Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Überlegt handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
HomeofficeEs wird stets aus Fehlern gelernt. Jede*r hat die Möglichkeit Probleme anzusprechen und gehört zu werden.
Jede*r Mitarbeiter*in hat die Möglichkeit mit Engagement in dem Unternehmen in alle Positionen zu wachsen.
Faire Führung mit Großteils guter Kommunikation.
Ein wunderschöner, besonderer Standort! Menschlich, wertschätzend. Ein sehr gutes Betriebsklima. Innovativ, offen, freundlich!
Flache Managementstruktur , Standort
Vor corona waren die Bedingungen top (mitarbeiteressen, Pausen, respektvoller Umgang, dienstplan wurde nicht erst einen Tag oder 2 Tage vor Dienstbeginn , sondern 3 Wochen vorher etc.), auch wenn die interne Kommunikation bzgl.informationen schon immer schlecht war. Seit dem Manager / Teamleiter - Wechsel, welche kurz vor der corona - Schließung stattgefunden hat, werden die Umstände und die Situation einfach nur schlimmer und schlimmer.
Wenig Sozialleistungen (eine davon ist das Mitarbeiteressen und das ist oft nicht so gut. Wenn man das dann anspricht, werden die angesprochenen sehr schnell verärgert ...)
Fähige Mitarbeiter werden kaum gefördert, kaum Aufstiegschancen.
ziemlich alles. Nur schöne Gegend gewählt
etwas zu wenig Komunikation zwischen dem Arbeitgeber und den Arbeitnehmern
Ich habe keine negativen Aspekte der Arbeit zu sagen.
Schulung noch unerfahrener Führungskräfte, um in diversen Situationen korrekt reagieren zu können. Förderung der Unterstützung aller Mitarbeiter*innen. Leben einer offenen Kommunikation in alle Richtungen. Probleme direkt mit den betroffenen Personen abzusprechen.
Schaffung von Mitarbeiteranreizen zur „leichteren“ Rekommandierung neuer Mitarbeiter und Bindung der Mitarbeiter.
Neuen Vorgesetzten und besseres Arbeitsklima einrichten
Einfach nur weiter so!!! Es ist ein wunderbarer Entwicklungsweg...
Vieles muss geändert werden.
Der am besten bewertete Faktor von DONAUTURM Aussichtsturm- und Restaurantbetriebsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt keine Unterschiede ob jung oder alt, kurz beim Unternehmen oder lang hier.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DONAUTURM Aussichtsturm- und Restaurantbetriebsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten ohne Vitamin B.
