Category Buyer
Arbeitsatmosphäre
Der Spirit der Abteilung ging über die Jahre leider verloren,…
Kollegenzusammenhalt
Der Größe geschuldet immer anonymer
Work-Life-Balance
Workload überbordend,…
Vorgesetztenverhalten
Sehr individuell manche wenige herausragend, die meisten gefangen im System welches so auch weitergeben;
Gleichberechtigung
Es gibt einen Unterschied zw Männern u Frauen, hängt sehr stark vom Vorgesetzten ab;
Umgang mit älteren Kollegen
Am meisten betroffen von der Umstrukturierung und sehr „Seilschaft“ abhängig;
Arbeitsbedingungen
Zu eng, zu laut; arbeiten unter enormen Zeitdruck und überbordenden Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Öffentliche Alibi Nachhaltigkeitsarbeit, Profitstreben opfert die vergangenen Guten Nachhaltigkeitsansätze;
Gehalt/Sozialleistungen
Kürzungen bei Gehalt und Goodies zu Gunsten der Profitmaximierung; aktive Gehaltskürzungen älterer Mitarbeiter bzw. beim Wechsel in andere Abteilungen wenn dies durch die Umstrukturierung bzw. anderer persönlicher Gründe notwendig geeorden ist.
Karriere/Weiterbildung
Kürzungen zu Gunsten der Profitabilität