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Renaissance 
Hotel 
Realbesitz 
GmbH
Bewertung

Mikromanagement statt Vision

3,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Organisationsstruktur sollte verbessert werden mit Entscheidungswegen

Verbesserungsvorschläge

Management sollte Entscheidungen zulassen und fördern !

Interessante Aufgaben

nur nichts Entscheiden dann werden Sie sich wohl fühlen


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebes ehemaliges Teammitglied,

vielen Dank für die Zeit die Sie sich genommen haben um uns Feedback zu geben.

Da es unser Ziel ist, den Arbeitsplatz für all unsere Mitarbeiter lebenswert zu machen, wissen wir auch konstruktive Kritik entsprechend zu schätzen!

Deswegen sind wir gerne in einem Gespräch für Sie da um Dinge zu klären, was Sie bisher anscheinend leider nicht genutzt haben oder nutzen wollten.

Gerne möchten wir im Detail besprechen welche Verbesserungsmaßnahmen wir ergreifen könnten bzw. wo Vorgehensweisen Ihrer Meinung nach nicht effizient und umsichtig umgesetzt werden.

Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung.

Liebe Grüße
DANIELA KUMMER | HR & TRAININGS MANAGER
Renaissance Wien Hotel l Linke Wienzeile / Ullmannstraße 71 l 1150 Wien, Austria
T +43 1 89 102 920 F +43 1 89 102 900
daniela.kummer@rh-wien.at

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