Verbesserungsvorschläge

• Wieder mehr auf die Mitarbeiter eingehen, nicht nur stur auf Ausbau/umbau (strukturell) aus sein

Pro

Damals sehr freundliches Team - incl Leitung

Contra

Umstrukturierung fing wohl auf Kosten der positiven Arbeitsbedingungen

Verbesserungsvorschläge

• So weitermachen wie bisher. :-) Eventuell für längerfristige Mitarbeiter Bonuszahlungen oder Gehaltserhöhungen. Wenn jemand neu anfängt verdient er gleich viel wie länger Beschäftigte.

Pro

Es gibt kaum Überstunden (wirklich nur in Sonderfällen 1-2x im Jahr). Es gibt fixe Dienstpläne für 1 Monat im Voraus. Es ist ein familiäres Arbeitsklima obwohl 300 Leute beschäftigt sind. Ich fühle mich sehr wohl.

Contra

Es wird leider nur kollektiv bezahlt...

Arbeitsatmosphäre

Wir arbeiten als Team zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Darauf wird großen Wert gelegt. Korrekt, freundlich, offen, interessiert...

Kollegenzusammenhalt

Das gefällt mir am besten in unserer Firma.

Kommunikation

Funktioniert in meiner Abteilung ausgezeichnet, abteilungsübergreifend sehr gut, aber wir arbeiten daran.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Beim Essen könnte man einfacher und somit sparsamer agieren. Senkt mittelfristig die Kundenzufriedenheit, ist aber wirtschaftlicher und schont Ressourcen.

Work-Life-Balance

Lässt sich gut organisieren.

Verbesserungsvorschläge

• Flexible Kinderbetreuung, damit Pflegepersonal auch Beruf und Familie gut unter einen Hut zu bringen sind.

Pro

Gute Kontakte unter den Kollegen auch Berufsgruppen übergreifend, gutes Arbeitsklima wird von der Leitung gefördert.

Contra

Wenn einzelne Berufsgruppen ausgebeutet werden (Ärzte, Physiotherapeuten) wegen Personalmangel.