Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

REMUS 
Innovation 
GmbH
Bewertung

Für Hartgesottene und Kämpfer

2,4
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Remus Innovation Forschungs- und Abgasanlagen Produktions GmbH in Bärnbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kunden, das Gehalt, den Mitarbeiterzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten, Angestelltenfluktuationen, extrem hoher Leistungsdruck (Abteilungsabhängig), fast keine Firmenstrukturen und Abläufe

Verbesserungsvorschläge

Umstrukturierungen, Personalaufstockungen in allen Bereichen, Schaffung von Abläufen

Arbeitsatmosphäre

Gestresst, teilweiser Mangel an Antrieb nach wochenlangem arbeiten unter Hochdruck (Lieferdruck), sehr hohe Mitarbeiterfluktuationen und damit verbundener Transfer von Arbeitspaketen (Überlastung von Mitarbeitern)

Kommunikation

Teilweise nicht vorhanden, Firmenveränderungen erfährt man durch Zufall

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten zusammen sind nur generell überlastet

Work-Life-Balance

Auf das Familienleben wird generell Rücksicht genommen

Vorgesetztenverhalten

Extreme Härte, teilweise unvorbildhaftes Vorgesetztenverhalten bzw. fehlende Manieren, kein Respekt vor dem Mitarbeiter oder Würdigung seiner Arbeit, ständige Suche nach Schuldigen, Verleugnung von eigenen Fehlern (generell für Einsteiger in die Berufswelt weniger geeignet)

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Kunden (Luxus Automobilhersteller) generell aber beschränkt auf Endrohrblenden und Abgasanlagen

Gleichberechtigung

Männer und Frauen werden gleich behandelt

Arbeitsbedingungen

Büros sind in Ordnung, Maschinen sind größtenteils Museumsreif

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teilweise sehr fragwürdig (z.B. Arbeitsbedingungen in der Poliererei)

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gute Bezahlung, Keine Benefits

Image

Lebt größtenteils vom Glanz vergangener Tage

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten nicht vorhanden, Aufstiegsmöglichkeiten teilweise ebenfalls nicht


Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden