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REMUS 
Innovation 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REMUS Innovation die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REMUS Innovation
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
REMUS Innovation
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    45%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    45%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    45%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    42%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zum Teil sehr nette Kollegen, doch die Stimmung ist im Keller

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf gleicher Höhe ok, sowie es zum Management geht eine Katastrophe

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Leute die einem auch gerne Unterstützen

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In gewissen Bereichen sollte man am besten 24/7 erreichbar sein, somit ist kein Abschalten möglich

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sobald was schief läuft sind immer die, die am meisten arbeiten durften verantwortlich, Lösungsvorschläge für diverse Problemstellungen kennt man von der Führungsetage nicht

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich ein tolles Produkt und sehr tolle Kunden

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