Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungFamilienfreundlicher Betrieb
Selbstständiges arbeiten. Arbeitseintelung bleibt Mitarbeitern überlassen.
Man kann über alles reden egal ob beruflich oder privat
Teamarbeit!Weiterbildung!Vertrauen!
Wenig zahlen und sowenig Aufwand wie möglich haben.
Mehrarbeit aufgrund der Situation zu wenige Mitarbeiter
Die Führungleitungen zahlt nicht genau die Zusteller.
Erlaubt die Schlagerei und Mobbing miteinander.
Unsocial und unmenschlich.
Das wir uns selten sehen da unser Arbeitsverhältnis mehr über Telefon und pc funktioniert
Die Menschliche Seite wird stark vernachlässigt, ich habe mit meinen Gebietsleiter Glück, er ist ruhig und besonnener als die anderen.
BezahlungWertschätzungUnterstützug/Weiterbildung
Arbeitsklima verbessern um neue Mitarbeiter zu erreichen zu können.
Es müsste normal ein Fixgehalt von mindestens 400 Euro im Monat sein. Nur von der Provision kann man nicht leben.
Mehr für die Mitarbeiter tun,voralem Wertschätzung!!
Gibt es zurzeit nicht
Mehr Aufstiegschancen für Berufseinsteiger sowie Weiterbildungsmöglichkeiten bieten.
Der am besten bewertete Faktor von >redmail Logistik & Zustellservice ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
selbsständige arbeit möglich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von >redmail Logistik & Zustellservice ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auf Werkverträge gibt es das nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
keine aufstiegsmöglichkeiten
