"früher war alles besser" - wirklich!
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Erreichbarkeit (Badner Bahn, A2/B17) mit hauseigenen Parkflächen/-häusern, fairer Gehalt über Handels-KV, freie Arbeitseinteilung, Essenszulage vom Betriebsrat, Homeoffice Laissez-faire
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe restliche Bewertung
Verbesserungsvorschläge
die Mitarbeiter einfach arbeiten lassen und nicht die IT für Management-Fehlentscheidungen verantwortlich machen (siehe Restrukturierung), evtl. Hierarchien sowie Direktorenbesetzungen überdenken
Arbeitsatmosphäre
Aktuell riesen IT-Restrukturierung, kein Stein bleibt auf dem anderen. Viele langjährige, kompetente und hochkarätige Mitarbeiter sind aufgrund dessen sowie wegen mangelnder Wertschätzung auf der Suche nach neuen Jobs, oftmals sehr kurzfristige Bekanntgabe von wichtigen Events für welche technische Vorkehrungen/Vorbereitungen getroffen werden müssen
Kommunikation
Mitarbeiter werden sowohl per Email als auch MS-Teams permanent mit HR-News und BILLA-Newsletter "zwangsbeglückt" - kein Opt-Out möglich
Kollegenzusammenhalt
innerhalb des Bereichs absolut OK, wobei es schon dieses typische "Fingerpointing" gibt ("an uns kann's ned liegen, dass' ned geht - des muss euer Problem sein")
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit Kernarbeitszeit, freie Arbeitseinteilung, 1-2x monatlich Rufbereitschaft
Vorgesetztenverhalten
bis zum Abteilungs/-Bereichleiter OK, alles darüber (z.B. Direktoren) herablassendes/verhöhnendes Verhalten ("Mitarbeiter-Verbrennung")
Interessante Aufgaben
langweilig wird einem nie - garantiert! In meinem Bereich weitgehende Freiheit bzgl. Ausgestaltung, allerdings werden Vorschläge bei "Vorstandsprojekten" oder Handelsfirmen-Projekten liebend gerne ignoriert ("wir wissen's eh besser als ihr", "jetzt haben wir Produkt x gekauft, also arbeitet's gefälligst damit")
Gleichberechtigung
Diversität: Frauenquote in der IT relativ gering, bessert sich allerdings aktuell
Allgemein: leider krasses Ungleichgewicht zwischen motivierten, fleißigen Mitarbeitern und "Owezahrern" - für welche es null Konsequenzen gibt
Umgang mit älteren Kollegen
leider für meinen Geschmack zu guter Umgang mit "Altgedienten" - oftmals sehr starre und veraltete Ansichten, nicht offen für neues ("wir machen das so, weil wir das schon immer so gemacht haben")
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, keine optische oder akustische Trennung, während Corona sehr angenehm da Minimalbesetzung vor Ort - Rest Homeoffice. Aktuell jedoch geschätzt wieder 50% anwesend, Konzentration demnach wieder auf Ursprungslevel. Computer und Arbeitsmaterial sehr neu und modern (Laptop und Smartphone gehören zur Standardausrüstung), Büromöbel eher alt - den Tisch höhenmäßig zu verstellen ist an einen recht mühsamen Prozess gebunden (schneller ist man, wenn man einen Imbus von zu Hause mitnimmt), elektrisch höhenverstellbarer Tisch grundsätzlich sowieso nur nach Wochen/Monatelangem hin und her mit Arztbesuchen und Gutachten möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr starkes "Greenwashing" bei den Marken (mehr Schein als Sein), Mülltrennung in den Gebäuden in Wiener Neudorf gleich null (es gibt zwar eigene Papier/Plastik/Alutonnen - in diesen befinden sich aber Plastiksackerl und diese werden erst recht wieder alle zusammengeworfen ...)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für Handels-KV über Durchschnitt, jedoch weit von Branchenüblich entfernt, Gehaltserhöhungen im unteren dreistelligen Bereich (jährlich, eher alle zwei Jahre), Bereitschaftszulage eher unterer Durchschnitt, Firmenauto in der sogenannten "Fachkarriere" ab Level "Expert" möglich (Stufen: Mitarbeiter, Specialist, Sen. Specialist, Expert, Sen. Expert) - Aufstieg in der Fachkarriere bedeutet nicht automatisch Gehaltserhöhung, dadurch reine Augenauswischerei
Image
seit Etablierung jÖ Bonus Club schon schwerer Schaden am Image, letzter Todesstoß "Fusionierung" von Billa & Merkur, nicht selten sprechen mich Familie/Freunde an, was der Unfug soll(te)
Karriere/Weiterbildung
wenn der Mitarbeiter sich selbst um eine fachliche Ausbildung/Weiterbildung kümmert/interessiert und mit Nachdruck dahinter ist, wird dem Wunsch nachgegangen. Leider oftmals aufgrund des extremen Daily-Business zu wenig Zeit um sich tatsächlich mit diesen Themen auseinander setzen zu können. Gratis Udemy Account für alle IT-Mitarbeiter.