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ready2order 
GmbH
Bewertung

Der Zauber ist verflogen

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ready2order GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Süße Office Hunde. Wobei die meisten Hundebesitzer leider "gegangen" sind...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Verflechtung von Departments sorgt für eine Blockade etlicher Projekte

Verbesserungsvorschläge

Das Problem an der Wurzel packen - Kein Wunderwuzzi der Welt kann jedes Problem auf einem Schlag lösen, daher bringt das Hire & Fire Prinzip praktisch nichts

Arbeitsatmosphäre

Nach meiner anfänglich guten Bewertung muss ich diese leider nach Monaten des Grauens revidieren. Es ist mir absolut schleierhaft, wie eine Firma es schafft so viele Mitarbeiter (teils Urgesteine!) innerhalb kürzester Zeit zu verlieren. Es herrscht eine Hire & Fire Mentalität: Sobald die Angestellten merken, dass sie mit ihrer anfänglichen Elan und Eifer ständig nur gegen die Wand krachen, verlieren sie ihren Geist und werden hinterrücks durch neues Frischblut ersetzt.

Kommunikation

Viel reden und nichts umsetzen: so gehen Vorgesetzte mit ihren Projekten um. Irgendwann verliert man automatisch die Lust an irgendwas zu arbeiten, da 90% davon eh nie umgesetzt wird.

Kollegenzusammenhalt

Ich durfte tolle Kollegen kennenlernen - Nur ihretwegen konnte ich so lange durchhalten! Aber letztlich traf es und früher oder später alle.

Vorgesetztenverhalten

Entweder redet man diesen aus dem Mund und verliert an Integrität oder man sagt offen die Meinung (so wie ich) und bekommt früher oder später ein böses Erwachen. Offene Stellen für die eigene Position ausschreiben ohne selbst davon in Kenntnis gesetzt zu werden.

Interessante Aufgaben

In meinem jetzigen Job habe ich innerhalb eines halben Jahres mehr und spannendere Aufgaben bewältigt als in knapp 2 Jahren bei ready2order, was einem Armutszeugnis gleicht.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt ohne Frage die nötigen Mittel. Jedoch merkt man - Je länger man tätig ist, desto weniger werden neue Anträge approved. Besonders als Frischling wird man als Superstar behandelt.

Image

Wir Ex-Mitarbeiter erweitern uns stetig und halten uns mit einem Schmäh auf den Lippen stets auf dem Laufenden, wie es momentan in der Firma abläuft. Spoiler Alarm: nicht gut ;)


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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