169 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
169 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
REWE International AG Vorstellungsgespräche
REWE
International
AG
kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsprozess bei PENNY AT
Bewerber/inHat sich 2023 bei Rewe, Wr. Neudorf in Wiener Neudorf als CRM Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was sind deine Stärken?
- Was interessiert dich?
- wenig Fragen dazu
- Was wäre für dich ein perfekter Arbeitstag?
- Wie stellt du dir die Arbeit in dieser Position vor?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Pseudo Hip mit High Potentials in Führungspositionen die anderswo nicht so erfolgreich waren
Bewerber/inHat sich 2023 bei REWE International AG in Wien als IT Project Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmens ist Bestens auf Kurs um jene Fehler zu machen und zu wiederholen, die die grossen und trägen Telko Unternehmen gemacht hatten und immer noch machen. Erstaunliche Konzentration an Mitarbeitern die sogar nach 10 Meetings immer noch Berge versetzen und Bäume ausreissen können. Vlt. sollte man sich auf der Suche nach geiegnetem Personal eher an Leuten orientieren die tatsächlich Werte schaffen und weniger an jenen die sehr blumig darüber reden.
Bewerbungsfragen
Was würde x-sagen, wenn wir über dich befragen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Mit Abstand Schlechtester Bewerbungsprozess aller bisherigen!
Bewerber/inHat sich 2023 bei REWE Group Wiener Neudorf in Wiener Neudorf als Mitarbeiter für die HR-Abteilung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Versprechen/Fristen einhalten!!!
Schon vor dem ersten Gespräch (MS-Teams) eine offenbar überforderte/kaum erreichbare Recruiterin. (Schickt MS-Teams Einladung ohne erforderlichen Link und ist tagelang nicht erreichbar - erst am Nmtg vor dem Gespräch wurde mir der Link nach mehrfachen telefonischen Versuchen zugesandt…
Nach dem MS-Team wurde mir eine Rückmeldung innerhalb einer Woche zugesagt. Es kam weder ein (Absage-)Mail noch ein Anruf. Als ich 4(!) Wochen nach dem Gespräch ein Mail an die zuständige Recruiterin geschrieben habe mit der Frage warum ich die versprochene Rückmeldung nie erhalten habe: ebenfalls KEINE Reaktion!
Ich bin froh, dass ich nun einen Arbeitgeber gefunden habe, der weiß, wie Recruiting abläuft und vor allem der seine Versprechen und Fristen einhält!
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Guter Verlauf
Bewerber/inHat sich 2023 bei REWE International AG in Wr. Neustadt als Sicherheitsfachkraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gespräche vor Ort
Bewerbungsfragen
- Hobbys, wo ich Halt finde usw.
- „Könnte ich was an meinem CV ändern, würde ich was anders machen“
- „Was würde meine jetziger Chef über mich sagen…“
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Wertschätzend, Ehrlich und Schnell - So wie es im Bilderbuch steht!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Rewe, Wr. Neudorf in Wiener Neudorf als Human Resources Bereich beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie ich bin, was mir wichtig ist, ob ich mich in dem Rahmen wohl fühle, wie gesagt sehr offen und wertschätzend!
- Gründe für Wechsel, was ich bereits gemacht habe, welche Kompetenzen ich mir angeeignet habe
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Bewerbungsprozess professionell & anspruchsvoll
Bewerber/inHat sich 2023 bei Rewe, Wr. Neudorf in Wiener Neudorf als Rayonsleiter Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess ist Top!
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Bitte arbeitet am Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei REWE in Ansfelden als Fuhrparkleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Funktionierende Technik einsetzen
Termine einhalten
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Guter Bewerbungsprozess - viel Info am Anfang!
Bewerber/inHat sich bei REWE International Dienstleistungsgesellschaft m.b.H. in Wiener Neudorf als Lizenzmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aholung der neuen Mitarbeiter am ersten Tag durch HR und kurze Vorstellung etc. der Gepflogenheiten!
Bewerbungsfragen
wurde von meinem vorigen Arbeitgeber abgeworben
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Keine Rückmeldung nach Bewerbungsgespräch und keine Antworten auf Mails
Bewerber/inHat sich 2023 bei REWE International AG (Wiener Neudorf) in Wiener Neudorf als Brand Manager:in beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sich im vereinbarten Zeitraum mit Feedback melden. Es wurde im Gespräch vereinbart, dass in der nächsten Woche eine Rückmeldung stattfinden wird. Das Gespräch ist inzwischen einen Monat her und die zuständigen Mitarbeiterinnen aus dem Recruiting Team haben sich weder ihrerseits gemeldet, noch auf Anrufe oder E-Mails meinerseits zum Stand des Bewerbungsverfahrens reagiert.
Das Verhalten nach dem Gespräch wirkt unprofessionell und hätte ich auch von einem so großen Unternehmen nicht erwartet.
Edith: 5 1/2 Monate nach der Bewerbung habe ich Rückmeldung erhalten.
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Absage erhalten und die Stellenanzeige ist weiterhin mehrere Monate ausgeschrieben
Bewerber/inHat sich 2023 bei REWE International in Wiener Neudorf als Praktikant im Betrieblichen Gesundheitsmanagement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Habe mich 02/2023 für die Stelle beworben und nach einem Monat eine Absage erhalten. In der Absage stand: "Anhand der eingegangenen Bewerbungen haben wir uns einen Überblick darüber verschafft, wer von den Gesamtvoraussetzungen am ehesten unserem Anforderungsprofil entspricht. Diese Selektion ist uns nicht leichtgefallen, häufig sind es nur Nuancen, die den Ausschlag für eine Entscheidung geben."
Eine Absage ist ja natürlich nichts Schlimmes aber verstehe nicht warum die Stellenanzeige weiterhin mehrere Monate bis dato 23.06.2023 ausgeschrieben ist. Da kann man ja mindestens mal den Bewerber zum Bewerbungsgespräch einladen und danach so eine standardisierte Absage schicken.
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