574 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
413 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Offenheit & Verständnis.
Den Kontakt mit Kunden
Dass er seine Mitarbeiter alle unterschiedlich behandelt
Man geht mit Kollegen so um wenn man selber behandelt werden möchte.
- Tolles und strukturiertes Onboarding
- Freundliche und offene Atmosphäre
- Spannende Tätigkeiten
Verstehe mich m allen gut u in der nähe
Der Spar Wahnsinn bezüglich Pickerl Gutscheine u co könnte man reduzieren u ev über d App machen das es v alleine geht. Sparmaßnahmen immer beim Personal
Ja für die Angestellten da sein
Gute ergonomische Sessel bzw Hocker für die Angestellten an der Front. Druck verstehe ich ja aber nicht nur Druck
Angespannt
Leider hört man Merkur war viiiiiel besser
Passt soweits im Handel geht
Gibts
Könnte mehr sein
Ja denke ja
Passt
Der längere Urlaub stört denen
Arbeitet denk ich nur für d Firma
Mehr Druck
Geht
Ja
Meine Aufgaben halt aber bin immer gern im Geschäft
Mitarbeiterrabatt, Kantine mit essenszulage
Zu riesig, man ist teilweise nur eine Nummer
Mehr Hilfe bei der Rückkehr von der Karenz in die eigene Abteilung zurück
Große stabile Firma, Essen brauchen die Leute immer
Für mich persönlich gibt es keine Nachteile
Mehr Gehalt wäre wünschenswert, allerdings in jeder Branche
Konkurrenzkampf im Team, ständiges Schuldzuweisungen
eine unausgeglichene Work-Life-Balance aufgrund ständiger Erreichbarkeit
Frauen haben begrenzte Karrieremöglichkeiten
Wirklich gar nichts. Gehalt schlecht, benefits fast keine…
Alles, leider…
Komplett umstrukturieren.
Das Schlimmste. Es ist toxisch, man wird nicht angehört, und man arbeitet, wie mir nach einer Beschwerde gesagt wurde, “auf die österreichische Art”. Zufällige Anrufe von deinem Vorgesetzten, um zu überprüfen, ob du arbeitest. Wenn du etwas richtig machst, passiert nichts,wenn du den kleinsten Fehler machst, bist du bereits ein Ziel. Wenn man in der Hierarchie nach oben geht, um sich zu beschweren, wird einem gesagt, dass alles in Ordnung sein wird und “gehen Sie nicht zur HR, das ist nicht nötig”. Was ich durchgemacht habe, war zu viel. Die beste Entscheidung meines Lebens war es, dieses Unternehmen zu verlassen. Um eine gute Position im Unternehmen zu erreichen, muss man bereit sein, durch Angst sein Team zu leiten und für möglichst wenig Geld, sehr viel leisten .
Wir wurden jederzeit vom TL beobachtet. Ein roter Punkt auf Teams, weil man seinen Kalender blockiert hat, wäre ein Problem. Tagsüber zum Arzt zu gehen, wäre wie eine Bitte um einen Gefallen.
Durchschnittlich sehr niedrig, verhandeln sehr schwierig. Es ist wirklich unfair dass man im IT Branche einem Handels KV hat.
Alle, die mitbekommen haben, was mit mir passiert ist, haben mich nur äußerlich unterstützt. Wegen der TL hatte niemand den Mut, mir tatsächlich zu helfen. Sie hatten das Gefühl, dass sie ihren Job riskieren würden, wenn sie etwas "Falsches" sagen würden.
Ich wurde terrorisiert. Psychisch habe ich im letzten Jahr einen Tiefpunkt erreicht. Ständige Kontrollen, immer wieder Beschwerden, der mafiöse Stil, in dem das Unternehmen geführt wird. Ich kenne persönlich 5 Leute, die das Team wegen dem TL verlassen haben. Mit 3 von ihnen habe ich persönlich gesprochen. Sie sind immer noch bei REWE, aber in einer anderen Abteilung. Wir teilen die gleiche Erfahrung und gleichzeitig wird dieser TL aus irgendeinem Grund immer wieder befördert. Er schickte mir zufällig eine Überraschungseinladung, um mir zu sagen, dass ich ein Ultimatum habe. Er wollte, dass ich kommunikativer bin, obwohl er sich jedes Mal, wenn ich ihn etwas fragte, darüber aufregte, warum ich das nicht schon wüsste. Ein höherer Universitätsabschluss gibt ihnen nicht das Recht, anderen gegenüber gemein und unfair zu sein. Wenn Sie jemand sind, der sich wie ein Möbelstück fühlen möchte, dann haben Sie den richtigen Job gefunden. Dieser TL würde alles tun, um Ihre Entwicklung zu verhindern. Er stellte meine Qualifikation in Frage, nannte mich “stupid” - genau das hat er gesagt.
Es gab sie nicht, es waren nur Beschwerden von der TL. Mehr ein Monolog.
Gar keine. Man wird nur als Roboter ausgenutzt.
Die Mitarbeiterkarte, Gleitzeit, Homeoffice, Firmenpkw
Keine Gleichberechtigung, schlechte Kommuniktation, wenig Gehalt
Gleichbberechtigung ‚mehr transparenz, mehr flexibilität
Firma ist besser als ihr Image
So verdient kununu Geld.