44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die offene und transparente Kommunikationskultur, tolle Teamevents und guter Teamzusammenhalt
Büros an mehreren Standorten
flexible Arbeitszeitgestaltung
Eine bezahlte Weiterbildungswoche, Weiterbildungen & Zertifizierungen, ReqPOOL Academy, gute Feedbackkultur, transparenter Karrierepfad
Transparentes Basisgehalt auf jeder Stufe + leistungsbezogenes variables Gehalt
Kostenübernahme des Klimatickets
viele Teamevents und reger Austausch zwischen den Kollegen
gleicher guter Umgang mit allen Kollegen
gute Feedbackkultur, Vorgesetzter ist greifbar
es werden neue Geräte (Laptop, Handy) zur Verfügung gestellt und diese werden auch ausgetauscht, falls zu alt oder defekt
Büros sind gut eingerichtet, Bildschirme stehen bereit
offene Kommunikation, Transparenz
Frauen haben die selben Aufstiegschancen, da transparenter Karrierepfad und transparentes Basisgehalt auf allen Stufen
"Equalita" Auszeichnung Frauenförderung
abwechslungsreiche Aufgaben bei verschiedenen Kunden und zu verschiedenen Themen
Wobei die "älteren" Kolleg:innen Anfang 40 sind
ReqPOOL und sein Team gibt das Beste für seine Kunden. Jede:r im Team kann sich individuell entfalten und zusammen in einem sehr positiven Umfeld arbeiten.
Die Administration hält es, wie das Consulting: Neben dem Daily Business soll man sein Geschäftsfeld vorantreiben. Das macht das Arbeiten nie wirklich langweilig und man bekommt aus den verschiedenen Teams positives Feedback. Wer es mag eigenverantwortliche Themen voranzubringen, ist hier richtig.
Aus meiner Sicht und internen Mitarbeite Umfragen ist die Stimmung recht gut.
Da ich fast nur remote arbeite, auf die Einhaltung der geregelten Arbeitszeiten wertgelegt wird und man sich häufig die Zeiten legen kann, wie man möchte, kann ich hier nur volle Punkte geben. Die Reisezeiten in administrativem Bereich ist überschaubar. Wer gerne viel Unterwegs ist, kann das auch ausleben.
Die Administration unterscheidet sich Grundlegend von der operativen Karriere. Man hat hier keine klaren eindeutigen Karrierepfad, so wie es in der Beratung ist. Man muss sich Themen nehmen, mit seinen Vorgesetzten individuelle Ziele setzen und schauen, wie man die Position so ausbauen kann, dass man weitere Verantwortung bekommt.
Im Großen und Ganzen wird vieles dafür getan, das kein Konkurrenzdenken entsteht. Ich habe meist alles an Unterstützung erfahren (z. B. für interne Projekte), wenn ich diese gebraucht habe. Man freut sich die Leute auch mal Live zu sehen, auch wenn man nicht jeden Tag Berührungspunkte hat bzw. das Remote arbeiten das nicht immer zulässt.
Bisher meist positiv. Es gibt immer einige Entscheidungen, die man ggf. anders sieht oder Situationen, die man nicht gut heißt. Das kann man aber auch offen ansprechen und diskutieren. Daher Alles i. O.
Schöne Büros als Versammlungsort, aber vieles geschieht remote und auch im Homeoffice. Da man Laptop und Handy bekommt und z. T. sein Home Office einrichten kann, liegt es an einem selbst sein passendes Set-Up zu finden. Ich bin absolut zufrieden damit.
Es gibt eine Menge an Kommunikationskanäle, die aufgesetzt wurden, um Feedback, Improvements etc. einzuholen. Manch ein Prozess lief noch holprig, aber es wird stets daran gearbeitet die Kommunikation zwischen den Business Units aufrecht zu erhalten. Hier werden im zwischenmenschlichen Themen direkt angesprochen ohne dass es direkt zur Eskalation kommt.
Solide für meine Position in der Administration. Es gibt vermutlich einige Unternehmen, die mehr zahlen würden. Im Gesamtportfolio mit Freiheiten und Remote-Arbeit wird es aber schwierig.
Da Karrieremodell ist aufgebaut, sodass Alle Personen die gleichen Aufstiegschancen und Behandlung genießen. Auch unterliegen die Gehälter auf den einzelnen Rollen, den gleichen Gehaltsstrukturen, sodass es hier keine Unterschiede zwischen den Personen auf einer Positionseben gibt.
Gut, mein Job bringt auch viele Daily Business Themen mit, die nicht interessant sind, daher keine volle Punktzahl. Aber definitiv kann man hier interessante Themen und Projekte vorantreiben und realisieren. Es ist sogar erwünscht.
- Respektvoller, wertschätzender Umgang
- Förderung sportlicher Aktivitäten (Sporttherapie, Teilnahme an Laufveranstaltungen)
- Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten (Academy)
- Unterstützung bei zu hoher Auslastung
- Aufstiegsmöglichkeiten
-
Angenehmes Arbeitsklima, es gibt viele Büroräumlichkeiten und man kann in Ruhe arbeiten.
Hohe Qualität, professionelles Auftreten
Wirklich top. Man kann zu 100% remote von zuhause aus arbeiten, hat aber trotzdem immer die Möglichkeit, ins Büro zu kommen. Es gibt keine vorgegebenen Arbeitszeiten sondern man kann sich die Arbeitszeit selber einteilen.
Gute Aufstiegsmöglichkeiten, 1 Woche bezahlte Weiterbildung pro Jahr
Gehalt im Vergleich zu anderen Gehältern in der Branche etwas niedriger, jedoch angemessene Vergütung und dafür erhält man andere Sozialleistungen. Höheres Gehalt durch Sales Aktivitäten.
Verbesserungsfähig, es gibt jedoch bereits einige Benefits wie z.B. Klimaticket
Extrem gut - das ReqPOOL Team ist wirklich einzigartig und die Teamevents schweißen noch mehr zusammen. Man unterstützt sich gegenseitig und hält zusammen.
Ebenfalls wertschätzender Umgang, jedoch sind ältere Kollegen eher die Ausnahme, da die Mehrheit der Mitarbeiter sehr jung ist.
Respektvoller, professioneller Umgang ist von hoher Bedeutung
Schönes, helles und sauberes Office; wöchentlicher Obstkorb, moderne Arbeitsgeräte
Respektvoller Umgang im gesamten Unternehmen; man kann alle Themen offen ansprechen.
Gute Frauenquote (in etwa 30%) für IT Branche, keine Unterscheidung zwischen Mann und Frau bezüglich Gehalt
Die Projekte und die jeweiligen Branchen der Projekte sind sehr unterschiedlich. Manche Projekte sind spannender als andere. Grundsätzlich jedoch lernt man viel und hat schnell die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
Personalentwicklungsprozess, Flexibilität, Arbeitsmittel, Team-Events (jedes Quartal)
Keine Essenszulage
Klare Rollen- und Aufgabenabgrenzungen zwischen Berater, Senior Berater und Projekt-Manager. Stärkere Wertschätzung (auch finanziell) für Projekt-Manager
Sensationelle Work-Life Balance im regulären Doing (Keine Office Pflichten, komplette Flexibilität bzgl. Arbeitszeiten und Home-Office)
Natürlich verbunden mit Reisebereitschaft in der Beratung
Tolles Konzept zur Personalentwicklung mit gleichem Gehalt für die jeweiligen Stufen + klaren Kriterien für den Aufstieg
Tolle und freundliche Führungskräfte
Viele unterschiedliche Projekte und Aufgabenstellungen
Ich habe während er Arbeit studiert und wurde durch ReqPOOL dabei unterstützt, indem ich Flexibilität bei den Arbeitszeiten hatte und wenn nötig jederzeit remote arbeiten konnte. Die Kolleg:innen haben dahingehend auch viel Verständnis und das Betriebsklima ist wirklich gut. Ich wurde sofort in das Team aufgenommen und obwohl das Unternehmen schnell wächst, ist es eine familiäre Atmosphäre. Außerdem gibt es kurze Kommunikationswege zu der Führungsetage. Ich konnte mich jederzeit an meinen Vorgesetzten wenden und er hat sich Zeit genommen. Weiterbildung wird auch sehr groß geschrieben. Es gibt ein Counselor-Programm, im Rahmen dessen gibt es Unterstützung durch eine erfahrene Kollegin bzw. einen erfahrenen Kollegen. Das macht einerseits das Einleben in das Unternehmen auf beruflicher und menschlicher Ebene leichter, andererseits war mein Counselor auch immer eine Anlaufstelle bei allen Fragen oder Problemen im Alltag. Es werden auch gemeinsame Ziele für die persönliche Weiterbildung im Unternehmen kurz- und langfristig erstellt. Dabei kann man selbst das Tempo des Entwicklungsweges vorgeben und es werden gemeinsame Lösungen gefunden, um an das persönliche Ziel zu kommen.
Es gibt Weiterbildungsurlaub und eine eigene Academy. Außerdem werden weitere Ausbildungen oder Zertifikate unterstützt und gefördert.
Das Unternehmen bietet sehr viele Sozialleistungen an.
Kolleg:innen unterstützen einander und helfen auch teamübergreifend weiter.
Immer ein offenes Ohr und darauf bedacht, die persönliche Entwicklung zu fördern.
ReqPOOL ist ein moderner Arbeitgeber, der besonders durch Flexibilität bei Home Office-Möglichkeiten punktet.
Vertritt im Umgang mit den Mitarbeiter:innen und Kund:innen total meine Werte:
- Wertschätzend
- Strukturiert
- Fair
- Transparent
- schnell in die Umsetzung gehend
- gelebte Feedbackkultur
- Benefits wie z.B. Klimaticket Österreich
- Eigenverantwortung bei Organisation und Abrechnung von Dienstreisen sowie bei benötigten Arbeitsgeräten
- Eigene Acadamy und Weiterbildungsurlaub
- "Buddy-System"
- u.v.m.
- Mehr soziales und klimatechnisches Engagement
Flache Hierarchien, sehr gutes Arbeitsklima. Verständnis & Hilfe bei zu starker Projektauslastung. Möglichkeit sich selbstständig zu entwickeln.
Unterstützung hinsichtlich positiver Entwicklung, beruflich als auch privat, durch den Arbeitgeber. (Trainings zu jeglichen Themen wie Mitarbeiterführung mit Experten werden angeboten.)
-
Das Image & die Werbung nach außen stärker präsentieren. Stärkere Präsenz auf Social Media Kanälen.
Gut gelauntes Arbeitsumfeld trotz guter Arbeitsauslastung und projektabhängiger Arbeit. Bei Fragen ist jederzeit ein offenes Ohr zu finden.
Aufgrund der erwarteten und möglichen Selbständigkeit, ist eine flexible Zeiteinteilung möglich.
Mit einer zusätzlichen Weiterbildungswoche pro Jahr sehr gut dabei als auch jegliches Entgegenkommen bei weiteren Ausbildungen / Studium.
Soziale Benefits können jederzeit mit der Führungsebene besprochen werden.
Gehalt verhältnismäßig im Durchschnitt wobei weitere Benefits wie Teamevents sehr gut etabliert sind.
Innerhalb der Teams/Branchen auf jeden Fall vorhanden, wobei die Teams auch sehr stark basierend auf der Kundenarbeit geformt werden.
Nach meinem Gefühl macht genau dieser Umgang die Wissensbereicherung aus. Erfahrung und langjährige Expertise vermischt mit junger wissensdurstiger Dynamik.
Immer auf Augenhöhe als auch sehr respektvoll. Aber dabei ist beidseitiger respektvoller Umgang sehr wichtig.
Auf jegliche Wünsche wird eingegangen und jegliche Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen. Wobei eher proaktiv vom Unternehmen sehr gute Bedingungen geschaffen werden.
Gespräche, beruflich als auch privat, immer auf Augenhöhe unabhängig vom Level.
Fokus wird auf Gleichberechtigung als auch Diversität gesetzt. Dies merkt man auch in allen Teams der jeweiligen Branchen.
Aufgrund der Projektvielfalt als auch Individualität der Kunden, ist jeder Task immer unterschiedlich und das wohl bekannte Vorgehen bei Beratungsprojekten immer etwas anders, was die Tätigkeit dann spannend macht.
Werkstudenten werden wichtige Aufgaben gegeben und werden als wertvollen Arbeitnehmer Firma behandelt. Für jeden der die Möglichkeit hat, hier eine Teilzeitstelle neben dem Studium zu absolvieren, ist es zu empfehlen.
Durch die erwartete Selbständigkeit der Arbeitnehmer sieht man seine Teamkollegen je nach Manager möglicherweise nur selten in Person. Dadurch leidet manchmal die interne Kommunikation.
So verdient kununu Geld.