Mangelnde Motivation
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial unter den Mitarbeitern. Leider herrscht zunehmend wenig Vertrauen in Teamleiter. Hingegen wächst das Vertrauen in die Geschäftsführung.
Kommunikation
Im Großen und Ganzen wird offen und ehrlich kommuniziert. Die Wege sind manchmal sehr lang, wie auch in anderen Konzernen üblich.
Strukturen gehören angepasst.
Vorgesetzte oder Teamleader kommunizieren leider viel via Mail oder über andere Personen, nicht direkt. Man wünscht sich mehr Handschlags-Qualität und Feinfühligkeit.
Work-Life-Balance
Gute Kernzeiten. Überstunden kann man abbauen. Familie wird groß geschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Leider sind die Vorgesetzten einzelner Teams völlig falsch besetzt. Es mangelt an Werten wie Ehrlichkeit, Fachkompetenzen und Menschlichkeit. Führungspersonen haben wenig Überblick der Arbeitsabläufe und vergeben ihre Arbeit gern an andere Mitarbeiter. Es wird wenig kommuniziert und wichtige Veränderungen, Neuigkeiten etc. erfährt man zwischen Tür und Angel oder gar nicht, da kaum Meetings statt finden.
Die Geschäftsführung hingegen motiviert die Mitarbeiter und bemüht sich, mit den einzelnen in Kontakt zu treten. Ich wünsche mir mehr Überblick von der Geschäftsführung in Bezug auf die Teamleiter. Denn diese verbreiten schlechte Stimmung und darauf folgt eine sehr hohe Fluktuation der Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen untereinander sind sehr bemüht. Es entstehen Freundschaften.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist sehr veraltet und verwinkelt. Die Sanitärräume könnten sauberer und moderner sein. Ein neuer Standort ist dringend nötig.
Kaffee und Getränke müssen sich Mitarbeiter selbst organisieren. Bei Kundenterminen muss man für den Kaffee selbst in die Tasche greifen.
Es gibt keine Klimaanlage. Im Sommer misst man in den Büroräumen über 30 Grad, im Winter haben die Mitarbeiter teilweise Decken dabei.
An der Isolierung des Gebäudes wird aber anscheinend - laut Geschäftsführung - gearbeitet. Allgemein ein leider sehr unmotiervierendes, veraltetes, liebloses Arbeitsumfeld.
Gehalt/Sozialleistungen
All In Verträge.
Image
Ständiger Wechsel der Mitarbeiter, hohe Fluktuation.
Karriere/Weiterbildung
Es werden interne Schulungen angeboten, einiges verpflichtend.
Externe Schulungen muss man sich selbst organisieren.