Schöner Schein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterfest, Bezirksleitung
Verbesserungsvorschläge
Filialleitungen kontrollieren, es kann nicht sein dass jemand unbemerkt 4 (!) Jahre lang gegen gesetzliche Vorschriften bzgl Pause verstößt und Trinkgeld spurlos verschwindet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen immer wieder dicke Luft
Kommunikation
Entweder nix oder schreien seitens der Filialleitung
Vorgesetztenverhalten
Bezirksleitung super, Filialleitungen (war in 2 Filialen) unterqualifiziert, überfordert, dadurch hitzköpfig
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in, vielen Dank, dass Sie sich Zeit für diese Bewertung genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie Resch&Frisch hinsichtlich Gleichberechtigung, Image und Umgang mit älteren Kollegen mit 5 Sternen bewerten und die Bezirksleitung so positiv erwähnen. Umso mehr bedauern wir, dass Sie speziell mit dem Verhalten des/der direkten Vorgesetzten so unzufrieden waren – unsere Führungskräfte nehmen beim Gestalten der Arbeitsatmosphäre eine bedeutende Rolle ein.
Unser Ziel ist es, uns laufend zu verbessern und Maßnahmen zu setzen, die die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter/innen fördern. Daher nehmen wir jede Bewertung sehr ernst, und daher erhält auch jede/r Mitarbeiter/in nach dem Austritt einen Fragebogen per E-Mail oder postalisch zugeschickt, der die Möglichkeit zu einem ehrlichen Feedback bietet. Bitte nutzen Sie die Gelegenheit, diesen Fragebogen auszufüllen und/oder sich per E-Mail an personal@resch-frisch.at mit uns in Verbindung zu setzen, um uns die geschilderten Themen etwas konkreter zu erläutern oder Verbesserungsvorschläge mit uns zu teilen. Nur so können wir nachhaltig etwas verändern. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre weitere berufliche Laufbahn.