Zielstrebiges Unternehmen mit hervorragendem Netzwerk
Kommunikation zwischen den Standorten
Nachdem man intensiv Zeit aufgewendet hat um handschriftlich (!) ca. 10 Seiten über sich selbst, seine Familie, warum Reichl und Partner, ob man Links- oder Rechtshänder, Raucher- oder Nichtraucher sei auszufüllen, finde ich es frech eine dreizeilige Standardabsage zu bekomme, noch dazu, wenn diese klingt, als wäre die Stelle nie ausgeschrieben gewesen ("Wir können Ihnen zur Zeit leider keine adäquate Stelle anbieten.") Und auf die Frage, warum leider nicht, immerhin hat man sich selbst zeitintensivst bemüht auf den Arbeitgeber einzugehen, kommt keine Antwort mehr. Ich bin froh eine Absage erhalten zu haben, vorher im Fragebogen groß von seinen Werten zu erzählen, und dann mit Bewerbern so umzugehen, ist für mich leider auch nicht stimmig und kein Match.
Man sollte Bewerbern nach ca. zwanzig Email-Wechseln nicht erst zusagen, den Vertrag zuschicken und dann doch aus heiterem Himmel absagen; mit der Begründung man konnte krankheitsbedingt nicht richtig denken und habe deshalb falsch entschieden. Sehr unprofessionell – und das vom Geschäftsführer persönlich.
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