ersetzbar ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im unteren Mittelfeld: Wer zur richtigen Zeit kommt und gut verhandelt, kann etwas mehr verdienen, bestehende MA haben keine Chance auf Gehaltserhöhungen. Sozialleistungen mit Kaffee, (Erd-)Nüssen, Fitnesscenter und Essensgutscheinen sind sehr ok.
Image
Es war mal ein Top-Arbeitgeber, allerdings hat sich die aktuelle Situation in Graz schon herumgesprochen. Auch ich werde gerne mal gefragt, ob es bei Ranorex "wirklich so ist, wie alle erzählen". Das freut allerdings andere Unternehmen im Raum Graz, die ziemlich erfolgreich am Abwerben sind. Langsam wäre es an der Zeit, das Ruder herumzureißen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist grundsätzlich nicht mehr wirklich erwünscht, entsprechend gibt es auch kein Budget mehr