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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Regionalmedien Austria die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Regionalmedien Austria
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Regionalmedien Austria
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    37%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich gut, aber wird von teils fehlender oder später Kommunikation negativ beeinflusst.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird zwar kommuniziert, allerdings teilweise sehr spät und auch recht einseitig. Es wird selten Feedback aktiv eingeholt.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter:innen werden kaum in Entscheidungsfindung eingebracht, Feedback der betroffenen Mitarbeiter:innen wird nur langsam bearbeitet und selten umgesetzt.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle sind super freundlich und offen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind sehr sympathisch und unterstützen sich aktiv

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Überstunden, Deadlines werden sehr realistisch gesetzt und auch angepasst wenn andere Dinge dazwischen kommen

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