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RESAG Property Management GmbHals Arbeitgeber

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RESAG Property Management GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,50
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,50
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,75
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,33
Work-Life-Balance
3,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,50
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,25
Gehalt / Sozialleistungen
2,50
Image
1,75
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 4 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 4 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt bei 4 von 4 Bewertern kein Coaching kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 4 von 4 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 3 von 4 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 1 von 4 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 1 von 4 Bewertern Internetnutzung bei 2 von 4 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 13.Apr. 2015 (Geändert am 14.Apr. 2015)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Stabilität auf Führungsebene, Kommunikation verbessern, Mitarbeiter wertschätzender behandeln

Pro

Gute Verkehrsanbindung, herausfordernde Tätigkeit, Gleitzeit, Kollegenzusammenhalt

Contra

Die RESAG Property befindet sich seit einigen Jahren im Umstrukturierungsprozess. Neben unzähligen Geschäftsführungswechseln hat dies vor allem auch im letzten Jahr zu einem massiven Personalabbau geführt. Von vormals etwa 70 Mitarbeitern sind noch etwa 20 über. Wohin die Reise gehen soll ist ungewiss und wird den Mitarbeitern gegenüber auch nicht klar kommuniziert, was zu großer Unsicherheit führt. Um den Personalabbau voran zu treiben, wird versucht die Mitarbeiter herauszuekeln und sie dadurch selbst zur Kündigung zu bewegen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    RESAG Property Management GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
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  • 03.Dez. 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

nicht immer einfach, da einige altlasten aufzuarbeiten, doch das wurde mir von anfang an auch so im einstellungsgespräch gesagt

Vorgesetztenverhalten

die führungskräfte sollten mehr auf führung geschult werden, haben oft keine zeit sich um ihre mitarbeiter zu kümmern, da zu viel operatives tagesgeschäft

Kollegenzusammenhalt

alle wirklich sehr nett und hilfsbereit, keiner lässt einem "im regen" stehen

Interessante Aufgaben

mehr struktur wurde in den letzten monaten eingeführt, doch durch den ständigen wechsel in der geschäftsführung etwas schwierig beizubehalten

Kommunikation

informationen vom direktorium sollten mehr durch die ir-abteilung kommuniziert werden. erfolge, misserfolge. immer alles aus den medien ist ok, aber dadurch fehlt das gefühl der zugehörigkeit

Karriere / Weiterbildung

etwas transparentere möglichkeiten der ausbildung wären super (ausbildungsdatenbank?). schulungen auf grund der menge an arbeit eher selten, lernt viel von den kollegen

Gehalt / Sozialleistungen

gutes einstiegsgehalt, wenig bis keine möglichkeit für gehaltssprünge

Arbeitsbedingungen

top ausstattung bei büromöbel, pc, bildschirm. it immer hilfsbereit, kein mangel an büromaterial, straßenseitig bei offenen fenster leider hoher lärmpegel welcher bei geschlossenem fenster aber nicht zu hören ist.

Work-Life-Balance

urlaub nach rücksprache mit vorgesetztem und kolleginnen gut möglich, überstunden bei betriebskostenabrechnungen und jahrsabschlüssen leider notwendig (= ok)

Image

war stolz ein teil der resag zu sein. würde wieder hingehen!

Verbesserungsvorschläge

  • interne kommunikation verbessern
  • möglichkeiten zu externen schulungen erweitern bzw. offiziell anbieten (zb eine schulungsdatenbank)
  • mitarbeiter mehr mit dem unternehmen zu identifizieren; zwar gibt es am ersten arbeitstag ein mitschreibbuch und einen schlüsselanhänger der firma aber zb zum geburtstag ein geschenk mit resag oder conwert immobilien gruppen logo hätte die verbundenheit zum unternehmen gesteigert (zumindest ist das bei mir so und einigen meiner kollegInnen auch wie aus gesprächen bekannt)

Pro

das die erreichbarkeit öffentlich sehr gut liegt, die kollegInnen hilfsbereit und freundlich sind. in der personalabteilung findet man immer ein freundliches, offenes ohr für anliegen und es wird versucht, auf persönliche ausnahmesituationen einzugehen.

Contra

das unternehmens informationen fast nur über externe plattformen verkündet werden. intern gibt es zwar eine übersicht der pressemeldungen, aktive informationen über neue pressemeldungen erfolgen nicht.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    RESAG Property Management GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 14.Juli 2014
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Der neue GF sollte sich die Mitarbeiter anschauen und Testen was diese für Wissen im Unternehmen haben, bevor er sie kündigt, damit nicht die falschen Personen aussortiert werden.

Pro

Das Betriebsklima wurde verbessert.

Contra

Ständiger GF wechsel, dieser weiß nicht welche Mitarbeiter bis jetzt was geleistet haben.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    RESAG Property Management GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 29.Sep. 2013
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten super zusammen, ist auch das einzige positive in dieser Firma

Kommunikation

Besprechungen gibt es, ob diese Arbeitsabläufe auch eingehalten werden ist ein anderes Problem

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro... telefonieren geht gar nicht, viel zu laut

Pro

Arbeitsklima top

Contra

Das Personal wechselt sich ständig
Arbeitsabläufe werden ständig neu definiert und nie beibehalten bzw. nie durchgeführt

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    RESAG Property Management GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling