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Reichl und Partner 
Österreich
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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 87 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 87 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    79%79
  • InternetnutzungInternetnutzung
    78%78
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    61%61
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • CoachingCoaching
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    34%34
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • KantineKantine
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den Eigentümer Rainer Reichl an sich - seine Motivation und sein Einsatz
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interessante Aufgaben
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Große Agentur, die alle Bereiche der Kommunikation abdeckt, mit vielfältigen und interdisziplinären Projekten. Gut, um als Berufseinsteiger sich das grundlegende Wissen anzueignen.
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Gegenseitige Unterstützung im eigenen Arbeitsumfeld
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Zielstrebiges Unternehmen mit hervorragendem Netzwerk
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 41 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mangelnde Führungsqualitäten einzelner Vorgesetzter
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Kaum Gleitzeit
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Der Umgang mit Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
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Dass es letztlich nur Fließbandarbeit ist und die Büroatmosphäre einfach kein schönes Arbeiten ist. Viele Kleinigkeiten, die im Gesamten kein gutes Bild ergeben. Man fühlt sich einfach nicht wohl dort.
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Es fehlt an innovativer und kreativer Schöpfungskraft. More of the same und ein routinemäßiges Abarbeiten, anstatt kreativer und neuer bzw. gut durchdachter Ideen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 31 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

mehr Interesse an Mitarbeitern
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Kommunikation mit den Mitarbeitern verbessern, Unternehmensstrukturen der Größe entsprechend nachziehen - zBsp. Strategieabteilung oder Units nicht räumlich trennen, sondern nach Kunden-/Projektteams strukturieren, "Great Place to Work"/"Beste Arbeitsplätze in der Branche" auch wirklich wollen und leben - ein schönes Büro ist nicht alles, eine echte HR-Abteilung einrichten - unvoreingenommen und fair und sollte sich auch wirklich mit HR-Themen/Mitarbeiterentwicklung befassen können und dürfen, ordentliche und realistische Kapazitätsplanung einführen.
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Bessere, detailreichere Aufgabenstellungen & Mitbringen von Kreativen zu Kundenterminen
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Units nicht räumlich trennen sondern als eng zusammenarbeitendes Team installieren
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Das Arbeitsklima ehrlich verbessern und nicht bloß zum Schein, weil es gut aussieht.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 29 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Reichl und Partner Österreich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Auch den Ältesten im Team wird gerne ein offenes Ohr geschenkt und in jeder Situation beim Lösen fordernder Aufgaben geholfen.
5
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Hier können Mitarbeiter in Pension gehen
5
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Nur wenige Mitarbeiter 45+ aber diese werden sehr geschätzt. Sehr viele langjährige Mitarbeiter!
5
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Erfahrung wird geschätzt. Reichl und Partner beschäftigt viele Kollegen seit über 20 Jahren.
4
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Wir haben hier eine gute Mischung aus Jungkreativen und Althasen. Das hat sich bewährt. Auf keinen Fall wird man hier als älterer Mitarbeiter abgewertet.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reichl und Partner Österreich ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).

Geschäftsführung verschickt in regelmäßigen Abständen teilweise belanglose E-Mails an alle Mitarbeiter. Wichtige Themen wie Entwicklung des Unternehmens, Personalien, etc. werden nicht kommuniziert.
2
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Sie wird zumindest versucht. Aber leider gehen immer wieder Informationen verloren wegen fehlende Meetings mit dem gesamten Projektteam.
3
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Schlechte Projektplanung
2
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Neben Briefings, persönlichen Abstimmungen und Projekt-Nachbesprechungen wird man stets freundlich und entgegenkommend empfangen.
5
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könnte zwischen den Abteilungen verbessert werden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).

Aufgrund der flachen Hierarchie nur wenig Aufstiegschancen, Weiterbildung und Teilnahme an Tagungen/Fachveranstaltungen wird weder gefordert noch gefördert.
1
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Quasi nicht vorhanden.
2
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Arbeit ohe Ende, unbezahlte Überstunden aber kaum Chancen
1
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Ad Academy, Texterschmiede, Weiterbildungen werden genehmigt, und in die Mitarbeiter wird investiert.
5
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weiterbildung wird grundsätzlich wohlwollend aufgenommen und gefördert, de facto kommt man aber bei dem arbeitspensum kaum dazu. aufstiegschancen sind mal so mal so, das kann stark variieren je nach besetzungsdichte.
3,7
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 75 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Account Manager8 Gehaltsangaben
Ø38.200 €
Grafikdesigner5 Gehaltsangaben
Ø35.300 €
Art Director3 Gehaltsangaben
Ø40.700 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Reichl und Partner Österreich
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter im Stich lassen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Reichl und Partner Österreich
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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