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Rehrl + Partner Personalberatung GmbH Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,12
Vorgesetztenverhalten
3,80
Kollegenzusammenhalt
4,82
Interessante Aufgaben
4,20
Kommunikation
3,75
Arbeitsbedingungen
4,45
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,11
Work-Life-Balance
3,80

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,36
Umgang mit älteren Kollegen
4,14
Karriere / Weiterbildung
3,80
Gehalt / Sozialleistungen
3,83
Image
4,50
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 12 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine Essenszulagen bei 3 von 12 Bewertern keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 2 von 12 Bewertern Parkplatz bei 2 von 12 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 3 von 12 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 2 von 12 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 2 von 12 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 1 von 12 Bewertern Internetnutzung bei 2 von 12 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 18.Nov. 2015 (Geändert am 19.Nov. 2015)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten entsprechen der Branche

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    rehrl & partner personalberatung gmbh
  • Stadt
    Salzburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Zunächst herzlichen Dank für die Bewertung, die leider nicht sehr gut ausgefallen ist. Uns ist jede Kritik wichtig, weil wir daraus viel für unsere tägliche Arbeit lernen können. Allerdings wissen wir nicht so recht, wie wir mit diesem Eintrag umgehen sollen. Es heißt nämlich, dass der oder die Bewerter(in) im Jahr 2015 aus dem Unternehmen ausgeschieden ist. Das kann aber nicht sein, weil bei Rehrl + Partner im Jahr 2015 definitiv kein Mitarbeiter das Unternehmen verlassen hat. Nun kann es natürlich sein, dass hier ein Irrtum vorliegt, und es um ein(e) ehemalige(n) Kollegen oder Kollegin handelt, der oder die bereits 2014 ausgeschieden ist. Deshalb haben wir die drei in Frage kommenden Personen auch gleich kontaktiert. Zwei davon haben keine Bewertung abgegeben, eine frühere Kollegin konnten wir leider noch nicht erreichen. Wie auch immer: Wir würden uns freuen über ein direktes Gespräch, um aus möglichen Fehlern oder Enttäuschungen lernen zu können.

Wolfgang Rehrl
Geschäftsführung

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