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Resch 
& 
Frisch 
Gruppe 
Österreich
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score135 Bewertungen
68%68
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Teamleiter:in11 Gehaltsangaben
Ø43.400 €
Verkaufskraft im Einzelhandel11 Gehaltsangaben
Ø29.000 €
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst7 Gehaltsangaben
Ø30.500 €
Gehälter für 21 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Resch & Frisch Gruppe Österreich
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Resch & Frisch Gruppe Österreich
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 130 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • CoachingCoaching
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • EssenszulageEssenszulage
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • KantineKantine
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

gute Benefits, interessante Aufgaben, umfangreiche Einschulung, tolles Betriebsklima
Bewertung lesen
- R&F ist ein namhaftes Unternehmen, das war besonders bei der Kaltakquise von Vorteil.
- die Jobinserate und die darin beworbenen Benefits. - Die bringen mich immer zum Schmunzeln.
Die Möglichkeit meine Selbstständigkeit auszuüben
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Sehr sozialer Arbeitgeber, super Benefits wie gratis Jause und Kaffee, Mittagessen, Rabattwelt, Gesundheitsbudget,....
Auch wenn man oft hört das Resch schlechter zahlt als andere Firmen, sind hier die Sozialleistungen soviel über dem Standart - durch Fleiß kann man sich gut raufarbeiten.
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Leicht zu erreichen von banhof
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es werden für Mitarbeiter keine Benefits geboten - ein gebrandeter Dienstwagen, für den der große Sachbezug abgezogen wird, sollte niemals selbst betankt werden müssen.
Wenn eine Bemusterung bei jedem Kundentermin erwünscht ist - dann sollten dafür auch die Stromkosten vom Unternehmen übernommen werden und nicht vom Mitarbeiter aus eigener Tasche bezahlt werden müssen!
- Wasser, Kaffee und pünktliche Gehaltszahlungen sind für mich keine Benefits, sondern eine Voraussetzung!
Zu wenig Wertschätzung, zu wenig Kommunikation von oben an die Angestellten bei Änderungen, bei größeren Änderungen gab es immer eine heimlichtuerei anstatt klare Aussagen
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Keine Chancen auf Aufstiege noch auf Lohnerhöhungen
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Bei Krankenständen ist es extrem schwierig alles in der Zeitvorgabe zu schaffen.
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Kein interesse für das wellbeing der mitarbeiter.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vorher denken, dann handeln. Schaut euch das Recruiting namhafter Unternehmen an. Nutzt die Kapazitäten, die ihr habt und redet mit den Mitarbeitern und nicht nur mit den Führungskräften. Resch&Frisch war viele Jahre ein toller Arbeitgeber, trotz der nicht üppigen Gehälter. Die Mitarbeiter bleiben im Unternehmen, wenn es modern, innovativ und sozial ist.
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Mitarbeiter mehr einbeziehen.
MA sollten nach Qualifikation bezahlt werden, nicht nur KV.
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Mehr wert auf die Mitarbeiter zu tun, wir sind menschen, nicht machienen
Mehr Austausch zwischen teamleiter/schichtleiter/arbeiter
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Es gibt immer ein offenes Ohr
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Resch & Frisch Gruppe Österreich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Es arbeiten auch pensionierte Kollegen einmal/ zweimal in der Woche und unter Leuten zu sein.
5
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soweit ich das beurteilen kann, wurden ältere Kolleginnen und Kollegen immer geschätzt.
4
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Altere Mitarbeiter mit viel Erfahrungen sind Gold wert
5
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Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen.
5
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Soweit ich mitbekommen habe i.O.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Resch & Frisch Gruppe Österreich ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


in der Branche im unteren Durchschnitt.
Fleiß & Engagement spiegelten sich nicht in der Provision wieder! Ziele waren intransparent und wurden nach Lust und Laune definiert. Es gab dazu keine Kommunikation und auch keine Referenzwerte. Oftmals gab es kaum Provision - auch dann, wenn genug Einsatz und viele Neukunden gebracht wurden.
Autowäschen, Tanken im Urlaub, sowie der Stromverbrauch für die gewünschten Bemusterungen bei den Kunden (Tiefkühler, Öfen und großer Akku im Auto) mussten vom Gehalt dann auch noch selbst bezahlt werden.
1
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Im Vertrieb wird nach Handelskollektiv bezahlt. Lohnerhöhungen werden in Prämien verschleiert und müssen schwer erkämpft werden, obwohl alle Ziele übertroffen wurden. Benefits werden geboten, aber diese sind hauptsächlich auf die Mitarbeiter in Oberösterreich ausgelegt. Mit Kaffee, Wasser und pünktlicher Gehaltszahlung zu werben ist meiner Meinung nach peinlich da heutzutage Voraussetzung.
Der Mitarbeiterrabatt auf die Ware ist mit 50% überdurchschnittlich.
3
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Gehalt ist ok, aber man hat null Aussicht auf Lohnerhöhungen noch auf Aufstiegsmöglichkeiten, auch wenn man mehr leistet oder mehr Erfahrung mitbringt
2
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Ewig Lohnerhöhung versprochen aber nie bekommen
2
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als ich mit meiner lehre fertig war bekam ich ca 1.100€. 40h woche.
nicht einen cent über den kollektivvertrag konnte man gehen. sehr schwach
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Die Weiterbildung findet zwar statt, aber meist viel zu spät. Neue Mitarbeiter werden viel zu schnell auf die Kunden losgelassen. Führungskräfte werden viel zu schnell auf die Mitarbeiter losgelassen. Es gibt Einschulungspläne - diese werden kaum genutzt oder umgesetzt.
2
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Weiterbildungsmöglichkeiten wurden keine geboten.
Aufstiegsmöglichkeiten waren kaum vorhanden. Beförderungen gab es nur, wenn Führungskräfte entlassen wurden.
Die Hinhaltetaktik & Freunderlwirtschaft wird im Unternehmen zudem groß geschrieben.
1
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Null Chancen das man sich hocharbeiten kann
1
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Absolut keine Möglichkeit, außer du bist Teamassistentin mit ganz besonderen Vorzügen oder Moralvorstellungen. Das war und ist bei Resch und Frisch noch immer der beste Weg, neben der Spitzelei.
Für alle anderen mit etwas Anstand:
Du bleibst dort wo du bist, stellst keine Anforderungen ansonsten wirst du ersetzt
1
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wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt die Chance
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Resch & Frisch Gruppe Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Resch & Frisch Gruppe Österreich gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeitenden Resch & Frisch Gruppe Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 135 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Resch & Frisch Gruppe Österreich als eher modern.
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