Ein Unternehmen das leider den Anschluss an den Weltmarkt verloren und eine Generation an Mitabeiter vernachlässigt hat.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Bezahlung, abwechslungsreiche Arbeit, großteils nette Kollegen, sehr flexibel bei Urlaubswünschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
quasi keine Aufstiegsmöglichkeiten
Lohnerhöhungen fast unmöglich (da muss man schon mit Kündigung drohen und selbst dann schwierig)
Weiterbildung wie beim Lotto mal ja mal nein oder gar nie
Verbesserungsvorschläge
Sollte das KVP System mehr ausbauen und beachten eventuell belohnen
sich auch auf andere Bereiche als Brillenscharniere konzetrieren um flexibler zu werden
Einführung der 5 S
Arbeitsatmosphäre
Es kommt stark darauf an in welcher abteilung man arbeitet
Kommunikation
es wird leider viel zu oft die Schuld den Abteilungen gegeben ohne wirklich Lösungen zu suchen
Kollegenzusammenhalt
Man versucht die Mitarbeiter gegeneinander "auszuspielen", um größere Gruppen zu vermeiden, die sich gegen Benachteiligungen wehren könnten
Work-Life-Balance
Urlaub zu gewünschten Zeiten ist meist kein Problem
Vorgesetztenverhalten
Kommt stark auf die Abteilung an
Interessante Aufgaben
Man hat meist ein sehr breites Arbeitsspektrum
Gleichberechtigung
Die Bezahlung richtet sich sehr stark nach dem Geschlecht
weniger nach der Leistung
Umgang mit älteren Kollegen
ich denke überdurchschnittlich gut
Arbeitsbedingungen
Man sollte nicht zimperlich sein oder Angst vor Schmutz haben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gutes Abfalltrennsystem
Gehalt/Sozialleistungen
leicht überdurchschnittliches Gehalt
Sozialleistungen eher mager
Image
Die golden Zeiten sind noch in Erinnerung jedoch hat man stark mit der Konkurrenz zu kämpfen
Karriere/Weiterbildung
dadurch dass der Betrieb in 10 Jahren ca. 50% der Mitabeiter abgebaut hat (altersbedingt, Kündigungen beiderseits) ist mit Karriere nicht wirklich zu rechnen
Weiterbildung ist mehr oder weniger möglich