SCM
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort, Büroausstattung/Gebäude, Zusammenhalt der einzelnen Teams, zugängliches Management, Firmen-Events, Internationalität, renommierte Kunden, spannende und vielseitige Aufgabengebiete
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalarbeit bestand/besteht aus Zeiterfassung und Personalverrechnung.. für eigentliche HR und Organisationsentwicklung (kompetentes Recruiting, Personalentwicklung, interne Kommunikation, Evaluierung der Mitarbeiterzufriedenheit etc.) gab es keine Ressourcen/Kompetenzen.
Tonfall/Wortwahl einiger Führungskräfte und Mitarbeiter/innen war herablassend, teilweise sogar beleidigend.
Verbesserungsvorschläge
Fluktuation und Mitarbeiterfeedback Ernst nehmen
mehr Ressourcen für Personalarbeit zur Verfügung stellen
Kernzeit/Gleitzeit flexibilisieren
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der mangelhaften Personalarbeit herrschte sehr oft negative Stimmung. Die Veranstaltungen/die Büroausstattung hingegen waren äußerst attraktiv.
Kommunikation
Abteilungsintern gut, allerdings abteilungsübergreifend kam Info oft zu spät. Teilweise 1on1-Kommunikation in herablassender Tonart/Wortwahl.
Work-Life-Balance
Sehr gute, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, vor allem für Teilzeitkräfte
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte war top, allerdings ist die Personalarbeit der zuständigen Abteilung verbesserungswürdig.
Arbeitsbedingungen
tolles Office, aber sehr unflexible Arbeitszeiten.. die Kernzeit für Vollzeitangestellte ist nicht mehr zeitgemäß.