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Rehrl + Partner Personalberatung GmbHals Arbeitgeber

Österreich Branche Personalwesen & -beschaffung
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Rehrl + Partner Personalberatung GmbH Erfahrungsbericht

  • 13.Juni 2019
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Unprofessionelle Kommunikation

2,50

Kommentar

Ich hatte ein sehr angenehmes Bewerbungsgespräch, für welches ich mir extra frei genommen habe. Es herrschte eine lockere und positive Gesprächsatmosphäre - ich verließ das Büro mit dem Gefühl, dass man bei dieser Personalberatung gut aufgehoben ist. Die weitere Vorgehensweise im Bewerbungsprozess wurde im Gespräch erläutert - leider habe ich danach nie wieder etwas gehört, keinerlei Info/Update und nicht mal eine Absage. Auf Nachfrage meinerseits und der Bitte um Rückruf kam leider ebenfalls keine Reaktion.

Fazit: Verschenkte Zeit, unprofessioneller Umgang mit Bewerbern.

Vorschlag: Phasen der Bewerberkommunikation evaluieren und mehr Transparenz für Bewerber im Bewerbungsprozess schaffen. Immer Rückmeldung geben = Wertschätzung dem Bewerber gegenüber. Aber einer professionellen Personalberatung bzw. -vermittlung sollte man eigentlich keine derartigen Vorschläge zum eigenen Kerngeschäft machen müssen...

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
4,00
Vollständigkeit der Infos
3,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
4,00
Zufriedenstellende Antworten
3,00
Erklärung der weiteren Schritte
3,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    rehrl & partner personalberatung gmbh
  • Stadt
    Salzburg
  • Beworben für Position
    HR/OE Manager
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Bewerber / sehr geehrte Bewerberin! Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um unser Unternehmen und unsere Leistungen zu bewerten und im Zuge dessen auch Vorschläge formuliert haben. Es ist uns als Unternehmen ein absolutes Anliegen, den Bewerbungsprozess so transparent wie möglich zu gestalten und in regelmäßigem Kontakt zu den BewerberInnen zu stehen. Deshalb bemühen wir uns auch dann um eine klare Kommunikationslinie und zeitnahes Feedback, wenn sich ein Bewerbungsprozess unerwarteterweise in die Länge ziehen sollte. Dass eine Erfahrung wie die von Ihnen beschriebene für eine/n Bewerber/in äußerst unangenehm ist, können wir nachempfinden. Deshalb würden wir uns freuen, wenn Sie nochmals direkt Kontakt mit uns aufnehmen, um in einem Telefonat die Situation nochmals zu besprechen bzw. aufzuklären. Denn nur so können wir nachvollziehen, wie es dazu kam und uns wichtige Inputs, vor allem von Ihnen als HR/OE-Experte, für die Zukunft mitnehmen. Bitte um Nachricht an wolfgang.rehrl@rehrl.at Mit freundlichen Grüßen, Wolfgang Rehrl

Christine Rehrl
Geschäftsführung