Reichl 

und 

Partner 

Werbeagentur 

GmbH

Gehalt

Von mies bis ganz ordentlich war alles dabei. All-in-Verträge, kein Kollektivvertrag, also mühsame eigenständige Gehaltsverhandlungen. Gehalt war oft uneinheitlich und undurchsichtig, hat sich sehr unterschieden, konnte nicht rausfinden, was da die Kriterien waren.

Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt. Es gibt einige gute Gesundheitsbenefits. Z.b.: Gesundheitscheck alle 2 Jahre, Zuschuss zu Fitnessstudios.
Automatische Anpassung an die Inflation gibt es nicht. Gehaltsverhandlungen müssen fast immer von den Mitarbeiterinnen initiiert werden und gehend eher schleppend vorran.

faire Entlohnung, zu Weihnachten etc immer nette und großzügige Aufmerksamkeiten und Geschenke

Reichl und Partner eMarketing zeigt ein starkes Engagement für die Mitarbeiterzufriedenheit, indem sie die Gehälter stets pünktlich zahlen und Möglichkeiten zur Gehaltserhöhung auf der Grundlage der Leistung bieten. Ihr Engagement, die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter zu fördern, schafft ein positives und lohnendes Arbeitsumfeld, zu dem ich mit Stolz gehöre.

Es gibt einen großen Katalog an Frindge Benefits, die das Unternehmen anbietet. So zB Zuschuß zum öffentlichen Verkehr, Fitnessstudio, Gesundenuntersuchung, Getränke und Kaffee, etc.

Sehr zufriedenstellend. Überpünktliche Auszahlung. Immer wieder zusätzliche Angebote von Sozialleistungen (Kulinarischer Versorgung bis zur medizinischen)!